疫情未平，游行又起！2020休斯顿求职者何去何从？
美国疫情未平，游行又起。这其中，最惨的要数今年的应届毕业生。他们大多数面临着走向社会、寻找工作等问题。本来应该信心满满地迎接人生美好新篇章的他们，如今，却对自己的未来充满了疑惑，对现在的局势充满了迷思。
迷思
01
又裁员，又招人，
休斯顿求职市场看不懂
相比于3月、4月的失业率激增，美国近一个月的失业率虽然已经趋于平缓，但休斯顿招聘市场依旧很迷。
一方面，休斯顿本地裁员的新闻扑面而来，裁员的公司包括我们耳熟能详的大企业如BP、西方石油公司，还有明星度角兽如Airbnb、Uber等在当地的办公室。
在裁员名单中，还包括留学生们最喜爱的岗位之一 —— 软件工程师。
软件工程师等科技相关岗位本来以薪资高、需求量大、留学生H1B友好、任何专业都欢迎....而成了很多留学生毕业后留美工作的求职出路，没想到裁员的大刀“砍”下来时，这个热门岗位也不能幸免。
但另一方面，休斯顿地区的科技、医疗保险等行业却又在逆势招人，不断放出CS相关岗位！
（近期LinkedIn上的部分休斯顿CS岗位）
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2020休斯顿真正在招人的公司是哪些？
这些公司的操作到底是为何？
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迷思
02
部分留学生被禁止入境？
OPT、H-1B要取消？
美国新冠爆发以来，总统特朗普“骚操作”不断。一会儿签署行政令、暂停境外移民和绿卡的申请，一会儿又声称要暂停或取消OPT和H1-B。
前两周，白宫发布“限制中国留学生/研究人员入境”公告，暂停/限制与中国“军民融合战略”有关的中国高等院校留学生、访问学者入境。
虽然文件中未明确指出哪些中国高校包含在内，但许多毕业于“国防七子”的留学生们，心里都不自觉地绷紧了一根弦。
今年OPT、H1B会大改革吗？
哪些留学生的身份会受限制令的影响？
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聊聊对留学生未来的见解和
业内求职真实情况 ⬇️
迷思
03
德州复工进行时！
今年秋招要提前？
作为全美率先复工的州之一，目前，德州已经按照州长Greg Abbot的复工计划进入了第三阶段。
商店、餐厅、gym和酒吧等已经逐步开放，企业们也已经全面开放了办公室，结束“云”办公。
除了复工稳步进行，最近我们也接连盼来了一些好消息：美国5月份失业率骤跌至13.3%、川普宣布200万支疫苗准备就绪、美国取消航禁令...美国最糟糕的时期很可能已经过去。
随着疫情的转折点离我们越来越近，很多公司也将招聘提上了日程。
我们采访了谷歌、Snap等科技大公司的业内人士，他们不约而同地表示：今年被疫情耽误了春招的公司，其实都在蓄势待发，等待疫情得以控制后立马大量招聘CS人才。
但如果到时候所有公司都扎堆在一起招聘，就不得不面临“抢人”的竞争。因此，包括Snap在内的一些公司，正在考虑提前开放岗位，对于北美求职者来说，秋招很可能会提前。
想知道今年的秋招还有哪些改革？
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01
谷歌面试官直播今年求职趋势和
准备攻略，帮你少走多少求职弯路？
前谷歌面试官孙老师（Rick Sun），将亲自为大家讲解留学生们最关心求职问题：
一. 美国局势对留学生的影响
CPT/OPT/H1B要改革吗？对你有什么影响？
美国疫情+游行影响下，你应该如何规划方向？
疫情结束后，求职招聘有何变化？
二. 留学生求职前须知
回国就业还是留美工作？它们的优劣势是什么？
想回国或在美国工作，你必须要知道的规则
想制胜CS/Data秋招，你现在要准备什么？
三. 留学生简历、面试须知
2020各大科技公司的招聘趋势是什么？
最新面试什么样？如何准备？
如何获得大公司的面试？
02
他培养的学生，
拿遍科技大公司offer！
迄今为止，孙老师（Rick Sun）已将4000+留学生送入一线科技名企！
即使在疫情期间，他指导过的学生，也频频斩获offer！
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