为啥你不能全部胜诉？就因为这30多个原因。

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到单位应聘，成为劳动者是在所难免的。劳动者与用人单位总会出现这样或那样的纠纷，作为劳动者怎样维护自己的合法权益呢？在打算维权之前一定要固定好证据，再仲裁。如何固定好证据见往期的《法律实务讲座》，本期的《法律实务讲座》龚俊峰律师就劳动仲裁申请书的写法做个全面的总结，供微友们参考，没有开始之前，拉到底部赞赏一下，精彩继续。

申请人与被申请人信息一定要写全，电话一定要留准确的信息。在填写的时候按照上述表格填写即可。劳动者都是怕花钱，但怕花钱解决不了问题，因为劳动系列法律法规及司法解释较多，需要对号入座。即使不委托律师也应找律师代写申请书。因为律师会根据你的情况给你写。

请求事项是申请书的核心内容，请求的正确，法律会予以支持，错误法律不予支持，比如工伤案件你主张误工费，法律就不支持，你应当主张停工留薪期间的工资，比如说经济补偿金，你不能写成赔偿金。如此等等。在写请求的时候一定要明确某年某月某日至某年某月某日的什么多少元。

本期《法律实务讲座》全面的反映了劳动者的各个方面的诉求，大家在写申请书时，可以按照我们提供的模板书写。一定要做到于法有据，并能提供相关证据予以证明，这样仲裁庭就会支持你，否则难以支持。

作为劳动者，很多时候都是处于被动地位，经常加倍却拿不到加倍费，经常被罚钱扣钱，经常被拖欠工资，经常不给办理社保和交纳公积金等等。有的单位肆意解除劳动合同还不给补偿，有的单位因为员工不回微信，被辞退，有的怀孕后被辞退还没有补偿。这些情况都可以仲裁，上述情况都可按照本期《法律实务讲座》进行书写请求事项。

关于事实与理由部分，一定要简单扼要，不要长篇累牍，用简练的语言，让人一看就明白。比如文中的事实与理由部分，就是精简版的，一目了然。你也可以按照这个模板书写。但隔行如隔山，术业有专攻。涉及到法律方面的事宜，龚俊峰律师还是建议找律师咨询并委托书写申请书。有可能的话尽量委托律师代理。

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