三八妇女节，你放假了吗？

1.妇女节是否属于法定节假日？

根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定节假日即全体公民放假的节日，包括元旦、春节、劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节共计11天。

妇女节与儿童节、青年节、中国人民解放军建军纪念日等属于部分公民放假的节日及纪念日，用人单位应当按规定，给女职工放假半天。如果该节日适逢星期六、星期日，则不补假。

2.妇女节放上午还是下午？

对于半天的放假时间，没有硬性规定，用人单位可以根据实际情况，确定女职工放假休息时间。

3.妇女节正常工作，需要支付加班费吗？

《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

妇女节放假半天本质上更属于倡导性规定，放假是意外惊喜，不放假也不属于违法行为。

徐文丽律师

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