快来报名！大涌镇政府、大涌公安分局招人啦！
因工作需要，大涌镇人民政府现向社会公开招聘9名合同制工作人员，具体事项公告如下：
招聘职位和条件
▲具体岗位表（戳图可放大）
1、应聘人员年龄要求在35周岁以下（即1985年1月11日以后出生），取得相关资格证书的年龄可放宽至40周岁以下（即1980年1月11日以后出生）。
2、身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
3、遵守国家宪法、法律、法规，具有良好的品行和职业道德。
4、未违反计划生育政策，未受过党纪、政纪处分，无违法犯罪行为。
※ 根据疫情防控要求，应聘人员需主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入报名和考试现场。
报名办法
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：1月11日-1月13日（上午9:00-12:00下午3:00-5:00）
3、报名地点：中山市大涌镇德政路33号三楼
4、报名时须提供以下资料：
①《大涌镇招考机关及下属部门工作人员报名登记表》（请扫下方二维码下载并填写，或到报名现场领取后填写）；
②本人有效户口簿首页、本人页及第二代身份证（原件及复印件）；
③学历、学位证书，专业资格证，党员证明（所在党组织盖章），驾驶证等相关资格证书（原件及复印件）；
④大一寸彩色相片2张。
※应聘人员须在规定时间内持以上资料到指定报名点办理报名手续，同时进行资格初审。
考试
本次招考实行竞争性选拔考试，即向社会公布招考岗位及所需资格条件，由报考者自愿报考，经考试、体检、考察合格后，择优聘用。
1、笔试：
时间：1月18日（星期一）上午9:00-11:00
地点：大涌镇人民政府
笔试采取闭卷考试形式，满分100分，按成绩50%计入总成绩，试题主要测试相关职位要求的专业和综合知识，不指定考试用书。
笔试结束后，成绩将在笔试结束后10个工作日内在大涌镇政府网站公布（网址：www.zs.gov.cn/dyz）
笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。
※考试具体安排和要求将以手机短信方式另行通知，请考生保持通讯畅通。
2、面试
面试依笔试成绩高低顺序，按1:3比例确定进入面试对象；达不到比例的，按实际符合面试条件的人数进行。
面试采取结构化面试，以答辩方式进行，满分为100分，按50%计入总成绩。面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。
面试时间、地点另行通知。
3、本次考试录用成绩设最低合格分数线，每个环节的最低合格分数线均为60分，低于60分者则不能入围，总成绩（总成绩=笔试×50%+面试×50%）不低于60分者，按总成绩高低顺序，以聘用岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选（体检或考察不合格的，可依次替补人选）。
若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。
确定体检对象后，在大涌镇政府网站公布入围体检名单。体检安排另行通知。
体检和考察
体检和考察由招聘单位按规定组织实施。体检（费用个人自理）按大涌镇人民政府工作人员入职体检有关项目进行。
考察期间，考生需提供未违反计生证明和无犯罪记录证明。
公示与聘用
对体检、考察合格的考生，通过大涌镇政府网站公示5个工作日。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定办理聘用手续。
递补聘用
体检中出现不合格或出现体检对象放弃的，应依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，依次递补考察人选。公示中发现有影响聘用问题的，可依次递补。
咨询事项
本公告由中共大涌镇委员会组织人事办公室负责解释。
联系人及电话：
李小姐 0760-87776125
为进一步增强大涌镇
社会治安打防管控能力
中山市公安局大涌分局
现面向社会公开招聘
警务辅助人员13名、工勤人员5名
有意向的小伙伴
可以仔细阅读以下内容哦~
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为进一步增强大涌镇社会治安打防管控能力，中山市公安局大涌分局现面向社会公开招聘警务辅助人员13名（其中文职类岗位8名，勤务类岗位5名）、工勤人员5名。现将相关招聘内容公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）警务辅助人员招聘对象
具有国家承认大专以上学历（特殊岗位可放宽到高中）。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。具有国（境）外学历、学位人员须在资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。
（二）警务辅助人员报名条件
1.拥护宪法，遵守国家法律法规；
2.年龄是18至35周岁（1984年1月5日至2003年1月4日）；
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和工作能力;
5.公安机关规定的其他条件（具体见招聘岗位情况及要求）。
（三）工勤人员报名条件
1.拥护宪法，遵守国家法律法规；
2.年龄是18至46周岁（1975年1月5日至2003年1月4日）；
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和工作能力;
5.公安机关规定的其他条件（具体见招聘岗位情况及要求）。
（四）以下人员不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；
2.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的人员；
3.被行政拘留、司法拘留或收容教育的人员；
4.被吊销律师、公证员执业证书的人员；
5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的人员；
6.被国家机关、事业单位开除公职，或者辞退未满5年的人员；
7.曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同的人员；
8.有较为严重的个人不良信用记录的人员；
