天津又一波招聘来了！一共招273人
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2019年招聘工作顺利进行，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市河西区实验求是学校坚持实验中学“实事求是”的校训，秉承“为学生终身发展奠基”的办学理念，承载实验中学“求思文化”，致力于传承实验精神、锤炼教师队伍、实现学生自主管理，为强国培养优秀人才。
二、招聘信息
(一)招聘原则
坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
(二)招聘岗位及岗位职责
我校2019年拟招聘教职工共计12名。
1、招聘专业技术人员共计10名，其中义务教育阶段教师3名，小学教师7名。
(三)招聘范围与对象
招聘全日制普通高校2018年、2019年毕业生。
三、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。
3、热爱教育事业，师德高尚，爱岗敬业，愿在民办教育领域长期从教。
4、具有相应学科及学段的教师资格证书。
5、作风正派，身体健康，能够胜任班主任及值班工作。
6、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力。
7、具有岗位要求的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1、现役军人。
2、在校在读(全日制)非应届高校毕业生。
3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
5、曾被开除公职的人员。
6、法律法规规定其他不宜录用的人员。
7、如若有以上情况且参加报名者，一经查实将直接取消报考资格。
四、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，具体程序如下：
专业技术人员采用笔试、面试相结合方式进行;
行政管理人员采用面试方式进行。
(一)发布招聘公告
发布公告时间：2019年2月25日
发布公告网站：天津市人才服务中心网站http://www.tjtalents.com.cn/、相关高校就业指导网等。
(二)报名、网上审核与缴费
1、本次招聘采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员直接在天津市人才服务中心网站http://www.tjtalents.com.cn/报名。
报名时间：2019年3月1日9:00至3月7日17:00
2、审核与缴费
通过审核的应聘人员请到天津市人才服务中心网站http://www.tjtalents.com.cn/报名系统确认并交费(每人每科45元)，逾期未缴费视作报名无效。
专业技术人员笔试缴费时间：2019年3月11日9:00至3月12日17:00
行政管理人员面试缴费时间：2019年3月11日9:00至3月12日17:00
(三)笔试与面试(专业技术人员)
1、笔试
考试时考生需持身份证、准考证于规定时间到相应地点参加笔试，缺少证件不得参加考试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。
笔试科目为专业测试和综合测试两科，两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分7:3的比例汇总得出，满分为100分，笔试内容不指定参考用书。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数与参加面试人数1：3的比例确定面试人员。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。考试结束7个工作日内，由学校电话通知进入面试人员，请确保报名电话畅通，否则视为弃权。
打印笔试准考证时间：2019年3月14日9:00至3月15日17:00
笔试时间：2019年3月16日(具体时间请参照笔试准考证)
笔试成绩公布时间：2019年3月18日9:00
2、资格复审
根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例初步确定面试人员，进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格审核，若出现资格复审不合格，按笔试成绩由高到低顺次递补。
(1)身份证原件、复印件;
(2)学历学位证原件、复印件;
(3)教师资格证原件、复印件(尚未取得的请携带笔试成绩相关证明);
(4)个人简历和一张2寸近期免冠照片;
(5)英语等级证书及其他荣誉证书;
(6)在校证明(注明专业、是否能如期毕业)。
现场资格复审时间：2019年3月19日9:00至11:30
3、面试
学科教师面试形式为模拟授课及现场答辩，考生须进行现场模拟授课并回答综合素质的相关问题，考官根据模拟授课及答题情况给出分数。满分为100分。
面试缴费与打印准考证时间：2019年3月21日9:00至17:00
面试时间：2019年3月22日
4、成绩的确定与公布
面试考试结束后，按照笔试成绩、面试成绩4：6的比例进行加权计算综合成绩。面试成绩设60分为及格线，达到及格线的考生按综合成绩由高到低排序，综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前。我校将电话通知最终拟聘人员，请确保报名电话畅通，否则视为弃权。
(四)面试(行政管理人员)
1、资格复审与面试
进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格审核。
(1)身份证原件、复印件;
(2)学历学位证原件、复印件;
(3)教师资格证原件、复印件(尚未取得的请携带笔试成绩相关证明);
(4)个人简历和一张2寸近期免冠照片;
(5)英语等级证书及其他荣誉证书;
(6)在校证明(注明专业、是否能如期毕业)。
面试为现场答辩形式，考生须回答综合素质等相关问题，考官根据答题情况给出分数。满分为100分。
打印面试准考证时间：2019年3月21日9:00至17:00
现场资格复审与面试时间：2019年3月22日
2、成绩的确定与公布
面试考试结束后，成绩设60分为及格线，达到及格线的考生按面试成绩由高到低排序，我校将电话通知最终拟聘人员，请确保报名电话畅通，否则视为弃权。
(五)体检
根据考生最终成绩，按照招聘职位计划1：1的比例从高分到低分确定考试合格者。考试合格者须提供由市三级及以上综合性医院出具的体检报告，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。在对因应聘者本人自动放弃或不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，本单位可根据情况决定是否进行等额递补。
