【权威发布】我省民警工资待遇要提高啦！爱警惠警二十条今天发布
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好消息！快告诉身边当警察的亲戚朋友吧，《吉林省公安机关爱警惠警二十条措施》今天将正式对外发布！敏感的早报君，一眼就看到了其中有这样一条，“全面落实公安民警值勤岗位津贴、法定工作日之外加班补贴政策执行标准，努力提高全省公安民警的工资待遇水平。”看来警察的工资要涨，待遇要提高啦！喜大普奔啊！说实话，警察这个职业，既辛苦又危险，工资待遇努力提高一些，确实应该！闲言少叙，快来看看这二十条到底能给广大民警带来哪些实惠。
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《二十条措施》的主要内容
探索建立具有公安职业特点的民警晋升和交流制度，解决民警压职压级等突出问题。
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全面落实公安民警值勤岗位津贴、法定工作日之外加班补贴政策执行标准，努力提高全省公安民警的工资待遇水平。
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由各级公安机关再为民警购买人身意外伤害或医疗保险，为广大民警提供多重风险保护。
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落实民警休假休息制度，有计划分期分批组织民警年休假，在民警子女参加中考、高考期间，安排民警调休。
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针对特困民警，实施“千名困难民警帮扶计划”。
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针对困难民警子女，实施“百名特困民警子女助学计划”。对考入大学本科的每人发给一次性助学金5000元，考入专科的发给3000元。
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针对因公牺牲和负伤民警，2017年1月1日以后因公牺牲民警家属发放一次性抚慰金2万元，被评为烈士的，增发抚慰金8万元。
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针对功模民警，进一步落实记功授奖仪式制度、休养制度。
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针对伤残民警，每年重点帮扶100名困难伤残民警，每人发给慰问金2000元。每两年组织一次健康疗养。
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针对烈士和因公牺牲民警遗属，建立走访慰问、体检、疗养及子女助学、子女夏（冬）令营等制度。
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针对长年两地分居民警，实施“团圆计划”，在政策允许范围内帮助民警解决两地分居问题。
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针对未婚和无房民警，实施“鹊桥计划”和“安居计划”，努力解决民警婚恋和住房问题。
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落实全员体检制度，建立个人健康档案，及时发现和诊治各类疾病。
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对因公负伤和急重病民警，按照“先诊疗后结算”的原则及时进行救治。
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健全省市县三级公安机关文艺体育协会组织，进一步丰富警营文化生活。
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针对侵犯民警执法权益问题，建立健全省市县三级公安机关民警履行职务受到侵害保障救济机制，保障民警合法权益和人格尊严。
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针对基层负担过重问题，改进绩效考评，规范各类台账报表，压缩会议、文件、简报、检查。
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针对装备配备问题，将执法记录仪列入必配范围。
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针对民警知识储备和更新问题，鼓励民警参加在职学习和培训。
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针对辅警管理问题，依法明确辅警分级管理、表彰奖励、入警优待、工资福利、保险待遇、伤亡抚恤等职业保障规定。
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《二十条措施》的制定背景和过程
当前，全省社会大局总体稳定，治安形势平稳有序。但是，伴随着国际国内形势的深刻变化，公安机关维护国家安全和社会稳定的时空领域不断拓展，社会矛盾问题交织叠加，风险隐患明显增多，公安工作的压力挑战持续加大，公安机关和公安民警承担的任务、压力、责任、风险进入最为突出的时期，公安工作已经成为和平年代最具风险、最具挑战的职业。
面对日趋严峻的治安形势和繁重任务，全省广大公安民警牢记使命，负重前行，为维护国家安全和全省社会稳定做出了重大贡献，付出了巨大牺牲。
建国以来，全省公安机关因公牺牲民警有439人，平均每年牺牲6.5人。近五年来，因公牺牲民警多达44人，平均每年牺牲近9人，平均年龄48岁；因公负伤民警346人，平均每年有近70人，相当于每5天就有1名民警因公负伤。
就在今年的2月10日，我省辉南县公安局石道河派出所副所长赵天昱同志在执行抓捕任务过程中，与犯罪嫌疑人展开殊死搏斗，身中21刀，后经抢救无效壮烈牺牲，年仅42岁。赵天昱同志牺牲后的第4天，其母亲因深度悲伤发生晕厥，不幸离世，上演了一幕人间悲剧。
赵天昱同志的事迹得到了社会各界群众的高度评价，在追悼大会当天，有近万名群众到现场为赵天昱烈士送行。他的事迹是全省公安民警的一个缩影。
在广大民警流血流汗甚至献出宝贵生命的同时，公安民警的职业保障却相对落后。一是民警的职业发展空间狭窄。由于公安队伍数量较大，压职压级问题十分突出，据统计，在县（市）公安机关，科员以下职级的民警占到全部警力的90%以上，个别县市公安局占比达98%；二是休假休息时间难以保障。调查统计，按照每周五个工作日，每个工作日8小时计算，市县两级公安机关每名民警平均每天加班达到3.3小时，全年加班时间达到861小时，相当于108个工作日。三是队伍健康状况不容乐观。在任务重、强度高、压力大的情况下，全省公安民警连续奋战，“白+黑”、“5+2”已经成为广大基层民警的常态，长期超负荷的工作状态导致公安队伍的健康状况堪忧，处于亚健康状态的民警占比达50.7%，其中患有高血压、肝胆病、心脑血管病的民警占比分别达到18%、24%、10%，因病致困民警数量较大。白城市公安机关因病不能坚持正常工作的有171人，占民警总数的7.2%，因患重大疾病导致家庭背负巨额债务的民警有99人。四是困扰和影响民警依法履职的支撑性、保障性问题还不同程度存在。如暴力袭警等侵害民警执法权益案件增多、基层非警务工作负担依然过重、民警单警装备配备及使用训练不能完全适应实战化需要、民警知识更新储备及综合能力提升有待加强、警务辅助人员管理缺乏有效规范等，有效解决这些问题，对激发公安队伍的内生动力和创造活力具有重大意义。
吉林省公安厅党委始终高度重视民警的职业保障工作，积极主动回应广大民警期盼，特别是副省长、公安厅党委书记、厅长胡家福到任后，多次作出重要批示指示，要求省公安厅准确把握基层脉搏，多做爱警利警之事，进一步凝聚警心，激励斗志。2016年底，公安部印发了《关于进一步加强和改进关爱民警工作的意见》（公通字〔2016〕33号），胡家福副省长再次批示，要求采取硬性措施，抓紧研究推出我省公安机关爱警措施。按照公安部的部署要求和胡家福副省长的重要批示，省公安厅政治部按照“放眼全国、充分借鉴，立足实际，创新提高”的基本思路，广泛开展调查研究，深入了解公安职业保障方面存在的突出问题，准确掌握广大民警的所想所盼，同时部署相关警种部门结合职责主动研究提出爱警惠警措施。胡家福副省长亲自对文稿进行审改，并召开省公安厅党委会议研究讨论，确保措施具有合规性、针对性和操作性，最后形成了《吉林省公安机关爱警惠警二十条措施》。