有一批东风人，即将动身赴海外挂职锻炼！

3月27日，东风公司国际化战略人才培养第二批赴海外挂职项目开班仪式正式举行。40名经过层层选拔的学员将进行2—5个月的外语集中培训和业务研讨，经再次选拔后分批赴PSA集团和瑞典T公司进行挂职锻炼。

如此高大上的培训班，学员们要担当起什么责任？

东风公司董事长、党委书记竺延风在开班仪式上说，学员们要有强烈的责任感和使命感，要学会学习，要担当起发展东风的大任，为东风“十三五”期间真正形成自主事业开发体系能力和管理能力作出努力。

在东风公司“十三五”人才规划——“十百千”规划中，将培养千名国际化战略人才，培养方式包括合作伙伴培养、海外公司任职、合资公司任职、重大课题培养、全球资源培训等。东风公司国际化战略人才培养第二批赴海外挂职项目即是“十三五”培养千名国际化战略人才的一个重要项目。

40名经过层层选拔的东风优秀人才到底要学些什么？

开班仪式后第二天他们将赴相关院校进行集中学习。集中培训和业务研讨的主要目的是提升外语能力，掌握海外学习所需要的外语沟通能力，能够独立、顺利完成海外学习任务；梳理业务需求，通过研讨，明确挂职锻炼目标。

赴海外挂职项目具体分为PSA集团项目和瑞典T公司项目两个子项目

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