(六)考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，本单位可根据情况决定是否进行等额递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
(七)公示
我校根据考试、体检、考察情况，经校领导班子集体研究，确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
拟聘人员须按照学校要求时间完成入职手续，否则视为自动放弃。学校法定代表人与受聘人员签订劳动合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内入职或其他情形导致招聘岗位空缺时，本单位可根据情况决定是否按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
五、纪律与监督
(一)招聘工作主动接受社会和上级监督，为保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、学校负责人员违反规定私自聘用人员的;
6、违反招聘规定的其他情形的。
(二)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
六、工资待遇
(一)教师薪资：参照公办校待遇。
(二)工资构成：岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴
(三)所聘人员，签订正式劳动合同，按国家规定上五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。
七、联系方式
本次招聘最终解释权归天津市河西区实验求是学校。
招聘工作咨询电话：022-83852311
为满足我区部分单位工作需要，经研究，决定为部分区属单位公开招聘编制外合同制工作人员111名，经报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
符合岗位要求的社会人员。
(二)报考人员应当具备以下条件
1.18周岁以上、40周岁以下(1978年3月4日至2001年3月4日期间出生);
2.具有岗位要求的户籍要求(户口迁入时间截止至2019年3月4日之前);
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行;
5.具有岗位要求的国家承认的学历及其他相关证书/证件(学历证、退伍证等岗位要求的相关证件取得时间及入党时间截止至2019年3月4日，2019年全日制普通高等院校毕业生2019年7月31日前须取得相应毕业证书和学位证书);
6.具有适应岗位要求的身体条件;
7.符合回避的有关规定;
8.具备招聘岗位所规定的其他条件;
9.持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;
(三)凡有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;
4.曾被辞退或开除公职的;
5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;
6.有纹身等其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘岗位
招聘岗位、人数和条件详见《2019年津南区第一批招聘编制外合同制工作人员计划表》在本公众号后台发送关键招聘查看该表。
三、招聘办法
(一)招聘信息发布
报考人员从2019年2月25日起可在天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn查询。
(二)报名
考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行，笔试费用为45元/人，逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
报名网址：http://www.tjtalents.com.cn
报名时间：2019年3月4日9:00——3月8日16:00
缴费时间：2019年3月4日9:00——3月9日16:00
报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，请于2019年3月4日至3月9日(上午9：00-11：30，下午14：30-16：00)到天津市北方人才市场津南分公司(津南区聚兴道4号)办理减免考务费用手续。
打印准考证时间:2019年3月13日9:00——3月16日9:00,登录报名网址打印准考证(逾期系统关闭，无法进行下载)。
天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
(三)笔试
笔试时间：2019年3月16日9:00—11:00
笔试科目：《综合能力测试》
笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。
报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试成绩查询时间:2019年3月21日，报考人员登录报名网址查询笔试成绩及资格复审安排。
(四)资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单，进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试，进入面试考生需先参加资格复审。
资格复审时间：2019年3月25日9:00—11:30,13:30—16:30
资格复审所需材料：
1、报名登记表(登录报名网站下载打印);
2、身份证原件及复印件一份;
3、户口本原件及复印件一份(复印户口本首页和本人页);集体户口的提供本人集体户口页及首页复印件加盖公章;
4、符合报考岗位要求的学历证书及其他证书/证件原件及复印件一份(党员证明要求所在党支部出具证明并加盖党支部章)。
研究生学历以本科所学专业报考的，同时必须携带本科毕业证、学位证(原件及复印件)。
2019年全日制普通高等院校毕业生需提供毕业生就业推荐表、学生证、成绩单;
5、大专及以上学历需要提供教育部学籍在线验证报告 (登陆中国学信网http://www.chsi.com.cn/，打印教育部学历证书电子注册备案表);
资格复审通过后，务必在规定时间内缴纳面试考务费(面试费用为45元/人)及打印面试准考证。
过期将不予办理交费手续，同时视为自动放弃下一环节资格。资格复审不合格或规定时间未到场进行资格复审的考生取消参加面试资格。
(五)面试
