服务覆盖超1.7万人！“益企”就业新模式，打造可推广“佛山样本”
为深入贯彻落实党中央、国务院实施就业优先战略，做优做强公共就业服务“五心”品牌，助力打造一流营商环境，赋能佛山高质量发展，11月21日，由佛山市人力资源和社会保障局主办、佛山市人力资源公共服务中心承办、五区人社局协办的2023年“益企定制·送人到岗”行动成果展示会、2023年“佛聘行动”佛山市紧缺岗位人才专场招聘会暨金秋招聘月活动在南海金融公园举行。
2023年“益企定制·送人到岗”行动成果展示会在南海金融公园举行。
佛山市人力资源和社会保障局四级调研员刘祖军、佛山市人力资源公共服务中心主任邹璐蔚、高明区人力资源和社会保障局四级调研员金义文等市、区人社部门负责同志参加活动。
量身定制供需对接服务
激活人岗对接效能
今年7月起，佛山市人社部门以实施国家级公共就业服务能力提升示范项目为契机，抢抓下半年招聘关键期，推出“益企定制·送人到岗”行动，将服务关口再前移，打通拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的全链条服务，深化“政府-企业-人才”互动对接，有效实现人岗的精准匹配，激活人力资源供需对接效能，全方位保障人力资源供应与佛山产业发展需求相适应。
佛山市人力资源和社会保障局四级调研员刘祖军在致辞中表示，稳就业的关键，在于稳企业。佛山150多万经营主体就是就业服务的主阵地。佛山市人社部门将“益企定制﹒送人到岗”行动作为提振企业发展信心的创新举措，让企业“招工不愁、用工不忧”，让劳动者“求职有门、就业有路”，为佛山实现“515”高质量发展目标提供坚实的人力资源支撑。
佛山市人力资源和社会保障局四级调研员刘祖军致辞。
行动将优质就业服务贯穿于求职招聘全过程，即招工前访企拓岗，依托智慧人社大数据系统搭建线上活动专区，提供云端招聘求职服务。线上活动专区集聚250家企业，提供超7000个岗位，吸引简历投递超2.2万份，浏览量超95万人次。招工中精准输送，配备就业服务专员，为200家企业实施“一企一策”，为8000名求职者提供“一对一”就业跟踪服务。供需双方经精准匹配后，集中开展“送人到岗”，让求职者提前熟悉企业的工作环境和氛围，并实地面试。招工后稳岗留工，佛山市人社部门落实供求双方跟踪回访，总结经验、分析原因，以全链条服务推动人才与企业“双向奔赴”。
蔚来汽车佛山公司人力资源负责人任露表示，“益企定制﹒送人到岗”行动帮助蔚来汽车解决了多样化的用工需求。“既为我们输送了有工作经验的社招人才，又推荐了优秀的高校毕业生，为企业发展提供了人才动力。”
企业代表蔚来汽车佛山公司人力资源负责人任露发言。
探索就业新模式
打造可推广“佛山样本”
“益企定制·送人到岗”行动是市人社部门结合佛山产业发展特点，促进高质量充分就业的一次创新举措。“有家就有佛山造”专场、高新技术企业专场、化工电气行业专场……10场集中“送人到岗”活动把高校毕业生、技能人才、务工人员直接送到企业，深度解码佛山制造业智能化数字化转型的进程，扭转求职者对制造业的固有印象，引起青年人才进制造业“大厂”就业的热潮。
10场集中“送人到岗”活动把求职者送进企业实地探岗。
成功入职广东福迪汽车零部件有限公司的向懋林（右1）正在工作中。
为发挥典型示范作用，鼓励带动广大求职者“就在佛山”，活动表扬了一批快速融入集体、在岗位上表现突出的就业标杆，向懋林就是其中一员。得益于师徒结对传帮带和自身努力，向懋林已逐步掌握冲压工艺技能，成为公司重点培养的技术型人才。
