当心！无证移民“自降薪水”给老板下套，雇主面临巨额罚款，被迫关门！
美国海关及边境保护局（CBP）数据显示，今年头3个月在南部边境被截获的华裔无证移民达到了4293人，较2022年全年的数量增加了一倍，人数创了新高。
很多无证移民的第一份工作往往是在餐馆打工。据星岛日报的报道，由于人数的增加，一些人不得不主动提出降薪以提高市场竞争力，导致原来一天工钱120至130美元的水平已降至80美元，甚至有人愿意接受50美元的薪酬。
在如今人工飞涨的现状下，自降薪水，难道不是餐馆老板的福音吗？事件的反转让人措手不及！
起初，一些华人老板为了省钱，而有些也是希望能帮助无证移民能在美国生存下来，才雇佣了这些人，而严重的后果相继浮出水面。不少餐馆老板被员工指控，不仅面临高额罚款，甚至还有人被吊销营业执照，迫使他们不得不关闭餐馆。
这样的风气还在不断蔓延...
LA网红抖音开直播
专教华人给餐馆老板下套
不少偷渡者到美国的第一站是洛杉矶，由于缺少合法身份，只能打黑工。许多中餐馆华人老板会雇佣这些人，他们的工资比正常低，对方也能因此有口饭吃。这算是双方的一种默契，据说已经持续了上百年。
然而，最近发生了“专坑同胞”的系列案件。微博上有人反映：
有些网红还在抖音上开起了直播，教新人如何整治美国劳工雇佣市场，从应征职位到举报流程，一应俱全。
中餐馆老板被员工举报
被罚款72万美元
其实，“员工坑老板”之前就已经出现过。
2009年，阿拉巴马州的一家中餐馆（China Super Buffet）因被举报雇佣非法入境员工，而引起移民局关注。该餐馆为员工支付现金，以隐瞒其就业情况。今年2月，该餐馆的3名老板分别被判处1至2年缓刑，并被迫支付72.26万美元的罚款，并不得不上缴多处房产。
美移民法案将招工难推至白热化
雇佣无证移民除了可能面临的法律后果和严重的处罚，还会因为所在地区的法律变化而遭遇员工流失问题。
2023年5月，多个州相继发布更加严格的移民法案。
在佛州，德桑蒂斯州长签署的移民法案（SB 1718），让很多没有合法身份的移民感到不安，担心可能会被驱逐出境。因此，很多人纷纷选择离开佛州，去其他州寻找工作。这导致大量餐馆人手短缺，并进一步推高工价。
告别招工难
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而在德州，众议院第7号法案（HB7）将移民在入境口岸以外的任何地方进入德州定为国家犯罪，对人口走私者规定最低10年的强制性刑期，并允许边防警察部队的官员在该州内逮捕任何被怀疑非法入境的无证移民。
前有员工下套，后有无证移民政策限制，这届餐馆老板太难了！！！
北美餐馆招工，老板如何避坑？
自从川普当政后，移民政策变得更加紧缩，国会对于移民政策的争论也未曾停止，且相当激进。
在众议院共和党人公布的提案中，除了原有标准外，还额外要求雇主使用电子认证（I-9表格），社会保障号码和其他联邦数据库中存储的认证信息。
移民律师庞飞特别强调，所有法律文件，雇主必须要求雇员出示原件，不能接受复印件。雇佣黑工固然便宜，却面临巨大的法律风险，一旦被查到，至少面临数万美元的罚款，并有可能被判入狱。老板只持有绿卡，还可能被驱逐出境。
此外，应对可能的工价上涨以及招聘难问题，可供参考的措施包括：
用科技替代人工：使用更多的自动化系统和技术来减少对人工劳动力的需求。
灵活的工作安排：聘用如兼职、临时工等，并根据需求灵活调整工作量。
部分工作外包：将某些工作外包给第三方服务提供商，以减低用人成本。
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