休斯顿社区学院被控种族歧视和滥用资金，索赔1亿美元
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魅力休斯顿网报道 最近，一项针对休斯顿社区学院（HCC）的1亿美元诉讼指控该校存在种族歧视和滥用补助金。这起诉讼是由原告Zelia Brown上周五（6月19日）代表学院数百名现任和前任非裔美国人员工提起的，起诉对象是HCC校长Cesar Maldonado、人力资源总监Janet May和董事会成员Adriana Tamez。
据休斯顿纪事报，55岁的布朗是HCC的前雇员，曾担任HCC的补助金绩效和合规经理，她在诉讼中称，她因指出补助金管理不善而遭到报复，其他人也和她有同样的经历。她要求法院批准对该校提起集体诉讼。
根据诉讼，这一切都始于校长马尔多纳多。他在2014年接受了职位，他来到HCC时，期望西班牙裔人能得到 "优待"。诉讼称，自马尔多纳多到任以来，该社区学院90%的长期黑人专业人员被解聘或降职，而遭遇同样待遇的白人员工只有10%。然而，根据法庭文件，西班牙裔的雇佣和晋升增加了50%。根据诉讼，校长马尔多纳多和人力总监May共同维持了这一制度。
在布朗的案件中，她声称，根据法庭文件和休斯顿纪事报获得的一份投诉，她受到了学院官员的报复，被排除在工作职责之外，并被行政休假，因为她向他们报告了涉嫌管理不善的拨款，包括50万美元的联邦拨款—— "哈维飓风救灾补助金"，。
HCC的律师Lamp否认了HCC对布朗进行报复的指控。Lamp说，Brown是在3月9日自愿辞职的，同一天她被安排带薪休假后重返工作岗位。Lamp补充说，这在法律上并不构成解雇。
布朗不是唯一一个对学院不合规使用补助金表示担忧的人。HCC董事会成员Pretta VanDible Stallworth在5月要求一家独立的律师事务所对学校系统的补助金项目进行 "核算"，在董事会会议上提出了学院系统的拨款合规问题。信托人在闭门会议上讨论了这个问题，但最终以7比2的投票结果反对独立审计。
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