面试形式：结构化面谈。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
面试时间：2019年3月31日(具体时间、地点详见《面试准考证》)。
面试缴费及打印准考证时间:2019年3月28日9:00——3月31日8:00,登录报名网址进行缴费打印(逾期系统关闭，无法进行缴费及打印)。
进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
查询总成绩时间为2019年4月3日。
总成绩的计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，按照笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
(六)体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
(七)考察
考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、报考资格条件以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。
(八)公示
考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。
(九)递补
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
因人员流失造成空岗情况时，经用工单位申请上级主管部门审批，可根据工作需要实行延时递补机制，在本次招聘参加面试未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递补人员需进行体检、考察、公示、聘用、备案。
四、聘用及薪酬标准
(一)被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，采取劳务派遣形式。
(二)被聘用人员工资福利待遇参照招聘单位同类人员标准或市区相关文件规定执行，具体事宜可电话咨询。
(三)此次招聘的合同制聘用人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。
特别提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。
报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。对违反规定的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理。
本次公开招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
咨询电话：
政府办、信访办、金融局、人社局、司法局、咸水沽镇、葛沽镇：022-88654567
区委组织部：022-28392553 022-28559958
监督电话：022-28392133
电话受理为：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
一、学校简介
天津市实验小学是教委唯一一所直属小学，全额拨款事业单位。学校坐落在和平区柳州路28号。我们欢迎有志于从事教育事业的天津市优秀人才加入我们的团队，共同努力把我校建成高质量、有特色、现代化，国内一流、国际知名的品牌学校。
二、招聘原则
我校2019年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2019年拟招聘体育教师2名。
四、招聘范围及对象
招聘全日制普通高校2019届本科及以上学历毕业生(具体学历要求见《2019年天津市实验小学公开招聘岗位信息详表》)见上图
五、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;
3.热爱教育事业，热爱教师职业;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;
6.应聘教师岗位人员须持有相应岗位的教师资格证。招聘过程中，尚未取得教师资格证的，应在入职前取得相应学科的教师资格证书;
7.须具有天津市户籍, 集体户口除外;
8.英语达到与学历相当的水平，有较强的英语口语能力。
(二)下列人员不得报考
1.现役军人;
2.在校在读(全日制)非2019届毕业生;
3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.曾被开除公职的人员;
6.法律法规规定其他不宜录用的人员。
六、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
(一)制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，上报《增人计划表》，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
(二)发布招聘公告。(2019年2月25日—3月5日)
天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)
天津市教育委员会公开招聘专栏
(市教委网址http://jy.tj.gov.cn/)
天津市实验小学网站(http://www.tjsyxx.com.cn)
发布时间：2019年2月25日9:00
发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
(三)报名网上审核及缴费
1.网上报名及资格初审
(1)报名时间：2019年3月11日-3月15日9:00-16:00
(2)报名网址：
天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)，其中教育经历应从高中开始如实填写。
(3)缴费时间：2019年3月12日至3月16日9:00-16:00
报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认，最终参加笔试人员在学校对外网站发布。
2.报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
3.天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
(四)考试
1.笔试
(1)报考人员应按照准考证上确定的时间和地点到天津市实验小学参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试采取闭卷形式，笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分(其中专业知识占60%，综合知识占40%)，笔试考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。试题由市级专业考试机构统一命制。