9.全日制大中专院校在校学生；
10.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲存在可能影响本人履行职务的其他情形；
11.其他不适宜从事警务辅助、工勤工作的。
二、招聘岗位情况及要求
（一）文职类岗位警务辅助人员8名
性别不限，要求本科及以上学历，需具备一定的文字功底，细致的工作作风，主要协助民警开展公文写作、数据报表、电脑操作、活动策划等工作，警校毕业生、汉语言文学、法学、文秘、计算机、新闻传播学等专业优先。
（二）勤务类岗位警务辅助人员5名
要求男性，全日制大专以上学历，退伍军人可放宽到高中、中专学历，双眼视力4.9以上，具有吃苦耐劳的精神，需要持有准驾车型E（即摩托车驾驶证）及以上驾驶证，主要协助民警开展执勤执法等工作，需要轮值夜班，警校毕业生、退伍军人优先考虑。
（三）工勤人员5名
1.主厨工勤人员2名：性别不限，持有健康证及厨师证，精通粤菜者优先；
2.帮厨工勤人员1名：要求女性，持有健康证，辅助大厨完成切配饭菜，食堂卫生，分餐等厨房相关工作；
3.清洁工勤人员2名：要求女性，做好办公楼各区域的卫生清洁工作。
三、招聘办法和程序
警务辅助人员招聘工作，参照《公安机关人民警察录用办法》、《广东省国家公务员录用实施办法》、《中山市机关雇员招聘办法》等有关规定的程序和要求，采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核等程序，择优聘用。
工勤人员招聘工作，根据《劳动法》、《大涌镇人事管理制度汇编》等有关规定的程序和要求，采取个人报名、资格审查、面试、体检、政治考核等程序，择优聘用。
（一）报名时间、地点及要求
1.报名时间
2021年1月5日（星期二）—1月11日（星期一）上班时间，上午8：30－12：00、下午14：30－17：30。
2.报名地点
中山市公安局大涌分局（大涌镇德政路35号）办公楼1楼大堂，联系电话：0760-23189650 ，联系人：沈先生、林小姐。
3.投诉电话
0760-23189618（中山市公安局大涌分局）。
4.报名要求
（1）报考人员须按照本公告要求于规定时间内进行报名。
（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名；报考人员须用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）报考人员须于报名首日（即2021年1月5日）以前取得相应毕业证书、学位证书、驾驶证。报考人员报名时须携带有效居民身份证、户口本、结婚证（已婚者提供）、学历学位证书等原件和复印件，近期1寸正面免冠半身标准彩照4张，退伍军人还需提供退伍证原件及复印件，符合持有准驾车型E、 C1及以上驾驶证的，还需提供驾驶证原件及复印件。
（4）报考人员报名时提交的报考材料必须真实，凡提供虚假报名材料的，一经查实即取消报考资格和聘用资格。
（5）授权委托他人代为报名的，须提供委托人和被委托人的身份证、授权书原件。
（二）资格审查
报名结束后，由中山市公安局大涌分局按照本公告各项要求对应聘人员所提供的材料及报考岗位所列条件要求进行初审。初审合格后入围进行聘用考核。（声明：应聘者无论是否被录用，所交报名资料一概不予退还）。
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，立即取消其聘用资格。
（三）聘用考核
1.警务辅助人员聘用考核为综合素质测试，分为笔试、面试及体能考核。
（1）笔试。笔试满分100分，占总成绩的50%，笔试后，原则上按照招聘入围人数与应聘人数1：3的比例依次确定进入面试人选；如不足1：3比例按实际人数确定比例。
（2）面试。面试满分100分，占总成绩的50%。为保证人员素质，面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入下一环节考核。
（3）体能考核：体能测试不在总成绩体现。考生测试完毕后当场评分，并向考生宣布测试成绩，体能测试未达标者不予录用。
体能考核结束后，按照笔试、面试成绩折算报考人员综合成绩（成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
2.工勤人员聘用考核方式为面试。
（四）体检和政审
1.体检：在以上各项目考核后，以应试者总成绩高低为序，按拟聘用人数确定参加体检人员名单，体检医院由本单位指定，体检费用自理。体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
2.政审：对体检合格的人员按照要求进行全面的考察。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵守法律等方面的情况，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员、工勤人员的情形。报考人员须提交户籍所在地所开具的无犯罪记录证明和户籍所在地计生部门开具的无违反计划生育证明。
（五）公示
警务辅助人员经考试、面试、体能测试、体检和政审合格的，确定为拟聘人选，报镇政府同意后，在本批次全体报考人员的微信群中进行公示，公示时间为3个工作日。
（六）聘用
1.拟聘人员公示无异议后，办理拟聘用手续。
2.对拟招聘的人员，由中山市公安局大涌分局与其签订聘用合同。
3.凡是被聘用的警务辅助人员、工勤人员必须进行岗前培训。培训合格后方能上岗工作，考核不合格者及不服从安排者将不予录用。经考核聘用的警务辅助人员、工勤人员首次签订合同为两年（含试用期两个月）。
四、相关待遇
（一）薪酬待遇
1.警务辅助人员：试用期2个月，每月基本工资3300元。第一年年薪约5.9—6.2万元人民币，并按照工龄逐年递增，单位购买“五险一金”。
2.工勤人员：试用期2个月，每月基本工资3000元，年薪约为3.9万元人民币，单位购买社保。
（二）警务辅助人员：安排食宿，统一发放辅警制服。
（三）按照国家规定享有法定节假日假期和带薪假期。
五、其他有关要求
（一）应聘人员必须提供真实证件，按照规定参加招聘程序，如发现弄虚作假者，一律取消应聘资格。从事招聘工作的人员应当客观公正，实事求是，如发现有违反本公告规定的，视情予以处理。
（二）应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，因本人原因错过重要通知信息而影响考核聘用的，责任自负。
编辑 李泽凯 李泽衍 李靖
责编 李亮
编审 丘淑琴
（素材来源：大涌镇党建工作办公室、大涌公安，本文由大涌发布编辑部编辑，如需转载请注明作者和出处）