小升初丨简历怎么个做法

娃面临小升初的粑粑麻麻们，简历制作似乎马上开始提上议事日程了。

网上有关小升初简历制作的攻略、贴士乃至各种模板，很多。对于一部分家长而言，这些信息在提供了便利的同时，也在不经意间增加了焦虑：原本只想简单明了一点的，开始担心太过朴素会显得不够用心，不能给校方留下深刻印象……

作为一个经历过小升初的“过来人”，我想分享下自己是怎样准备简历的。需要说明一点的是，粑粑麻麻们为娃所选的目标学校不同，而每所学校在阅看简历时的趣味或许也会有所差异，因此，我的经历仅为个案，仅供参考。

我为娃制作的小升初简历，主题部分只有A4纸一页。是从网上下载的求职简历模板，稍作调整就拿来用了。内容包括娃及家庭的基本信息（家长的手机/邮箱一定要有的，万一校方需要沟通，找不到人就误事了），娃的特长、爱好简介（这个部分，罗列了娃四五年级期间所获得的一些奖项）。然后，然后就没有了，其他诸如娃的自我介绍（自荐信），生活照之类，统统的木有……

算是一份相当素的简历了。

不过，作为附件，我把娃的一些获奖证书扫描件，缩小后复印在两张A4纸上，每张纸上排列6份证书。四年级下和五年级上的成长手册，也是扫描打印作为附件。

这就是我为娃制作的小升初简历。

接下来，进入投送简历环节。

在聊这部分之前，我先介绍下为娃选校的初衷。

娃所读的小学是一所区内家长口碑还不错的公办小学，对口的公办初中据称也是性价比较高的学校。不过，由于比较早就决定让娃初中读民办，因此对公办初中几乎就没有去留意过，圈定了目标学校是某民办初中X校。当然，作为Plan B， 我还对同区的另外一所民办初中Y校，给予了足够的关注。

还在娃读四年级的时候，班级里的一些同学家长开始为娃能进入上外附中及兰生复旦以及华育，做着各种需要做的准备。我们就没有往这个方向奔，落得个省心。后来经人介绍得知，X校有小W班，我们就去读了。

小w班由一家教育培训机构代为运作，每周六上午上半天课，语数外三门。读小W班后将对于能否升入X校起多大作用，这家培训机构的负责人是这么说的：平时的出勤、课堂活跃度、纪律情况都会记录在案，其间会举行多次考试，总评（单科）成绩排名在一定的区段的学生，可以直接进X校。作为家长们，对于这样的话，其实是将信将疑的，但每次测试出分，培训机构负责人办公室会被家长们围得水泄不通，查看各自孩子的成绩及排名情况。

在小W班的最后综合成绩排名没有出来之前，Y学校悄悄举行了一场校园开放活动，参加活动的对象，是学校认为生源不错的小学毕业班班主任“推荐”来的——这就是传说中的“推优”活动？

活动的当天，我还未做好简历，娃空着手就去参加活动了。参观了实验室，观看了学长们的一些教学活动，送娃的家长感觉还意犹未尽，活动就结束了。

我生怕漏掉关键信息，回家后反复和娃确认：你所接触到的老师们，都和你说了些什么？

“没什么。”

我很沮丧，也很纳闷：难不成是去打酱油的？

仔细研究了攥在娃手里带回来的小纸条，似乎也没有什么有价值的信息。但我觉得一场校园开放日，只是单向地让孩子们对校园有个浮光掠影的了解，似乎不太合乎常理——学校也应该借此机会，对到来的孩子们来一次“亲密接触”啊？

思前想后，断定是校方这样的以招生目的的开放活动，在教育主管部门那里名不正言不顺，因此不便有更多的动作。再翻看那张校方下发的小纸条时，我看出了门道：小纸条上印有校方的一个工作邮箱！

不亚于哥伦布发现新大陆。我将做好的简历电子版，就发往这个邮箱。

音信皆无。这也正常，时间尚早。我发过去的目的，也不过是提前先挂个号，表明下作为推优活动的参加者的态度：对贵校是心仪神往滴……

待到家长们开始纷纷投送简历的时候，我有点不踏实，感觉先前电子邮件投送是否收到，校方是否查看，都是未知。于是就带着一份纸质版的简历，直接去了Y校。门是不让进的，于是我和保安说明来意，并请托他代为收下并转交简历。

可保安居然拒收，更神奇的是，从他的嘴里吐出了一堆类似教委主任才会有的说辞：不收简历!不收证书!

纸质简历没送成。朋友支招说，笨吧，你！校方或许怕是主管部门的监察人员或是媒体暗访人员，不能落下口实嘛！你直接寄快递到校长室或学校招办，就妥了。

……

后来，收到了Y学校的面谈通知，当场口头答应录了。这个时候，X学校也答应录了（果真是依据小W班的排名），于是我们像《非诚勿扰》里的男嘉宾，进入到权利反转阶段。但民办学校都很牛哄哄，不给你长时间脚踏两只船的机会，Y校打来电话是这么说的，你考虑考虑，只有30分钟时间，等你的回话……

坦白地说，我没有感觉到简历在小升初过程中的作用有多么大。需要再次说明的是，这只是我在与两所具体学校打交道的过程中的感受，不代表我倾向于大家只需要制作一份简洁的简历，仅供参考。

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