工资要暴涨,基层干部才能摆脱高危弱势群体!(深度)
问题：怎么才能每天都欣赏到这种文章呢？
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工资要暴涨,基层干部才能摆脱高危弱势群体!(深度)
（来源：兵哥论兵；作者：兵小宇）
三十年河东，三十年河西。
那些年，四个兜，工资五十三块，多么的风光！工资数目看起来不多，但是他们绝对是那个时代的高收入群体！随着国家的改革开放，随着市场经济的大潮来临，这个群体已经慢慢失去了往昔的辉煌和鲜亮的光环。而作为最基层的人，如今更是悬崖走马战战兢兢，提心吊胆如履薄冰，甚至已经逐渐沦落为高危的弱势群体。
他们，包括基层一线的和基层机关的，他们并非是常人眼中的大官，他们只是工作在特殊岗位上的一群抛家舍业的，辛勤的劳动者。
一身制服看似风光，内心世界无比彷徨；
三四十岁并不衰老，容颜心态早已沧桑；
晋升中级希望渺茫，熬夜加班却是经常；
工资数目似乎很高，无奈支出非常紧张；
无端接受严厉批评，只有深夜暗自疗伤；
工作繁重比驴还累，各种加班比狗还忙；
自己虽有报国情怀，分居困难无处申张；
如果不慎出了问题，问责起来就被当枪；
我辈常常扪心自问，谁能解我心中凄凉。
白天手抱通知文件，到处寻找领导审签；
晚上写作点灯熬油，次日不知是否过关；
内务卫生必须保持，一定要能经受查验；
各种检查多如牛毛，任谁你都不敢怠慢；
修订大量软件材料，还有各种学习教案；
目的其实非常简单，领导上级都得喜欢；
年复一年加班加点，已然成为一种习惯；
值班没有奖金补助，过节米面还得收钱；
平时不准外出喝酒，不是食堂不能吃饭；
自己管好自己简单，就怕下属给你添乱；
整天莫名提心吊胆，生怕出事处理滚蛋；
岁岁朝朝年年岁岁，年年岁岁朝朝年年。
这就是基层人的真实写照。
我为什么说基层的人已经成为高危的弱势群体？
首先，工作环境艰苦、任务情况复杂、平时事务繁乱。你永远想象不到这里的基层是如何的忙乱，他们每天掉皮掉肉的训练之余，还要迎接来自四面八方的领导；好不容易熬过了训练时间，不是开会就是学习教育；好不容易组织完了学习教育，又要像一个强迫症病人一样的打扫卫生。俗话说，上面千条线，基层一根针，任务活动和工作真正落实的，还是基层！如果说基层人多也罢，但往往基层是最缺编的地方。没办法，基层的人一个就要绑定n多工作，准备教案、报表、登记、体会、总结、心得、笔记......他们只有加班加点。平时必须留营居住这个现实情况，造成了工作没黑没白成为常态。
基层的人要成为百事通，万金油，要组织得了训练，写得了总结，讲得了精品课程，做得了多屏精美课件，记得住下属各种困难，谈心化解得了矛盾，安抚得了千里之外的家属，耽误不了加班整理材料。这就基层的人，他们拿着一份看起来还算高的工资，却忍受着常人不知的痛苦，他们曾经也是高考中的佼佼者，但却不敢和同期的同学有任何对比。好不容易有个人替大家发出了心声，还有不接地气的大号跳出来指责我们乱对比！
他们随时会经受领导暴风骤雨般的批评责难，也经常会遭遇下属忙中添乱的胡搅蛮缠；他们信奉“多做事少说话”的工作格言，因为如果说错了话被传了出去，就会带来意想不到的麻烦；掌握话语权的媒体不接地气，不掌握话语权的媒体动辄就被禁言，所以他们的委屈只能藏到心间。一切的一切，让基层人成为这个环境中的弱势群体。
其次，金字塔等级森严，晋升空间很小。我们承认很多人高考后来到这里，也是为了在这里能够得到重用，实现自身价值。但是对于基层，晋升太难了，前面的人不走，主要领导空降，很多人直到离开，牌牌也不能变成两条杠。那些不仅有两条杠杠，而且还有两颗星星，进了常委的人，无疑是人中吕布，马中赤兔，凤毛麟角，嗷嗷牛逼了！
有人的地方就有江湖，我们承认人事制度在变化在变好，但是论资排辈现象和二代规则依然顽固。绝大多数的基层人都是老百姓的孩子，他们没有任何背景，他们的父辈大多都是工人、农民和小个体经商者，他们无法和二代们竞争，他们只能任由领导驱使，任由二代们倾轧，所以他们心力交瘁，彻底成为职场弱势群体。
