996，我是这么理解的
如果你没找到一个当你睡觉时还能挣钱的方法，你将工作到死。 Warren E. Buffett
什么是996？
首先亮明态度，我反对996的说法，但我并不反对996的做法。我不反对996，并不代表程序员不辛苦。事实上很多时候，程序员的工作能够让人身心俱疲。短周期的996未尝不可，长期996绝对是人生败笔。
996的合理性与不合理性均不乏经济学、管理学等理论层面的论据支持。因此我并不想从这些角度去理解996，而是想从程序员的角度去解读。不过需要强调一下，我这里说的程序员只代表普通的程序员，也就是那些达不到或者刚好达到五级工程师水平的程序员。
每周工作72小时？
996给人的一个错觉就是每天工作12个小时，每周工作6天。这里需要先纠正一下。12个小时不包括上下班通勤的时间，但是包括在公司吃饭休息的时间，总时间2个小时左右。就我而言，每周在公司的时间，很多时候是超过72小时的，其中三分之一以上的时间用于学习，包括公司内部培训和个人定向学习。
为什么不去朝九晚五？
程序员觉得996不好，那么为什么不去追求朝九晚五的工作呢？专业限制？No，我身边很多程序员不是来自计算机专业，包括我自己。其实答案无非两个：
其他工作薪资低
自己水平一般，对公司强依赖
嫌弃其他工作薪资低，说明程序员的薪资是比较高的。程序员除了基本的技术门槛外，其实是在用更多的时间投入换取更多的薪资。直白的说就是，程序员的薪资包已经包括8小时以外的加班报酬。坦白的讲，大部分程序员的工作任务并不是什么高精尖的活，凭什么获取超额的回报呢？如果普通程序员工作8小时就可以获得高薪，那么这个行业必然会吸引更多的人加入，程序员就会失去议价能力。
普通程序员强烈依赖公司，有惰性且平庸。普通程序员知道自己水平一般，也只好放弃自由时间的支配权。想到鲁迅说过，自由固不是钱所能买到的，但能够为钱而卖掉。
说到这里就需要先介绍两个概念，伪工作者(Pseudo Worker)和五级工程师。
伪工作者，指出工不出活，或者凡事仅流于表面的工作者。很多程序员在工作中看似投入大量的时间和精力，但是往往是事倍功半，或是做了一堆没有价值的事。我做网络操作系统开发，平时常做的一件事就是给交换机或者路由器更换操作系统，这是个耗时不耗力的事，给一个复杂组网更换操作系统动辄需要几个小时。我就看到有些员工，日复一日的手动更换版本，期间每隔一段时间按照安装指示操作一下电脑，安装系统的时间就被划分成多个短间隔，恰好适合刷刷朋友圈，看看微博。其实，花几分钟写个Python脚本，安装系统这种事完全可以自动化。讲真，作为程序员，手动重复做同一件事是很耻辱的。想到一句话：
The definition of insanity is doing the same thing over and over and expecting different results.
疯狂就是重复做同样的事，却期待出现不一样的结果。
五级工程师，源自朗道对物理学家等级的划分。列夫·达维多维奇·朗道把物理学家分为五个等级，每个等级的水平差异是数量级的。朗道等级最核心的思想是，人和人的差距、能力和能力的差距，是数量级的差别，而不是通常人们想象中的差一点点。吴军老师依据朗道的理论，把工程师也划分成五个等级：
事实上，大部分所谓的程序员，连五级工程师都算不上。一个四级程序员工程师，至少抵得上10个五级程序员工程师，这一点也不夸张。那些抱怨996的人，有多少达到了五级的水平？
其实，一个有目标，真心做事的人，一周投入工作相关的时间岂止72小时。
脱离了特定的教育和考核模式后，个人很容易陷入一个怪圈。简单的知识技能都会，没有必要再深究；复杂的知识技能很难学会，学会了也不容易找到应用场景，所以没有必要难为自己。久而久之，整个人就止步不前了。
回忆自己学生时代，尤其是高中那会，每天5:30起床，晚上最早23:00入睡，一周至少学习6.5天。我曾经所在的班级甚至仅允许周日下午休息两个小时。那会的脑力输出绝不逊色于普通程序员。但是，学生有一个明确的目标，而很多程序员却没有，即便有，也不迫切，因为社会人没有高考那样的Deadline。
每天在公司呆12个小时没有问题，但是如果工作占据了绝大部分时间，那问题就大了。
996我更倾向于理解为，每天投入个人发展的时间远不止12小时。
仅就程序员而言，越牛掰的人越轻松，也越自由。当然，再牛掰的人也曾经是菜鸟。不要让抱怨只能抱怨，更不要成为自己讨厌的那种人。
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