鸿鹄展翅 志在蓝天:“CYOT鸿鹄袖公益计划”开学典礼回顾
"In a world where talent is equally distributed, but opportunity is not, CYOT is fighting to rebalance the odds and give every young person a fair chance to realise their dreams."
作者:沙沙/ZC
排版:小鱼
大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。
假令风歇时下来,犹能簸却沧溟水。
世人见我恒殊调,闻余大言皆冷笑。
宣父犹能畏后生,丈夫未可轻年少。
”
2020年3月8日晚上,由于疫情影响,CYOT在线上举办了第一届鸿鹄领袖公益计划的开学典礼。
本次开学典礼分为基本介绍、主题演讲、互动辩论、证书颁发和总结发言五个环节。在这次活动中,鸿鹄伙伴与导师互相有了更深的了解,也让我们走近了鸿鹄计划,感受到了赋能青年的意义。
接下来,让我们一起来回顾当天的精彩内容吧!
基本介绍
32位鸿鹄伙伴录制了一个视频进行自我介绍,有趣的是,同学们分别介绍了最能代表自己的三个关键词,性格多样的同学们共同组成了这个温暖有爱的小集体。
接着,主持人介绍了与会嘉宾及工作人员。本次出席的专家导师阵容强大,三胞集团高级副总裁高岗、携程国际火车票事业部CEO韦入溥、全球企业税务高管协会亚太事务主管兼中国区总经理、家乐福/IBM前大中华区税务总监吴东明、复星集团法务部总经理 郭小舟、 君合律师事务所合伙人何侃、2017年芝加哥大学布斯商学院Stigler Center JIR fellow 记者学者李春晓均进行现场发言,表达了对鸿鹄计划的关注与支持。
除此之外,CYOT的专家导师飞利浦大中华区市场营销总裁Erik Kruijer、CYOT联合发起人,也是奇葩说第六季BBKing詹青云都为CYOT送上视频祝福。
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主题演讲
▼导师代表发言
高岗
三胞集团高级副总裁
高岗老师介绍了自己的“三多”:读的学校和学位比较多、换的工作比较多、经历的岗位和行业比较多。并讲述了自己作为第一代大学生的故事,在此期间经历了很多的机会和选择,困惑和惊喜,觉得这些经历和当时心境的分享或许对同学们有一些帮助,同时对自己也是一种释放和解脱。
“如果你对某种能力、专业、技能、活动 、方向、书籍 、文化感兴趣,一定要坚持下去,尽量少考虑未来的回报 。因为很多能力的形成 、价值观和认知的形成都是需要持续的时间和精力投入的,而且很多情况下你并不那么清楚你一定会得到何种回报 ,或者这种回报要到多久以后才有可能出现。但我的经历告诉我,这种坚持在未来一定会令你大有收获。”
“我们这个社会的一个主要问题其实是价值观标准过于单一,成功的标准也过于单一,我们每个人或多或少都被这些单一的价值观和标准所束缚和奴役,所以很多时候会困惑、迷茫,很辛苦。请保持你的好奇心,找到自己的积极的但不是别人强加与你的价值观与人生目标,这样的人生会更让人期待。”
(后期CYOT公众号将推出完整版的发言内容,敬请期待)
▼CYOT联合创始人发言
Hardy
知名国际律师事务所税务律师
Hardy作为CYOT 001号志愿者,讲述了自身的经历,作为第一代大学生眼界的差距与选择的迷茫,后来在导师的帮助与支持下,找到了自己所热爱的事情,以此为机,介绍了发起CYOT与鸿鹄计划的初衷及使命愿景,给年轻人一个公平奋斗、公平成长的机会,消除教育和资源的不平等。CYOT试图填补中国针对第一代大学生的公益计划的空白,成为中国第一个针对第一代大学生的公益组织。
“还记得CYOT公众号的第一篇文章,是关于詹青云的采访,发布于2019年1月2日。距离现在,已经过去了430天。在这430天里,我们发布了106篇原创文章,组建了涵盖编辑部、市场部、活动部、课程部、会员管理部等职能的工作团队,吸纳了涵盖全国超过20个城市的800多名志愿者。”
“这一切,都离不开我们CYOT每一位志愿者工作团队及各位导师的辛劳付出。令我特别感动的是,我们核心工作人员全部都是996的加班族,但在业余时间仍奉献大量时间和心血在CYOT上面。我们每一个工作人员和导师都是志愿者,都在无条件奉献自己宝贵的时间。还记得,我们志愿者彩虹为了剪辑采访音频,常常忙到凌晨三点;还记得我们编辑部的Rong,常常半夜还在修改文章;还记得我们活动部的Cile,常常从杭州赶来上海组织活动;还记得我们的联合创始人球球,在住院期间仍惦记着我们CYOT。还记得我们的导师们,不仅付出了时间与精力还捐出每个月的部分工资作为CYOT的运营资金。过去一年多的时间,除了工作加班之外,自己的全部时间也几乎都用在CYOT上面,包括乘坐地铁,上洗手间,走路等等,睡眠时间也是越来越少。在此,我也希望每一位鸿鹄伙伴珍惜来之不易的这一切。”
▼学生代表发言
马航
中国人民大学法学院大三学生