(2)打印笔试准考证时间：
2019年3月20日—3月22日9:00-16:00
(3)笔试时间：2019年3月23日上午9:00—11:00
(4)考试科目：专业知识和综合知识
(5)报考人员于4月2日查询笔试成绩及相关信息。
天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn);
天津市实验小学网站(http://www.tjsyxx.com.cn)
按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。
招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。未按时参加笔试视为本人自动放弃应聘。
2.资格复审
进入面试的考生，2019年4月10日上午9：00—11:00按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格复审：
(1)身份证(原件);
(2)个人简历;
(3)个人简历中所涉各类证书的原件及复印件
(4)教师资格证(尚未取得教师资格证的考生提供笔试成绩单);
(5)本科及研究生阶段的成绩单及在学证明(加盖学校公章);
(6)资格原件审查不合格的考生取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
参加面试人员名单在学校对外网站发布，具体面试时间另行通知。
3.面试
(1)第一阶段
①心理测试。
②自我介绍及专业能力测试。
由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数;
③模拟授课。
考生现场抽取上课内容，30分钟准备后进行现场模拟讲授，并回答综合素质考察组的考官提出的问题。考官根据考生模拟讲授及答辩情况给出分数。
面试第一阶段总分为100分。面试结束后按照成绩从高到低排序确定进入授课阶段。
(2)第二阶段
进班授课。考生按学校提前通知的时间到校，现场抽取上课内容，30分钟准备后进入教学班进行现场讲授，考官根据教学情况给出分数。面试第二阶段总分为100分。
面试两个阶段成绩按5:5的比例进行加权计算面试总成绩。总成绩相同的，以第二阶段授课成绩高者排前。
(3)成绩统计
面试结束后，按照笔试、面试成绩4：6的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布考试成绩。
(五)体检
根据考生综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。
(六)考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
(七)公示
我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在天津市教育委员会公开招聘专栏(http://jy.tj.gov.cn/);天津市实验小学网站(http://www.tjsyxx.com.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(八)聘用
学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，应按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
(九)报批与备案
按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。
七、纪律与监督
(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。
(二)我校2019年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;
6.违反招聘规定的其他情形的。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作监督电话：022-23134576
招聘工作咨询电话：022-23397875
为满足天津市静海区第一中学等4所城区高中学校教师需求，经区政府批准，天津市静海区第一中学等4所城区高中学校2019年度赴外地院校公开招聘教师33名，考点设在东北师范大学，为确保工作的顺利进行，制定本实施方案。
一、招聘对象
面向全国符合岗位要求的全日制普通高等师范类院校、综合性大学师范类专业具有相应学科高级中学教师资格证的2019届毕业生进行招聘(“985工程”、“211工程”院校毕业生不受师范类限制)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有岗位所需要的专业和技能;
4、年龄30周岁以下(1988年3月6日及以后出生);博士研究生放宽至35周岁(1983年3月6日及以后出生)以下;
5、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历;
6、具有相应学科高级中学教师资格证书(2019年8月31日前取得，否则取消聘用资格);
7、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力;
8、具备拟报考岗位所需要的其他资格条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1、受过党纪、政纪处分的;
2、受过刑事或行政处罚的;
3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4、被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5、在读的非应届毕业生;
6、现役军人;
7、法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9、各类专升本人员，定向培养、委托培养的应届毕业大学本科生、研究生，各类成人教育、远程教育的毕业生，独立学院毕业生均不在此次招聘范围。
(三)具体招聘的岗位、人数和条件详见《天津市静海区第一中学等4所城区高中学校2019年度赴外地公开招聘教师计划》。在本公众号后台发送关键招聘查看该表。
三、招聘办法
(一)发布招聘信息
2019年2月25日，在天津市人才服务中心网、静海人才信息网发布招聘信息。
天津市人才服务中心网网址：http://www.tjtalents.com.cn
静海人才信息网网址：http://www.tjjhrc.com
(二)报名及资格审查
