鸣笛发车！佛山“益企（一起）·到岗”专车让招聘、搵工更easy
鸣笛，发车！7月17日上午10时，佛山首批两辆“送人到岗”专车正式发车，满载着51名精准配对的应聘者前往中国联塑集团和广东新宝电器股份有限公司，熟悉企业工作环境，深入了解岗位职能，现场通过面试者有望直接签约入职。
当天，由佛山市人力资源和社会保障局主办，佛山市人力资源公共服务中心承办的2023年“益企定制·送人到岗”行动首发仪式暨制造业当家专场活动在佛山市城市展览馆启动，通过政府“牵线搭桥”加快供需精准对接，实现企业用工与帮扶就业的双赢，为佛山经济社会高质量发展注入强劲动力。
“送人到岗”服务前移
助力招聘求职供需精准对接
就业是最大的民生。党的二十大指出，要全面落实就业优先政策，把推动实现更加充分更高质量的就业摆在突出位置。2022年佛山入选全国公共就业服务能力提升示范项目，是广东省唯一示范项目入选城市。2023年佛山市人社部门将提升公共就业服务能力水平放在重中之重进行推进，高标定位、高点谋划、高位推进包括劳务协作促“连心”、千企服务振“信心”、羚创佛山显“诚心”、民心工程送“安心”、星级品质更“用心”在内的公共就业服务“五星”品牌建设工程。
“益企定制﹒送人到岗”行动是市人社部门为佛山市重点用工企业量身定制的人力资源对接服务，将服务关口再前移，助力招聘求职供需精准对接，有力加强企业用工保障，构建“益晒你”企业服务体系，为佛山高质量发展提供人力资源支撑。
行动将抢抓下半年招聘关键期，重点聚焦高校毕业生、技工（中职）院校毕业生、退役军人、残疾人、大龄就业人员等各类重点就业群体，举办9场集中“送人到岗”活动。
经前期精准配对，应聘者与企业达成双向意愿后，人社部门将分批组织相关应聘者走进企业，熟悉企业的工作环境和氛围，深入了解工作岗位实际要求，提高对企业文化的认知。人社部门还将在现场提供职业指导、政策等服务，进一步巩固稳岗留人成效，实现“双向奔赴”。
首发仪式上，中国联塑集团、广东新宝电器股份有限公司人力资源代表现场“带岗”，面对面向应聘者推荐优质岗位，邀请他们到工厂实地深入了解岗位工作情况，加强对企业文化、未来发展的信心。
深化政-企-人才链接互动
打造全链条公共就业品牌服务
佛山是万亿级的制造业大市，规上工业总产值和增加值均位居全国第 5 位，形成了“三五成群、十有八九”的产业格局，是全国重要制造业基地，“有家就有佛山造”誉满全球。就在本月6日举行的市委十三届六次全会强调，在高质量发展上干出业绩、闯出新路。
市人社部门将“益企定制﹒送人到岗”行动的首场活动定为制造业当家专场活动，就是希望以优质人力资源服务助力营造一流营商环境，为佛山做厚做实制造业当家家底筑牢根基。
“佛山想要做厚做实制造业当家家底，在高质量发展道路上走在前列，就需要一支数量充足、结构完备的人力资源大军做支撑。”市人力资源社会保障局副局长梁显凤表示，整个行动打通拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的“益企（一起）·到岗”全链条服务，深化政府-企业-人才的链接互动，全方位保障人力资源供应与企业发展相适应，实现企业用工与帮扶就业双赢。
市人力资源社会保障局副局长梁显凤致辞
何为全链条服务？一是推荐，基于佛山人才网设立线上活动专区，提供线上招聘求职服务，促进供需对接；向重点企业推荐合适人才，实施“一企一策”；向重点就业群体推荐相匹配的岗位，提供一对一就业跟踪服务。二是输送，分批组织与企业精准配对的应聘者走进企业,现场进行职业指导、政策推介、面试洽谈，提高就业对接效率。三是跟踪，落实供求双方跟踪回访，归集就业跟踪服务数据。特别是应聘者成功入职后，专业对接团队持续跟踪回访供求双方状态，进一步推动稳岗就业。
全链条公共就业服务的开展带来了实打实的效果。活动现场，中国联塑集团、广东新宝电器股份有限公司分别与3名应聘者通过佛山市电子用工合同服务平台签订了电子合同。
现场电子签约
送人到岗、全链条服务、电子合同平台……这样的提级服务，突显出佛山“稳岗留人”的拳拳诚意。“这种方式让求职者打消疑虑、吃下‘定心丸’，还能让求职者尽快了解企业情况，迅速进入工作状态，非常贴心、接地气。”看到不少伙伴找到了心仪的岗位，应聘者孔宝镱带着主办方发放的“能量包”登上了前往广东新宝电器股份有限公司的专车。她告诉记者，佛山为求职者创造了良好环境，希望能够在佛山找到一份满意的工作。
活动为应聘者代表发放“益企（一起）·到岗”能量包
走进联塑的制造车间，应届毕业生丁永基被企业强大的制造实力深深吸引。“我今天应聘的是财务岗位。这次和以往的招聘活动有很大不同，让我有机会和企业一线工作人员接触对话，更深入了解企业内部的状况，帮助我更坚定了到联塑入职工作的信心。”
前往广东新宝电器股份有限公司的应聘者李世龙表示自己是第一次参加这样的活动，“由政府搭台，直接‘送人到岗’，有利于我们应届生增长见识、开拓眼界，对我职业发展有很大的指引作用。”
应聘者在中国联塑集团、广东新宝电器股份有限公司熟悉企业工作环境，深入了解岗位职能
“我们今天带来了60个岗位的招聘，包括管理、技术、生产等方面的职位，同时也开设了管培生和实习生的招聘。”中国联塑集团人力资源中心经理梅庆良表示，这次活动为企业提供了人才，让更多应聘者了解到企业，有效宣传企业的品牌。同时，在网络渠道持续发布企业岗位信息，为后续人才储备提供了有力的保障。
不虚此行，双向奔赴！经过现场一对一面试洽谈，中国联塑集团在财务管培生、薪酬专员、应收会计等岗位与9名应聘者达成意向，广东新宝电器股份有限公司在行政专员、物流、品质工程师等岗位与7名应聘者达成意向。“为活动点赞，欢迎更多有志之士加入新宝的大家庭”，广东新宝电器股份有限公司人力资源中心经理温志坚说。
接下来，市人社部门将全力做好全国公共就业服务能力提升示范项目，重点推进“五心”公共就业服务品牌，持续推动公共就业服务标准化、规范化、专业化建设,及时掌握企业用工需求情况，推动公共就业服务下沉；积极开展线上线下招聘活动，充分利用佛山人才网、智能化招聘大厅等平台，进一步加强求职招聘信息的相互贯通；搭建职业指导服务体系，根据不同重点服务群体、重点服务企业，提供多维度、全链条、系统化的职业指导服务，更好促进求职者更高质量更充分精准就业，推动不同就业群体好就业、就好业。
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来源｜佛山人才网
编辑｜佛山人社微信编辑小组