三是工资数目虽看起来高，但是福利尊严没有，两地分居家庭付出巨大。基层的人，除了刚毕业的小鲜肉，大多都是上有老下有小，身后背着沉重的房贷的人。有一个师兄曾经说过，结婚五年，我回家的时间加起来都没四个月，家属意见非常大！此外，如果我们也能像地方单位一样集资盖房子，甚至去和地产商洽谈团购住房都行，就算工资给我减去几千块钱，我也无怨无悔！有一个班长说，过年了，我们基层很多老同志的家属来探亲，挤在筒子楼里过年。基层机关给我们买了米面油来慰问，感谢家属这些年支持我们的工作。没过几天，上级来检查财务，当时送米面油的人又来了，这次是来收钱的，一家收了一百多块钱！这件事，让我在家属面前简直无地自容！一个学弟说，那年毕业后到了这个山沟里的单位，七十年代的平房泛着潮气，地面上从来没有干过，自己很快就病了。有一天中午发烧，挣扎着到了医生那里想打针，医生揉着惺忪的眼睛，厉声问我：“你不知道我在睡觉吗？下午起床了再来！”自己无奈，实在受不了就爬墙头出去，打车花了30块钱到了最近的镇上的医院打了吊针。
四是严厉的监督问责让基层的人承受着巨大心理压力。在这个极端重视安全的时代，一点点的安全问题都会招致监督问责，追责处理，平时的工作和生活中，我觉得几乎所有的地方都有隐患。基层人成了“惊弓之鸟”，草木皆兵、心有余悸，惶恐不安，像一个神经病一样，生怕自己和下属出点什么意外。有的时候，友邻或者上级出了问题，那么集体大整顿就随之而来，正所谓，狮子得病，给猴子吃药，狮子出了问题大家一起搞整顿，猴子出了问题一棍子打死。所以，整日担惊受怕的基层人渐渐沦为高危的弱势群体。
在行业的众生态面前，基层人逐渐麻木了。你去基层看看吧，相信你看到的都是一张张毕恭毕敬卑微无助的面孔，是一个个失去了梦想和灵魂的眼神，是一个个身不由己、被动无奈的人生剪影。
曾经有心理阴暗的人在后台留言说，你们总是要求涨工资，觉得自己工作很苦很累，你可以离开啊，你为啥不辞职？对于这样的人，兵小宇只想对他说：这就跟你妈经常抱怨你爹没权没钱没长相没个头，却为什么不离婚一样，因为你妈把青春和美色都给了你那无能的爹，你妈还有什么资本可以离婚呢？你妈不能离婚，还不能抱怨抱怨吗？
兵小宇从不喜欢唱什么赞歌，就算是写对比文也不是想辩清楚什么理。只是想说：基层的人，路不好走，谨言慎行，各自珍重。
【版权声明】来源公众号：兵哥论兵；作者：兵小宇
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工资要暴涨,基层干部才能摆脱高危弱势群体!(深度)
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三十年河东，三十年河西。
那些年，四个兜，工资五十三块，多么的风光！工资数目看起来不多，但是他们绝对是那个时代的高收入群体！随着国家的改革开放，随着市场经济的大潮来临，这个群体已经慢慢失去了往昔的辉煌和鲜亮的光环。而作为最基层的人，如今更是悬崖走马战战兢兢，提心吊胆如履薄冰，甚至已经逐渐沦落为高危的弱势群体。
他们，包括基层一线的和基层机关的，他们并非是常人眼中的大官，他们只是工作在特殊岗位上的一群抛家舍业的，辛勤的劳动者。
一身制服看似风光，内心世界无比彷徨；
三四十岁并不衰老，容颜心态早已沧桑；
晋升中级希望渺茫，熬夜加班却是经常；
工资数目似乎很高，无奈支出非常紧张；
无端接受严厉批评，只有深夜暗自疗伤；
工作繁重比驴还累，各种加班比狗还忙；
自己虽有报国情怀，分居困难无处申张；
如果不慎出了问题，问责起来就被当枪；
我辈常常扪心自问，谁能解我心中凄凉。
白天手抱通知文件，到处寻找领导审签；
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内务卫生必须保持，一定要能经受查验；
各种检查多如牛毛，任谁你都不敢怠慢；
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目的其实非常简单，领导上级都得喜欢；
年复一年加班加点，已然成为一种习惯；
值班没有奖金补助，过节米面还得收钱；
平时不准外出喝酒，不是食堂不能吃饭；
自己管好自己简单，就怕下属给你添乱；
整天莫名提心吊胆，生怕出事处理滚蛋；
岁岁朝朝年年岁岁，年年岁岁朝朝年年。
这就是基层人的真实写照。
我为什么说基层的人已经成为高危的弱势群体？
首先，工作环境艰苦、任务情况复杂、平时事务繁乱。你永远想象不到这里的基层是如何的忙乱，他们每天掉皮掉肉的训练之余，还要迎接来自四面八方的领导；好不容易熬过了训练时间，不是开会就是学习教育；好不容易组织完了学习教育，又要像一个强迫症病人一样的打扫卫生。俗话说，上面千条线，基层一根针，任务活动和工作真正落实的，还是基层！如果说基层人多也罢，但往往基层是最缺编的地方。没办法，基层的人一个就要绑定n多工作，准备教案、报表、登记、体会、总结、心得、笔记......他们只有加班加点。平时必须留营居住这个现实情况，造成了工作没黑没白成为常态。