本次招聘考试报名和笔试缴费均在天津市人才服务中心网上进行。网址：http://www.tjtalents.com.cn。
报名时间：2019年3月6日9：00至3月10日17：00。
笔试缴费时间：2019年3月6日9：00至3月11日17：00。
本次招聘，每人只限选择一个岗位进行报名。静海区教育局负责对报考人员进行资格审查。考生可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
计划录取人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。达不到此比例要求的，适当减少该岗位的招聘录取人数。报考岗位不能开考，且通过资格审核并缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。
改报时间：2019年3月13日9：00至16：00。
笔试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
(三)笔试和面试
此次招聘，笔试、面试工作委托专业考试机构负责。
1、笔试。
笔试科目为本学科专业知识，试卷满分为100分。
笔试时间、地点具体安排详见笔试准考证。
笔试准考证在报名网址下载。
下载时间：2019年3月15日9：00至3月17日17：00。
报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须携带笔试准考证和二代身份证，缺少任一证件者不得参加笔试。
笔试结束当天下午17:00前，报考人员可在考点查询笔试成绩及相关信息。
2、面试。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，按当天公布的时间对进入面试的人选进行资格复审。资格复审需提交材料包括：网上下载打印的报名表、学生证、二代身份证、毕业生就业推荐表、在学期间成绩单、学校档案管理部门出具的普通高等学校录取新生名册(本人页并加盖学校档案管理部门公章)、《普通高校毕业生就业协议书》等相关证件原件和复印件(复印件均用A4纸复印);综合性大学的师范类专业学生，还需提交学校开具的师范生证明，并加盖公章。资格复审合格的，现场缴纳面试费45元;资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格产生的空额，根据用人单位需要，经批准后在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取按所报学科试讲课的方式进行。面试成绩为100分制，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的不具备聘用资格。
进入面试人员应按面试准考证确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须携带面试准考证和二代身份证，缺少任一证件者不得参加面试。
面试时间、地点另行通知。
总成绩的计算方法为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与签约人员1:1的比例确定签约人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定签约人员。如仍出现并列情况，则一同确定为签约人员。人员确定后，与静海区教育局签订《普通高校毕业生就业协议书》。
(四)体检
体检由静海区教育局统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额，从原岗位面试合格人员中按笔试、面试的总成绩由高到低排序依次递补，当递补人员总成绩并列时，依据笔试成绩高低确定。
(五)考察
考察工作由静海区教育局组织实施，坚持做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员。
(六)公示
对拟聘用的人员，在静海人才信息网公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、报名序号、身份证号、毕业院校或工作单位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
(七)聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含试用期);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)处理，并记入本人诚信档案。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
四、招聘监督
本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)精神，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。
咨询电话：022-28942848
监督电话：022-28932457
受北辰区民政局委托，计划公开招聘合同制社区居委会工作人员、社区物业管理专职人员和社区工作者事务所工作人员115名，现将简章公告如下：
一、招聘条件
(一)坚决贯彻落实党的路线方针政策，政治素质好;
(二)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守各项法律法规;
(三)品行端正，热爱社区工作，具有较强的组织动员、沟通协调、矛盾处理能力;
(四)具有岗位要求的户籍及身体条件(户口迁入时间截止至2019年2月24日);
(五)一般人员报考年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年3月4至2001年3月4日期间出生);驻北辰区部队现役军人随军家属报考年龄在18周岁以上、45周岁以下(1973年3月4至2001年3月4日期间出生);
(六)具有岗位要求的国家承认的学历证书(学历证取得时间截止至2019年3月4日);
(七)持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;
(八)具备招聘岗位所规定的其他条件;
(九)凡有下列情形之一者，不得参加此次招聘：
1、受过刑事处罚、劳动教养的;
2、受过党纪政纪处分的;
3、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
4、曾被辞退或开除公职的;
5、有不良行为受过公安机关处理的;
6、参加过邪教组织的;
7、其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘岗位
招聘岗位、人数和条件详见《北辰区公开招聘合同制社区居委会工作人员、社区物业管理专职人员和社区工作者事务所工作人员计划表》(附件1)。
