河南省总工会关爱劳模激活“头雁效应”

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为企业服务 为职工撑腰 与时代同行

　　中国妇女报·中国女网记者苏建军发自郑州“没想到劳动节能收到这么大一个惊喜!”河南省劳动模范、漯河市环卫女工杨桂平没想到，五一劳动节前夕，工会干部代表党委、政府来家访，还送来了一份保额10万元的人身意外伤害保险。“工会处处为女职工着想，如今有了这个‘保护伞’，我们干活更有劲儿了!”

　　像杨桂平一样，今年河南省总工会联合新华保险河南分公司，为全省新中国成立以来的5万名省辖市级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者，捐送了为期一年的人身意外伤害保险，保额总计50亿元，为劳模生活筑起了一层“风险保障”。

　　而这一切，得益于河南省总工会对新中国成立以来劳模情况进行的摸底调研。

　　据介绍，在省级范围对新中国成立以来的市级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者进行大规模的走访摸底，这在全国还是首次。从今年2月起，为更及时、更精确、更全面地服务劳模、关爱劳模，彻底解决各级工会在劳模管理中存在的底数不实、信息不全、情况不明的状况，河南省总工会调查摸底，完成5000余份“访问调查表”，并对5万名市级以上劳模和五一劳动奖章获得者进行了“家访”式的慰问。

　　根据河南省总工会的调研数字，年龄超过60岁的劳模已占河南省级以上劳模总数的45.5%，且劳模生活状况参差不齐。河南省总工会提出，应对劳模加大服务力度，服务向精细化转变。

　　河南以劳模为“头雁”的“雁阵”正在形成，围绕创新工作室规范创建，河南省总工会推行“五定”工作法：定目标、定方案、定人员、定措施、定时间。逐级督导，压实责任，同时按照有团队、有冠名、有设施、有制度、有课题、有经费等“八有”标准，使企业创有遵循、建有成效、学有榜样，形成“各行各业抓创建，示范带动一大片”的生动局面。

　　“大家都说‘妇女能顶半边天’，我们新时代的女性劳动者也要展现新作为、作出新贡献。”中车洛阳机车有限公司钳工高级技师、全国劳动模范张素丽说，“自从创新工作室建立之后，大批工人的创新潜力得到发挥，个人技能得到提高，各个能工巧匠汇成一股工作合力，联合创新，工作效率拔节提高。”她以工会帮助设立的劳模创新工作室为平台，传技术、带队伍、提素质、展作为，带领团队先后攻克46项技术质量难关，为企业转型升级、提质增效、创新发展注入源源不断的鲜活动力。

刊于2018年4月25日《中国妇女报》