CYOT专访 | 强大不是站在顶点,而是始终向前——鸿鹄导师Jane干货分享
CYOT鸿鹄项目导师Jane,也是一名生涯规划师,至今已接待一对一来访者数百人,培训数万人。她毕业于英国布里斯托大学电影与电视制作专业,有中、美两国工作经验,从事行业包括娱乐业、互联网,曾就职于世界500强Top1企业,也通过个人申请被世界Top10大学录取。
本期,CYOT邀请到Jane老师,从她的第一视角分享一些关于生涯规划的干货和心得。
排版:浅海
01结缘CYOT,共“划”职业生涯
02 每个人都有自己的人生课题
以下是学生朋友在职业生涯规划上常问的几个问题:
老师,我不知道自己对什么感兴趣,我好像对什么都不感兴趣,不想工作,就想退休每天葛优躺。
老师,您看我是国内考研,还是工作,还是出国读书呢?
03 掌握生涯底层逻辑,让你事半功倍
生涯规划“三位一体”金字塔
学生朋友在找工作时,经常是“点性思考”模式,而缺少“体系化思考”的思维方式。在思考未来职业目标时,可以采用“三位一体”的金字塔式思维结构,分别在兴趣、能力、价值观三个层面进行思考和实践,反复推敲,并最终选择尽量符合三个层面的最优选项。
生涯规划“三位一体”金字塔
【step1:探索职业兴趣类型】
例如:我的霍兰德类型是AES,A代表喜欢冒险、新鲜事物和艺术,E代表喜欢管理工作和影响他人,S代表喜欢社交和助人。
回头看过往经历,我从小喜欢艺术、胆子大、喜欢不重复的工作,喜欢通过鼓励和看到他人优势的方法管理团队和影响他人,喜欢参加各类感兴趣的社会活动、并在多个公益机构帮助他人,以上个人倾向和行为都非常符合我的霍兰德类型,符合这类霍兰德类型的工作从兴趣来讲是相对适合的。
当然,所有测评都只是深入了解自己、看到自己盲区的不同方法和手段,并不是100%正确,根据自己的实际情况灵活运用即可。
【step 2:能力拆解分析】
例如:程序员需要较强的逻辑、数学、英语能力和理性思维,而一个艺术家则需要审美、动手能力和感性思维,重要的在于我们的能力组合是否匹配目标职位的JD要求,不符合的也不要灰心,要用发展的眼光看待自己的能力,看是否有满足要求的努力空间。
我们拿到目标岗位JD后,首先圈出每一个能力关键词,标注清晰属于知识、技能,还是才干,已经具备的打勾,不具备的打问号(记得不要直接打叉,因为现在不具备不代表未来不具备),认真思考如何才能建造属于自己的“巴别塔”,符合JD要求呢?将具体措施认真记录在一旁。这样,通过拆解JD、制定计划和具体行动,就能离自己的目标又近一步了。
【step 3:价值观排序】
当你在兴趣、能力、价值观三个层面对自己有了更加系统、深刻的认识和理解后,便可以针对相对符合的几个选项,最终选出自己认可的最优选项了。
许多学生朋友在实践的过程中还有一个认识误区,那就是“先行动,再看结果”,但往往走到最后,发现努力南辕北辙,根本不是正确的道路,于是从“打了鸡血”瞬间变成了“陷入绝望”。
而更加优化的流程应该是:
1 确立目标
例如:同学A,计算机专业,想毕业后找一份程序员的工作。
2 制定最小可能性计划
通过职业访谈和招聘网站JD拆解,确定目标行业、企业。
3 验证最小可能性计划(验证可能性)
根据JD提升并达到要求,在目标行业、企业找一份实习工作体验,验证适配度。
4 制定完整计划
确定适配,实习时通过工作表现和人际交往,留下好印象,确定好内推人,最好是有HC和招聘决策权的负责人。
5 实施计划,随时调整
毕业后,通过内推拿到offer,顺利进入公司,成为一名程序员。
运用滚动式规划和渐进明细的方式,以最小的风险,实现职业目标。
04 职业世界之外的一些题外话
<关于失败>
在实现梦想的过程中,我们总会遇到人生的“至暗时刻”,在这里推荐给大家一个TED视频,演讲者叫蒋甲。通过100天挑战拒绝的实验,蒋甲向我们分享了他的“失败”经验和收获。
<关于女性>
由于社会歧视依旧存在,女性在就业和职场生存的难度要远远大于男性,在咨询中,经常有女学员自我怀疑,觉得自己不够好,看不到自己的优势和价值,因此,也想和女性朋友们说一些话:
相信自己,你永远拥有改变世界,为黑暗带去光明的力量。
05 结 语
最后,以电影《旺卡》的台词结束:“世间所有的美好都是从梦想开始的,你要坚持自己的梦想。最重要的不是巧克力,而是与你一起分享巧克力的人。”工作只是生活的一部分,别忘记你来到这个世界的意义。
如果想要进行更多关于生涯规划的探讨,欢迎添加我的微信:bestjane2024,期待与有缘的朋友相遇。
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