基层的人要成为百事通，万金油，要组织得了训练，写得了总结，讲得了精品课程，做得了多屏精美课件，记得住下属各种困难，谈心化解得了矛盾，安抚得了千里之外的家属，耽误不了加班整理材料。这就基层的人，他们拿着一份看起来还算高的工资，却忍受着常人不知的痛苦，他们曾经也是高考中的佼佼者，但却不敢和同期的同学有任何对比。好不容易有个人替大家发出了心声，还有不接地气的大号跳出来指责我们乱对比！
他们随时会经受领导暴风骤雨般的批评责难，也经常会遭遇下属忙中添乱的胡搅蛮缠；他们信奉“多做事少说话”的工作格言，因为如果说错了话被传了出去，就会带来意想不到的麻烦；掌握话语权的媒体不接地气，不掌握话语权的媒体动辄就被禁言，所以他们的委屈只能藏到心间。一切的一切，让基层人成为这个环境中的弱势群体。
其次，金字塔等级森严，晋升空间很小。我们承认很多人高考后来到这里，也是为了在这里能够得到重用，实现自身价值。但是对于基层，晋升太难了，前面的人不走，主要领导空降，很多人直到离开，牌牌也不能变成两条杠。那些不仅有两条杠杠，而且还有两颗星星，进了常委的人，无疑是人中吕布，马中赤兔，凤毛麟角，嗷嗷牛逼了！
有人的地方就有江湖，我们承认人事制度在变化在变好，但是论资排辈现象和二代规则依然顽固。绝大多数的基层人都是老百姓的孩子，他们没有任何背景，他们的父辈大多都是工人、农民和小个体经商者，他们无法和二代们竞争，他们只能任由领导驱使，任由二代们倾轧，所以他们心力交瘁，彻底成为职场弱势群体。
三是工资数目虽看起来高，但是福利尊严没有，两地分居家庭付出巨大。基层的人，除了刚毕业的小鲜肉，大多都是上有老下有小，身后背着沉重的房贷的人。有一个师兄曾经说过，结婚五年，我回家的时间加起来都没四个月，家属意见非常大！此外，如果我们也能像地方单位一样集资盖房子，甚至去和地产商洽谈团购住房都行，就算工资给我减去几千块钱，我也无怨无悔！有一个班长说，过年了，我们基层很多老同志的家属来探亲，挤在筒子楼里过年。基层机关给我们买了米面油来慰问，感谢家属这些年支持我们的工作。没过几天，上级来检查财务，当时送米面油的人又来了，这次是来收钱的，一家收了一百多块钱！这件事，让我在家属面前简直无地自容！一个学弟说，那年毕业后到了这个山沟里的单位，七十年代的平房泛着潮气，地面上从来没有干过，自己很快就病了。有一天中午发烧，挣扎着到了医生那里想打针，医生揉着惺忪的眼睛，厉声问我：“你不知道我在睡觉吗？下午起床了再来！”自己无奈，实在受不了就爬墙头出去，打车花了30块钱到了最近的镇上的医院打了吊针。
四是严厉的监督问责让基层的人承受着巨大心理压力。在这个极端重视安全的时代，一点点的安全问题都会招致监督问责，追责处理，平时的工作和生活中，我觉得几乎所有的地方都有隐患。基层人成了“惊弓之鸟”，草木皆兵、心有余悸，惶恐不安，像一个神经病一样，生怕自己和下属出点什么意外。有的时候，友邻或者上级出了问题，那么集体大整顿就随之而来，正所谓，狮子得病，给猴子吃药，狮子出了问题大家一起搞整顿，猴子出了问题一棍子打死。所以，整日担惊受怕的基层人渐渐沦为高危的弱势群体。
在行业的众生态面前，基层人逐渐麻木了。你去基层看看吧，相信你看到的都是一张张毕恭毕敬卑微无助的面孔，是一个个失去了梦想和灵魂的眼神，是一个个身不由己、被动无奈的人生剪影。
曾经有心理阴暗的人在后台留言说，你们总是要求涨工资，觉得自己工作很苦很累，你可以离开啊，你为啥不辞职？对于这样的人，兵小宇只想对他说：这就跟你妈经常抱怨你爹没权没钱没长相没个头，却为什么不离婚一样，因为你妈把青春和美色都给了你那无能的爹，你妈还有什么资本可以离婚呢？你妈不能离婚，还不能抱怨抱怨吗？
兵小宇从不喜欢唱什么赞歌，就算是写对比文也不是想辩清楚什么理。只是想说：基层的人，路不好走，谨言慎行，各自珍重。
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最全27图看军人和公务员区别,笑着就哭了!不仅仅是不能回家！
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