三、招聘办法
(一)招聘信息发布
报考人员从2019年2月25日起可在天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn或北方人才网：http://www.tjrc.com.cn查询。
(二)报名
考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行，笔试费用为2科90元/人，逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
报名网址：http://www.tjtalents.com.cn
报名时间：2019年3月4日8：30-3月6日16：00
缴费时间：2019年3月4日8：30-3月7日16：00
报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员须在规定时间内缴费。
报考人数不足3人的岗位不能开考，由招考部门取消该岗位的招考计划，报考该岗位的人员可在规定时间内改报其他岗位。考生在改报期内未改报成功，考务机构会在规定的时间内退还考生所缴考务费用。
岗位报考人数与招考计划数之比低于3：1的，招考部门相应调整该岗位的招考计划数。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，请于2019年3月4日至3月6日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服务中心307室(地址：天津市河西区友谊北路29号)办理减免考务费用手续。
改报时间: 2019年3月8日9：00-16:00
打印准考证时间:2019年3月14日8：30-3月16日9：30,登录报名网址打印准考证(逾期系统关闭，无法进行下载)。
天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
(三)笔试
笔试内容为公共科目和专业科目，笔试均为客观题。
公共科目笔试主要测试基本素质和综合能力，专业科目笔试主要测试岗位所需的专业理论知识。
笔试采取闭卷的方式进行，考试时间共为120分钟，公共科目和专业科目分别为60分钟，满分为100分(笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目×50%)。
笔试时间：2019年3月16日
报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试成绩查询时间:2019年3月26日，报考人员登录报名网址查询笔试成绩及资格复审安排。
(四)资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试考生需先参加资格复审。
资格复审时间：2019年3月29日(上午9：00-11：30，下午14：00-17：00)到天津市北辰区民政局三楼会议室(地址：天津市北辰区延吉道北侧);
资格复审所需材料：
1.报名登记表(登录报名网站下载打印);
2.本人身份证;
3.户口本;
4.符合报考岗位要求的学历证书;
5.军队退役人员需同时提供退伍证、两年工作经历证明(包含：劳动合同、社险缴费证明、在职/离职证明等，截至2019年2月满24个月，不足整月可按整月计算，多段工作经历可累加);
6.驻北辰区部队现役军人随军家属需同时提供《军队干部家属、子女申请随军审批表》(档案内部复印，并加盖存档部门公章)、驻北辰区部队现役军人随军家属证明(附件2)。
以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件(一式一份)。
资格复审通过后，务必在规定时间内缴纳面试考务费(面试费用为45元/人)及打印面试准考证(逾期系统关闭，无法进行下载)。
过期将不予办理交费手续，同时视为自动放弃下一环节资格。资格复审不合格或规定时间未到场进行资格复审的考生取消参加面试资格。
(五)面试
面试形式：结构化面谈。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
面试时间：时间、地点详见《面试准考证》
面试缴费及打印准考证时间于资格复审时通知,届时请登录报名网址进行缴费打印(逾期系统关闭，无法进行缴费及打印)。
进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
总成绩的计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
(六)体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
(七)考察
考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、日常表现等。经考察不宜聘用为合同制社区居委会工作人员、社区物业管理专职人员和社区工作者事务所工作人员的，不予聘用。
(八)公示
考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。
(九)递补
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
四、聘用及薪酬标准
(一)被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理;
(二)被聘用人员工资福利待遇参照社区工作者标准。具体如下：
月薪酬待遇5230元，由基本工资和绩效工资组成，基本工资占工资总额的75%，绩效工资占工资总额的25%，绩效工资又分为基础性绩效和奖励性绩效(新招聘的人员，试用期1年，试用期期间薪酬按拟定等级基本工资标准发放。试用期满考核合格后，按等级确定薪酬)，按照国家和本市有关规定缴纳企业基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金。
(三)此次招聘的合同制社区居委会工作人员、社区物业管理专职人员和社区工作者事务所工作人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。
特别提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理，同时记入本人诚信档案。
本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
技术咨询电话：28013603、28013570
政策咨询电话：26390335
监督举报电话：26391153
监督举报邮箱：bcsqjs2011@126.com
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