研讨 丨 扬州市律协举办中小城市律所发展微论坛
近年来，随着国内法律服务市场竞争日趋激烈，北京、上海等外省市知名大所不断合并江苏本地律所，近日，扬州律协举办中小城市律所发展微论坛，探讨律所转型与持续发展之路。
出
席
人
员
省律师协会副会长朱飞龙，扬州市司法局局长许林灿、副局长丁玉祥，市律协会长周广桂、党委副书记严锦奎、副会长梅锦斌 、副监事长蒋敏等出席论坛，60余名律师参加活动。
论坛内容
江苏钟山明镜所主任刘惠明致欢迎词，介绍了本次微论坛主旨，并就中小城市律所发展提出自己的看法。
梅锦斌指出中小城市律所要做到定位准备，切实计划和规划，尤其新所要注重市场调研、开拓案源。年轻律师发挥好中坚力量，发扬团队精神，接受系统化的培训，律所应积极完善考核、晋升制度。
蒋敏指出，律师应具备职业素质、学习能力、专业知识等综合优势。中小城市律所应立足本地市场，同时借鉴大所优势，稳健发展，注重专业化的服务和培训。律所发展与合伙人理念息息相关，学会在舍与得直接权衡，扎实前行。
江苏钟山明镜律师事务所宿迁分所主任胡剑桥指出，从律师个体来看，律师应当多钻研、多学习，通过写论文、案例分析不断充实自身，要确立自己的专长，主攻方向要明确。从律所整体的角度来看，律所不但要建立完善的体制培养新人，还要提供丰富的资源来留住优秀的人才，应毫不吝啬对全所人员进行利益分配，实现律所的可持续发展与不断壮大。
论坛总结
丁玉祥对本次论坛进行总结，他提出，要主动缩小中小城市律所与大城市律所发展的差距，随着律所数量不断增加，大量的中小型律所想要转型发展，首先，要培养合伙人团队开放、向上的理念，尤其是律所的核心领军人物应具备狼性精神。其次，要将意志、意识、行动统一起来，不能满足于现状，推动区域内青年律师的培养与发展，鼓励各所主任破除传统培训模式，垫高青年律师发展的台阶。
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