马航同学结合了自己成长过程中的三个小故事,认识到了“文化资本”、“经济资本”、“社会资本”的缺失,也发现这是所有第一代大学生的成长过程中都会遇到的困难,正是鸿鹄计划对症下药试图解决的。
“其实,以上三个故事反映出的三种资本的缺失,是所有第一代大学生的成长过程中都会遇到的困难,也正是鸿鹄计划对症下药试图解决的。干货云课堂、大咖云课堂,从“技”与“道”两个层面为学员们文化资本的积累提供助力;免费的海外研学、工作坊体验,则给了经济资本较为薄弱的学员们开拓视野,增长见识的宝贵机会;而1对1的常规导师答疑、大咖导师分享人生经历、学员互动、名企内推,更是第一代大学生们结识伙伴,见贤思齐,同时积累社会资本的绝佳平台。”
“但是,鸿鹄计划的目的绝不只是帮助雏凤高飞,而更重要的,是要形成一个场域:在这个场域内,精致的利己主义者不再被奉为人生赢家,追求公平、仰望星空的理想主义者才是中流砥柱;在这里,资源分配不公的事实不再被回避,而是被发现、被锁定并被力图解决;在这里,巩固并维护特权的制度不再被默许,取而代之的则是涓滴而决绝的反抗。这样的场域一旦形成,便会吸引志同道合者投身其中,为创造一个更公平、公正的社会而不懈努力。这才是我眼中鸿鹄计划的终极意义。”
(后期CYOT公众号将推出完整版的发言内容,敬请期待)
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辩论
这是一个多元的世界,仁者见仁,智者见智,大家对万事万物都有自己的见解,我们因此安排了特别的辩论环节,32位鸿鹄伙伴分为四个战队,通过两场激烈的辩论,碰撞了思想,迸溅了智慧的火花,产生了更全面的思维认知。
精彩观点碰撞
第一场辩论
“毕业后去大公司or创业公司?”
正方观点
1、大公司注重文化,以人为本,力求流程规范,有着完备的管理体系,人才成熟后的流动有益于社会发展。
2、大平台的机会和业态格局更加让人有的放矢,给人足够底气,实现更好平台和薪资的飞跃。
反方观点
1、与其做大公司里一颗不为人知的螺丝钉倒不如在创业公司做公司运转的发动机。
2、毕业后的年轻人,应当选择最具有挑战的,最能让我们成长的。
Amy导师点评:大家要看到一个选择里面的成长,思考自己真正需要的是什么,看到这个选择几年后的可能性,在年轻的时候多尝试,多试错。
第二场辩论
“大学期间要不要大量时间参加社团和实习?”
正方观点
1、纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。身临其境,切身体会,在经历中学习知识,在实践中升华自我。
2、大学期间的实习能以较低的成本明晰职业定位。
3、实习和社团是发现自己短板,有的放矢的过程。
反方观点
1、大学期间的社团和实习价值没那么大,耗费大量时间不值得。理论不足而实践先行是本末倒置的做法。
2、大学时间宝贵,更应积累知识,独立思考,塑造三观,才能看得更远,想得更深,遇见更好的自己。
3、大学之大,象牙塔之纯粹,无用之用,方为大用。
Alex导师点评:学生阶段应该是人生非常美好的时光,还是要多多尝试,有的同学可能是实习社团控,有的同学可能是学霸,每个人都有自己的特点,不要人云亦云,follow your heart.
辩论是一个江湖,可贵的不仅是刀光剑影,感受到的不仅是言语的交锋,思想的碰撞,三十二位鸿鹄伙伴更是体会到了辩手之间的惺惺相惜,期待未来的一年里大家同心协力,齐头并进,在与CYOT的共同努力之下,遇见更好的自己,登上更大的舞台。
证书颁发
我们为参与鸿鹄计划的资深专家导师、常规导师、鸿鹄伙伴及优秀志愿者颁发了专属证书,感谢大家对鸿鹄计划的肯定与支持!
左右滑动查看鸿鹄证书
5
总结发言
潘翔光速中国创投助理合伙人
在开学典礼的最后,光速中国创投助理合伙人潘翔进行了总结发言:“我在大学期间曾参加过一个叫‘过来人’的社团,当时有一个口号叫‘经验分享,共同成长’,与CYOT的理念挺相近的,我们这些导师们在玩人生这个游戏的时候,游戏攻略比大家的进度稍微往前了一些,作为所谓的过来人,可能有一些经验可以分享一下,但也有很多可以互相学习的地方。我也非常感谢CYOT所有的导师、工作人员以及志愿者,感谢搭建了这样一个平台,让我们大家能够在这里互相认识,相信这段经历能带给大家一个非常难忘的记忆。希望大家能够通过CYOT多多互动、成长,拥有一个美好的未来。”
听到这里,主持人黄龙也不禁有感而发:“人生不是想出来的,而是活出来的,我始终相信生命可以影响生命,我们不会试图让你们做什么,但我们可以给一个信息、一个渠道,让大家更宽广的了解这个世界,希望大家在未来一年能够互相启发,一起成长。”
再次祝贺入选的同学们。也感谢百忙之中参加活动的各位导师!
开学典礼是开始,也是结束。这是与困惑无措的独行告别,与导师陪伴的探索之旅相拥。我们衷心希望每个鸿鹄伙伴,都能在12个月的有限时间里,藉由CYOT的课程和活动,以及和导师深入的互动,触摸到自己的极限,链接未来的无限!
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