基层军官2018年十大愿望清单,第10个扎心....
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愿望一：希望新的一年上级能多些理解和宽容
“机关千条线，基层一根针。”基层军官是最一线的带兵人，主业应该是军事训练、政治教育、日常管理等工作。但是，为了配合机关工作，基层往往会多很多临时性的任务，比如迎接检查，搞现场会，搞精品课，搞科目演示等等等等。此外，基层的安全管理工作难度也很大，每一个基层军官的每一天都是如履薄冰、战战兢兢，半夜睡觉都很难踏实，生怕自己管理的单位出一点点的安全问题。
基层干部每年做无数的工作，但只要在一次检查中冒了泡儿，这一年的工作就全都被否定了，等于白干了，这显然不公平。就如同一部动力充沛，油耗极低，功能强大的车，它有一点点胎噪的毛病，但不能从根本上否定这是一部好车。
愿望二：希望新的一年上级领导能多些支持和帮助
军队是最讲服从的地方，无论机关有什么通知，最后落到实处的都是不折不扣落实上级指示的基层。就像《血色浪漫》那部电视剧里一样，机关参谋计算行军时间没有考虑到河流影响，连队到达时间慢了，就要批评基层干部。说实在的，这样的事让基层倍感委屈。机关没人关怀基层难处，战士抱怨连队干部不为他们说话，连队干部夹在中间成了出气筒，两头受气。
这是一个伟大变革的时代，军队正在强军的路上砥砺前行。基层干部工作压力大，休息时间少的问题客观上是存在的。所以，上级机关应该对基层官兵多一分理解，两分体谅，三分支持，遇到一些问题不要求全责备。
愿望三：希望新的一年能多点时间陪家人和孩子
绝大多数的基层干部一年只能回家一个月的时间，但是他们三十左右的年龄，正是上有老下有小的阶段。父母期待每年能多看到儿子几次，家属期待丈夫能每月回来几天，孩子盼望爸爸能陪伴自己长大。但是，现在很多基层单位必须有一名主官保持在位，另一名不是去集训就是去学习。两名都在的时候，不是有大型活动就是出去驻训。所以，很多基层主官每年连一个月的休假时间都不能保证。
现在我国交通系统非常发达，就算是驻地离家有三五百公里，两天内打个来回也是没有问题的。希望休假政策的制定能更加人性化，基层干部也是人啊，想多回家陪父母说说话，陪爱人逛逛街，陪孩子读会儿书，这点小心愿并不过分吧。另外，如果能每月给报销两次高铁路费，那就更好了。
愿望四：希望新的一年能多些开阔视野，学习打仗的机会
在基层工作，每天两眼一睁，干到熄灯，熄了灯还得去查岗补各种登统计。受繁琐的工作和时间限制，基层干部学习现代战争的机会非常少。比如，上个世纪九十年代末推出的典型战法-----用肩扛式导弹打巡航导弹.........居然还上了电视。难道他们不知道巡航导弹是涡扇发动机，给典型拍录像的时候用的是火箭发动机靶弹吗？两种发动机的红外辐射根本就不是一个数量级的！肩扛式导弹能识别出火箭发动机的巨大的红外辐射，未必能追踪配备涡扇发动机的巡航导弹！
基层干部都有着一颗对祖国对军队无限忠诚的心，他们真的希望新的一年能少搞一些花里胡哨的现场会或者精品课之类的东西，多请一些专家给大家讲讲课，让他们打仗的能力逐步提高，让我们的军队成为一支强大的武装力量。
愿望五：希望新的一年少一些不必要的工作
在基层，一共就那么几个干部，负责整个连队一百多人几十种训练科目的组织施训和政治教育。其实，能把这些基础性的工作做扎实已经很不错了，如果上级再给安排大量临时性的工作，就算基层干部是神仙也无法保质保量完成。另外在基层，不管上级来检查什么，高标准打扫卫生都是必不可少的工作，就是因为很久以前有的领导有这样的错误认识----你带的连队连卫生都搞不好，你还能干好什么？于是就有了抹布擦地板，轮胎涂墨汁这样的笑话。
希望新的一年里，上级能做到求真务实带部队，来检查军事训练，就随便抽一个科目让受检连队演示就好，不要检查那些繁琐的台账和登统计。好让基层干部能把更多的精力投入到日常训练上去，而不是用于完成各种没必要的文案工作。
