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“睡”到开除！
昨天，某航子公司也发布关于“睡岗”的定义、认定和处理规定了
写的很细也很有意思的，关于睡岗的管理，可以说全民航独一家
睡一次，轻则罚款500元，重则直接开除。
相信会对所有昏昏欲睡的员工形成震慑...
（三）睡岗
1.睡岗指员工工作时间内按照规定应当保持清醒状态，但却处于睡眠或者瞌睡状态的行为，是严重违反公司劳动纪律管理的不文明行为。
第一类睡岗∶工作时间内坐着或靠着断续地入睡5分钟（含）以内的；处于趴、仰等断续地入睡3分钟（含）以内的。
第二类睡岗∶工作时间内坐着或者靠着断续地入睡5分钟（不含）以上的；处于趴、仰等断续地入睡3分钟（不含）以上的；处于躺、卧状态的。
2.睡岗的认定
通过视频监控、现场取证等方式固化睡岗证据。
3.睡岗的处理
（1）第一类睡岗
不涉及安全问题或不影响企业生产经营的，扣发当事人日工资标准的3倍/次（扣发金额低于500元的，按500元扣发）。
涉及安全问题或影响企业生产经营的，给予当事人解除劳动合同处理，单位领导降职或免职进入培训中心学习。
（2）第二类睡岗
给予当事人解除劳动合同处理，单位领导降职或免职进入培训中心学习。