就业标杆接受表扬。
此外，通过深入了解企业，成功入职的求职者也鼓励带动更多人入职。毕业于大连工业大学纺织工程专业的孙同学通过该活动入职广东溢达纺织有限公司，并推荐女朋友一同入职溢达。
为什么选择佛山？孙同学表示，佛山有强大的制造业基础，极具发展潜力。溢达在纺织行业内处于领先地位，可以学习到最先进的技术。“非常感谢人社部门的精准匹配和精心服务，有机会我还会推荐更多朋友到佛山发展。”
成果展示会特邀华东师范大学教育学部主任助理、国家教育宏观政策研究院院长助理、联合国教科文组织教师教育中心教授李廷洲与佛山企业代表、入职代表交流对话，为佛山招才引智、提升公共就业服务水平建言献策。
圆桌对话现场。
李廷洲教授为佛山招才引智建言献策。
打出“益企”组合拳
提升人才吸引力
为打造一支与城市和产业发展相匹配的人才大军，提振企业发展信心，市人社局认真实施国家公共就业服务能力提升项目，整合联动公共就业服务“益企”系列活动，打出“益企”组合拳。
比如首创“领题挂帅 就在佛山”2023佛山助企引才（校园）系列活动，10家重点用人单位张榜“出题”，征集高校人才团队精准“破题”，为企业解决难题提供了新思路与多元视角，为高校毕业生创造更多就业机会。又如高规格开展2023年“佛聘行动”，整合线下综合招聘会和线上直播带岗等服务模式，强化重点群体就业兜底保障服务，服务触及15万人次。此外，组织佛山重点企业赴西安交通大学、武汉大学等“双一流”高校招才引智，通过产学研联动及文化共振，提升佛山对人才的吸引力。
据统计，“益企”系列活动一对一精准匹配服务覆盖超1.7万人，达成双方意愿发放offer超1300份，目前已正式入职559人。
“领题挂帅，就在佛山”百名精英人才计划启动仪式现场。
在成果展示会现场，市人社局同步举办2023年“佛聘行动”佛山市紧缺岗位人才专场招聘会暨金秋招聘月活动，按重点产业划分为泛家居产业专区、高端装备制造专区、现代服务业专区、新一代技术产业专区，汇集超150家企业，提供近3500个岗位，进场求职者超4000人，当天达成意向近900人。
2023年“佛聘行动”佛山市紧缺岗位人才专场招聘会暨金秋招聘月活动现场。
除线下招聘会外，活动还设置了泛家居产业、高端装备制造、新一代技术产业3个特色直播间，将企业HR和求职者连接起来，搭起线上的面对面对接平台，直播推介了佛山的营商环境、人才政策，解读企业岗位需求，展示企业文化与薪酬待遇，吸引近7万人在线观看，收获超1000份投递简历。
主播直播推介佛山的营商环境、人才政策和解读企业岗位需求。
值得一提的是，活动现场还设有就业政策福利盲盒墙，盲盒中放置佛山就业政策宣传卡片，为意向在佛山发展的求职者的职场之路指明方向，并开设职业指导加油站专区，邀请职业规划导师现场助阵，为求职者提供就业指导咨询服务。据现场统计，职业指导加油站3位老师共计为超500余人解答了求职问题，为求职提供暖心服务。
职业规划导师为求职者提供就业指导咨询服务。
接下来，佛山人社将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦习近平总书记赋予广东的使命任务，以制造业当家、省委“1310”具体部署、佛山“515”高质量发展等重大战略为牵引，推动国家级公共就业服务能力提升示范项目取得实效。同时持续深化“益企（一起）到岗”行动丰富内涵，多元拓展岗位渠道，做好就业跟踪服务，进一步强化就业优先政策，推动就业扩容提质，为推进更高质量更充分就业注入强劲动力。
来源｜佛山人才网
编辑｜佛山人社微信编辑小组