给初入职场朋友的八条走心建议

浪迹在杰哥的IT之旅 2022-06-07

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做好本职工作

刚进入职场，这个时候，学习自己本职工作内容是关键。一般进入技术岗位，技术上面是有很大的差距的。此时，你的重心就是适应公司的环境，适应工作的强度。需要保持学习的心态，融入大的团队之中。注意的是，新人有时会被冷落，很多时候都是新人的玻璃心引起的。

所以说，新人进入职场，需要一定的受挫力。大学时期，压力相对很小，可以一个月时间，研究技术。但工作中，很大程度有时间限制，很多时候没有太多时间，让你去慢慢成长。所以，要学会咨询前辈，找到一个领路人，职场则走的就很快。

有一个需要注意的是，我们很容易在进入职场，和跟自己一起入职的新人建立抱团，这个有好处也有缺点。好处是大家都在一个阶段，坏处也一样。只有多跟前辈交流，才能够更快的知道领导的秉性，公司的一些规则，可以有效的避免口不择言，说错了话。

关键是，先做好本职工作，给公司提供你的价值。

学习知识体系

在适应了工作节奏后，开始学习工作相关知识。公司一般会提供一些内部培训，帮你快速提升技能。但是这个培训，一般只是入门的层次，要进阶，还需要自己课后下苦功夫。学习知识，一般就是书籍和视频学习。视频学习，优势是讲的详细，缺点是耗费时间。

我们在学生时代，看视频的频次很高，喜欢手把手的去学习。但是在工作之后，下班后你的时间没有多少，这时候不能用视频的方式学习。需要多看书，多学习。用学习加总结，实践的方式，来快速形成自己的阅读习惯，以及有自己的学习模式，这个很关键。在刚开始的时候，可以慢慢阅读，到后面就是需要哪个内容，就去具体章节，直接以用为主。

学习体系很重要，要用搭积木的方法，去扩充自己的知识。不能只是自己当前方向的技术书籍，还要增加其他方面的知识，像管理，产品，运营，写作技巧之类的。这个就是在深度技术耕耘之后，开始扩展自己的认知。形成一个知识体系，能够有思考能力，总结能力。

多思考，多输出

好记性不如烂笔头，这话一点不假。在职场前期，我们很容易产生一个错觉，觉得自己能够记下很多事情。觉得自己不需要用笔记录，便能很好的完成工作。这个刚入职的朋友确实可以做到，但是培养习惯很重要。多用归纳总结，将每日计划，任务，做一个任务清单，防止自己遗漏掉一些事情。同时，任务是分轻重缓急，要有自己的节奏，不能一路瞎忙，最后不知该如何总结。

所以说，多记录会帮你更好的把精力花费在任务上，而不用担心以往。完成一件事情，把它放到已完成的任务里面。在完成了自己的工作后，要多思考，是否有更好的方法，思路，来提升自己的工作效率，多跟前辈请教，看看他们的常用软件，学习一下。

在学到知识后，可以尝试多输出。在网上找一个平台，比如csdn，博客园，掘金，或者自己适合的平台，开通账号，进行内容输出，将自己的工作思考，疑惑，成长记录下来。在网络里面，多写写内容，给别人提供价值，那么会打开自己的交往圈子，认识更多，更有趣的朋友。

在交流过程，会收获更多的知识。同时，还能增长见识，增加自己的沟通能力。输出的过程，就是整理复盘知识的时候，这时候才能防止眼高手低，检测出自己的知识盲点，加固自己的知识体系。

长期坚持技术写作，价值输出。在慢慢积累之后，能够形成自己的影响力，为自己赋能，创造更大的价值做准备。

提前职业规划

职业规划，需要在进入职场之前就要做准备，对于自己要有一个指引。一般规划自己三年，五年的目标。在哪个方向，要做到什么阶段提前了解一个行业的现状，机遇和风险。从招聘网站找一些招聘信息和对应的工资待遇，看看各个岗位的价格分布，然后制定自己的学习计划，为自己的职业，早早的有先见之明。

进入职场，才能最直观的了解自己是否喜欢自己当前的工作。要观察一段时间，不能直接干两天就觉得不合适。这样子会导致自己急躁，每个事情都做得浮躁。需要思考，总结自己的优势，自己的缺点。缺点是否可以改善，规避。如果确实有个底线接受不了，这个时候再考虑是否可以换个工作。

记住的一点就是，提前做规划。我们知道工作经验在往后的职场，跳槽新的机会的时候，占据了很大的比重。刚毕业的看学习能力，毕业之后的看处理问题的能力。所以，要积累对于自己往后发展有利的经验，避免只是一些毫无深度的内容。

同时，工作年限越高，换一个新的行业成本也就更大。这个也就是为什么要提前做职业规划的好处了。避免陷入一个不喜欢的行业，等到醒悟的时候，切换成本太大。

跳出固有思维

职场是需要结果导向的，不以努力程度来论功过。努力了一月，最终没有用起来，基本就是无价值的。我们初入职场，很容易犯的错误就是，我以为怎么怎么，这个逻辑是不正确的。应该转换成他人视角，要让别人觉得怎么怎么。多听一些建议，别急急忙忙的就去做，要学会聆听，确认你以为的和领导安排的是一件事情，省的搞到最后，弄错了方向。

职场没有绝对的对与错，不要以自己的视角去看待他人，觉得他人都很闲，没什么事做一样。这个是错觉，是自以为的，不是真实的状况。不要非揪出个对错是非，搞得争论不休。

公司不希望出现内耗，我们要做到对事不对人。把事情做好，能够跟所有人沟通顺畅，不要害怕出错，要勇于承担错误，不要躲避问题。

没有谁上来就什么都会，初入职场把握住机会，多学习，领导给与的任务，先思考尝试，再给出结论。尽量自己去做，不会了去调度资源都行，不要领导给来的任务，都畏首畏尾，不敢尝试。你要知道的是，领导有自己的决策，给你就是信任你，你就要扛住事，为他解决问题。

跳出固有思维，学生时代以学习为主，工作了以解决问题为主。学习是为了自己成长，工作是为了公司收益，然后同时自己成长。重心决策要改变，学习是自己花钱，工作是别人给钱。所以谁付出了金钱，就要先让谁受益。