安德森癌症中心安抚受惊雇员：解雇华人科学家与种族身份无关
欢迎转发本文到微信朋友圈，但未经本网书面授权，严禁转载或摘编，违者必究。
魅力休斯顿网报道 4月19日，Science杂志和Houston Chronicle报道了MD安德森癌症中心解雇三名华人科学家、正在调查多名华人科研人员之后，该机构处于舆论的风口浪尖，员工也感觉压力很大。4月22日，癌症中心举行了一场Faculty Town Hall回答了雇员的质疑，并试图安抚受惊的雇员们，表示最近因违反联邦资助规定而解雇人员一事与其种族身份无关。 这件事情，又登上了Science杂志。
根据ScienceInsider 网站拿到的录音，安德森癌症中心的首席医学主管Hahn对参加会议的MD安德森雇员说：“我可以百分之百向你们保证，这不是根据种族来决定的。我们憎恨（种族歧视），绝不会这么做。”
上周，《科学》杂志和《休斯顿纪事报》报道说，美国国家卫生研究院（NIH）要求癌症中心调查至少5名科研人员的潜在违规行为，包括未能维护同行评议保密原则，以及未公开海外资助和商业关系。MD安德森解雇了其中的3名研究员，另一名研究员所违反的规定还不至于终止雇佣关系，还有一名研究员仍在接受调查。 随后MD安德森的行政人员便召集了此次会议。
图片：MD Anderson官网
据Science的报道，在当天的会议上，许多雇员表达了他们的担心。
一名研究人员担心，“一个愈加排外和孤立主义者”的联邦政府促使MD安德森如此草率行事，“我恳请你们，如何能向我们所有员工保证，作为一个学术性机构不会被政策所支配，从而做出与我们的核心价值相反的举动？”
会议上的其他人也提出了疑虑，认为机构汇报海外关系的程序并不明确。一名与会人士表示，对于机构的利益冲突政策，存在“大量困惑，还有恐惧”。
另一名研究人员谈论了一位接受联邦调查局（FBI）询问的年轻同事的情况，FBI至少从2017年起就开始在MD安德森进行“国家安全”和其他调查。他说，这位同事什么也没做错，但探员指明FBI已经查阅了后者的邮件。
据Science的报道，MD安德森证实在NIH信件中提到的至少一名研究员离职前不久，即2017年12月，FBI要求获取23名员工的账户信息，他们提供了。“只有这23人的邮件被查阅了吗？”雇员问道，“是每个人都要被检查，还是有特定的群体？……理由是什么？”
MD安德森癌症中心向大家保证，“我们没有每天都在查看所有人的邮件。”
一名中国员工表示，自从MD安德森所采取的措施被媒体公布以来，他接到了来自世界各地的电话。“他们询问‘你还好吗？你要离开MD安德森了吗？’或许这不是领导层的意图，但却使一个特定的族裔群体不得不承担后果。”
据Science的报道，癌症中心的高级副院长兼首席科学官员Giulio Draetta说：“我的实验室一半是中国人一半是意大利人……我的中国学生对此非常关心”。但作为在会议上回答问题的行政人员之一，他表示，“有国际上和国内的竞争者会让我们相信……MD安德森的举措是错误的。我们没做错任何事，我们是在回应NIH的信件。”
安德森癌症中心的首席医学主管表示，“你们现在听到的是机构高层的意见，即我们不会放弃与全球的合作，包括中国在内。”
不过，显然对雇员进行的调查让这所全美排名第一的癌症医疗机构蒙上了一层阴影。
美国华人联合会（UCA）于2019年4月20日发布声明，对华裔科学家正面临历史上前所未有的严峻局面表示严重关切，并提出五项呼吁。UCA认为“中国国力的急剧增长以及美中关系的急剧恶化已经影响到了美国的学术自由和科技交流，也影响到了对美国科技发展作出了卓著贡献的美国华裔科学界。华裔科学家正面临十分严峻的局面。……目前不少华裔科学家已被迫改变科研方向、项目申请和学术规划；或被迫减少或终止了与中国正常和互惠的科技往来。同时，越来越多的华裔科学家被质询、调查、停职甚至起诉。一些华裔科学家日益感受到，因为他们的祖籍国或华裔背景而遭受到不信任、或职业前程受到影响。就连中国留学生近来也被质疑或渲染为大量从事与学生身份不相符合的工作。然而，这并没有事实或数据作为依据，耸人听闻，不符合美国的传统和价值观。”
部分华人组织也认为这是一种美国学术界的新麦卡锡主义气氛，需要警惕。
曾经为李文和辩护的孙自华（Brian Sun）律师强调，华人专家学者在处理敏感信息时候，要遵守职业操守，透明、守法是华人最大的护身符，不留任何小辫子，以最大程度地消除成为被错误调查的可能。
相关链接
安德森癌症中心开除三名华人科研人员，贝勒医学院、UT健康科学中心也在被调查
美国科研机构开始调查研究人员受国外资助情况，并鼓励向FBI汇报
NIH要求美国77所大学提供受资助者信息，针对的是华人研究者？
FBI警告德州医学中心百位学术界领袖，提防来自国外的安全威胁