【荐读】2018年加班工资日历曝光！你是选择三倍工资还是放假？
今年的假期虽然没了，
但只要再坚持一下下，
元旦假期就到了！
新的节假日、新的小长假，
多数淮安人都可以放假了，
可以去滑雪、摘草莓、泡温泉…
天冷不想起床可以睡一天，
然而总有一些苦逼的人，
别人放假他加班！
这时候，大部分在外面浪的戏精们，
又开始了表演：
哎呦喂！
元旦还有加班费拿，赚死你啦！
佛系加班的你，
被人这么一吐槽，秒变道系加班狗。
闭嘴，滚蛋！
不过实话说回来，
元旦加班不要紧，加班费必须得拿。
不仅元旦，
2018全年的节假日加班工资表，
小编已经为你整理好了。
计算公式
公式说明
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
如果你在2018年的法定节假日加班了，
想知道加班工资怎么算？
看完下面的加班工资日历，
你就一目了然啦。
元旦1月1日
当天加班须另行支付三倍日加班工资。
2017年12月30-31日
用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
春节初一、初二、初三
（2月16-18日）
为法定节假日，
当天加班须另行支付三倍日加班工资。
2月15日（除夕）、2月19-21日，
用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
清明节4月5日
当天加班须另行支付三倍日加班工资。
4月6日-7日
用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
劳动节5月1日
当天加班须另行支付三倍日加班工资。
4月29日-30日
用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
端午节6月18日
当天加班须另行支付三倍日加班工资。
6月16日-17日
用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
中秋节9月24日
当天加班须另行支付三倍日加班工资。
9月22日-23日
用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
国庆节10月1日-3日
当天加班须另行支付三倍日加班工资。
10月4日-7日
用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
看到三倍工资的加班，
谁也憋拦着我，
老板，我要加班！
没什么别的原因，
就是想锻炼锻炼自己！
但看到每个月有这么多美景，
又想放飞自我出去浪。
不想加班，是否有拒绝的权力？
劳动法对于加班有专门规定，
节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，
否则员工有权拒绝加班。
而国庆连加7天班则属违法，
员工有权拒绝并且可以举报。
元旦假期要来了，
愿大家都有个美好的假期！
如果选择加班，
也请大家注意保障个人权益哦！
（来源：畅想淮安）