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美国首批疫苗今起将抵休斯顿开始接种 | 不打疫苗会被公司解雇吗?

魅力休斯顿网 休斯顿在线 2021-03-31
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魅力休斯顿网报道  上周五12月11日,美国食品和药物管理局批准了辉瑞-生物技术公司的COVID-19疫苗可根据紧急使用授权进行分发。随后,美国疾病控制和预防中心接受了咨询委员会的建议,向16岁及以上人群发放剂量。联邦政府已经订购了1亿剂疫苗。到目前为止,辉瑞公司估计到今年年底将生产5000万剂疫苗。



今日起疫苗陆续抵达德州


据ABC13,辉瑞公司的疫苗将通过UPS和联邦快递运送,将于今日周一上午抵达全美145家医院;周二和周三,它将送达另外491家医院。休斯顿地区的医院将成为第一批接收辉瑞公司COVID-19疫苗的医院。医护人员已经开始积极报名,领取疫苗。据德州的卫生部门介绍,医疗机构内的医护人员或工作人员,以及养老院的居民和工作人员,都将成为首批接种疫苗的对象。


大约19500剂辉瑞公司的疫苗将于周一抵达德州的四个医疗中心。德州和地方卫生官员已将首批4875剂疫苗分配给MD安德森,供一线医护人员使用,计划于12月14日今日交付。另外75,075剂将在周二抵达另外19个地点,包括休斯顿地区的7个地点。休斯顿卫理公会医院Methodist、德州儿童医院、Lyndon B. Johnson医院、Ben Taub医院、达拉斯卫理公会医疗中心、圣安东尼奥UT健康中心以及奥斯汀UT健康中心的戴尔医学院将陆续收到。到本周中,休斯顿地区的27家医院,其中大部分是德州医学中心医院系统旗舰医院,将收到疫苗。


根据皮尤研究中心最近的一项调查,大约十分之四的美国人说他们 "肯定 "或 "可能 "不会接种疫苗,这比两个月前要高。专家表示,要达到群体免疫力,大约70%的人口需要接种疫苗或拥有天然抗体。


不过,雇主们可能不会接受 "不 "的答案。根据法律规定,雇主可以强迫员工接种疫苗,如果他们不接受,就可以解雇他们。所以,工人们如果想保住工作,可能没有太多选择。


一旦疫苗普及,工作单位能强迫我接种吗?


据休斯顿纪事报,法律专家表示,没有法律禁止公司要求员工接种疫苗。甚至可能有一些先例,比如大学可以要求学生在入学前提供某些疫苗接种的证明。


休斯顿就业律师事务所一名合伙人Muskat说,雇主可以从《美国残疾人法案》(Americans with Disabilities Act)中寻找指导,了解他们是否可以要求工作时注射COVID-19疫苗。如果他们要求提供免疫记录,确认工人已经接种了新的冠状病毒疫苗,这可以算作一次体检——如果雇主能够证明这是商业需要,那么法律上是允许的。


在工作场所执行民权法的平等就业机会委员会可能也会对什么可以和什么不可以要求提供一些见解。联邦机构最近在9月表示,只要符合疾病控制和预防中心的指导,工作场所可以管理COVID-19测试和筛查。


Muskat说,更有可能的是,雇主只是鼓励人们检查疫苗的背景并考虑打针,确保百分之百遵守工作场所的规则可能是不可能的。


全国性的初级保健组织EHE Health的首席执行官David Levy博士说,像职业安全与健康管理局这样的监管机构还没有出台任何关于疫苗合规性的规定。


不打疫苗会被公司解雇吗?


疫苗有望让雇主恢复某种形式的正常状态,比如带来竞争优势,他们可以对顾客说,“我们的餐厅是安全的,我们所有的员工都已经接种了疫苗。"


据CNBC报道,加州大学黑斯廷斯法学院教授Reiss说,私人企业的权利相当广泛。"要求注射疫苗是一种健康和安全工作规则,雇主可以这样做。"但强制接种协议,可能要等到FDA完成辉瑞-BioNTech疫苗的整个审批过程后才能开始。


但其中也有一些例外:

如果一名员工加入了工会,集体谈判协议可能要求在规定接种疫苗之前与工会进行谈判。


反歧视法也提供了一些保护。根据《美国残疾人法案》,因医疗原因不想接种疫苗的员工有资格申请豁免。在这种情况下,雇主必须提供合理的便利,例如允许员工远程工作。


根据1964年《民权法案》第七章,如果接种疫苗违反了宗教信仰,他们也有可能选择退让。但即使是宗教豁免也不一定能在法庭上站得住脚。在2014年和2015年麻疹爆发期间,加州和纽约的立法者为了降低传染率,取消了非医疗原因的疫苗豁免。目前还没有围绕COVID-19免疫接种的州法律,可能是因为疫苗还没有大规模使用。德州是否会维持现有的豁免法律,允许医疗豁免,仍不确定。


另外,如果雇主确实选择强制接种Covid疫苗,如果员工出现疫苗的副作用,公司不需要承担责任。


未来雇主可否在工作申请中要求接种疫苗?


据休斯顿纪事报,这是可能的,南德克萨斯法学院就业法教授Richard Carlson说:"你会开始看到雇主把接种疫苗作为工作描述的一部分。" 


虽然工作场所不能根据申请人是否接种了COVID-19疫苗而在招聘时进行歧视,但它可能会向工人发出信号,如果他们想得到一份工作,那么进行免疫接种将是一个好主意。


有些行业,比如医疗行业,更容易要求接种疫苗。"当涉及到接种疫苗有利于安全地执行一项工作时,比如在零售业工作,在与顾客打交道时,很可能成为在不危及其他人的情况下安全地执行这项工作的必要条件,"Carlson说。


什么时候可以轮到在美国的你接种新冠疫苗?可以查看一下纽约时报给出的时间表:

https://www.nytimes.com/interactive/2020/12/03/opinion/covid-19-vaccine-timeline.html


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