愿望六：希望新的一年少一些提前通知的检查
基层经常有这样的情况，上级提前好几天说要下来检查，但是没有说去哪个单位。于是，大家几天加班加点准备各种软硬件迎接检查。等到了那一天，所有人都停下手头的工作，专门等待检查组上门。结果，检查组去了兄弟单位，不来这里了。一个单位的人扔掉该做的工作，就为了迎检忙活了好几天，换回来的却是这么一个结果。
其实来检查没必要提前通知。一是耽误基层的时间，二是助长了形式主义。
好在近期上级下发了很多关于作风建设的文件，让我们都看到了高层抓部队工作作风的力度，看到了希望，希望新的一年里，作风建设在基层抓的更严，落实的更好，也让基层干部从繁杂的、不必要的事务中解脱出来。
愿望七：希望新的一年父母妻儿健康快乐
“自古忠孝不能两全”对于很多人来说只是一个高大上的概念，只有基层军官，才真真切切体会到这句话带来的各种心酸。对基层干部来说，“工作好好干，家属好好哄”是多么奢侈的愿望，工作兢兢业业尚且不能保证不出问题，又哪里有时间照顾老人哄媳妇？一眼望不到头的两地分居的日子，不知道什么时候才能陪妻儿，陪父母吃顿年夜饭。
所以，基层干部心底里最大的愿望就是，父母妻儿能更加健康、更加快乐，虽然自己不能回家，但也是最大的慰藉了。
愿望八：希望新的一年上升通道更宽一些
基层单位严格的金字塔结构，让很多毕业待分配的学员望而却步，绞尽脑汁也要去大机关。基层最苦，基层最累，但是基层干部上升的空间却最小。在一个旅级单位，一个新毕业的学员在转业前能调整到正营就已经是烧高香了，能入团的，几乎是凤毛麟角。最让基层干部伤心的，主官往往都是大机关空降，一堆副职不走，拽住了一群人的晋升。以政工干部来举例，一个单位的2号，极少是从排长---指导员---股长---教导员---4号---2号这样一步步走来的，一般都是排长---干事---大机关帮忙---大机关落编---副营、正营---6号---2号。这还不能说明问题吗，在基层干出成绩也没有人看到，在大机关只要不出问题，一般都可以入团。
基层干部本身就肩负着最繁重的工作，干得辛苦，希望能仿效公务员的职级并行制度，即便不能提升，工资待遇上能够按照年头逐步增加一些，这样也不枉在基层日夜的辛苦工作。
愿望九：希望新的一年少一些不必要的加班
在基层，基本上没有周末和节假日的概念，周末和平时一样，要搞好管理，节假日更紧张，要搞好战备，准备好随时被拉动演练。如果遇到了一级单位考核和很大的领导来视察，那么基本上就一周不用脱衣服睡觉了。多屏的汇报课件、几十页的汇报稿、各种软件台账、考核场地的布设、领导视察的路线、领导各种活动的保障、领导活动路线周边的环境布置、与领导座谈人员的确定和排练.........
希望新的一年从上级开始能转变作风，减少基层不必要的加班，如果非加班不可，希望能够尽快出台关于加班费的规定，毕竟付出了那么多时间和精力。
愿望十：希望新的一年能涨一些工资收入
前九个愿望可操作性比较低，短期内应该不会有太大的变化，毕竟部队是一个讲落实的地方，落实与不落实，还得靠检查来完成。如果难以实现，那就希望可以涨一些工资。虽然这几年部队工资已经涨到了一个差不多的数字，但是与长期两地分居的心酸相比，与24小时*（365-30）天的加班加点相比，还是少了一些。算一笔帐吧，以北方四线城市的一个副科公务员的收入举例，每月工资+年底绩效+精神文明+车补通信补物业补，每月不会低于6000元，更不要说南方了。其实钱不是主要的，毕竟人不是光为了钱而工作，主要的是，公务员可以每月最少有20天的晚上是可以陪伴妻儿的。而部队基层军官呢？我不说也罢。
所以，新的一年，请给基层军人涨工资吧！
祝大家2018年心想事成！事事如意！
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