40岁以上的中年女性,一大半都不工作了
The following article is from 十点读书 Author 十点理理
前几天,看到一则新闻:
安徽合肥,一家奶茶店正在招聘40至55岁的女性,负责制作芋泥麻薯和清洗水果等工作。
一个月工资从3000元到4000元不等。
更令人意外的是,这份工作的上班时间也极为灵活,从上午9点到下午3点,还可以兼职。
然而,就是这样一则普通的招聘启事,却赢得网友广泛点赞。
很快,奶茶店创始人韩先生也出来回应。
因为亲眼目睹了自己的妻子、大姐在求职路上的艰辛和不易,大部分工作要求求职者年龄在35岁以下,实行8小时工作制,她们的年龄和时间都不吻合。
于是他决定在自己的奶茶店中为这类女性开放一个契合的岗位。
在这个充满不确定性的大环境下,多少中年女性的职场之路,似乎在生育后就被切断了。
有的人,投了上百份简历,全部石沉大海;
有的人,面试一提已婚,面试官脸色都变了;
有的人,孩子早晚接送,都找不到时间合适的工作。
而这个奶茶店推出的“妈妈岗”,无疑将中年女性就业难的问题带入了公众视野;
让那些在就业市场中被边缘化的中年女性,重新被看到。
前段时间,在热播综艺《初入职场·机长季》里,女飞行员陈玉亭引起了很多网友的关注。
29岁的她,为了追求理想,不得不错过最佳生育年龄。
因为飞行员这个职业一旦怀孕,就必须立即停飞,等再回到原来的工作岗位上,需要至少一两年,而且还需要重新进行评级。
说句很现实的话,飞行员已经是技术壁垒高、资质要求严格的少数群体了,尚且依旧要被生育捆绑。
对于其他行业的普通女性来说,她们所面临的困境可能更为严峻。
看到一个新闻。
一个任教近5年的老师,在休产假期间被公示解聘。
学校给出的理由是“考核排名靠后”。
还有位网友,跟领导说了自己怀孕后,公司给了两个方案,一个是降薪,一个是她主动辞职。
我一位朋友的媳妇也是。
毕业于985名校,靠着多年的打拼,在一家游戏公司任产品经理。
36岁那年,一怀孕,公司的HR马上找她谈话,“要做点正常的人事调动,也是帮你减轻压力”。
没过几天,她原本带领的几十人的团队被拆分成好几组,而她则被安排进了边缘部门。
面对公司的种种调整,她心灰意冷,休完产假后,最终还是决定辞职。
有人说,中年人的简历,狗都嫌。
可是,到了女性这里,似乎从刚进入职场开始就被嫌弃了,过了35岁,简直已经不可饶恕。
没有结婚,担心你不稳定,有结婚的打算;
已婚未育,担心你生小孩,要休产假,是白嫖工资;
已婚已育,担心你会将精力过多用在家庭,影响了工作,甚至还担忧你会生二胎、三胎;
明确不婚不育,担心你大龄未婚,是不是心理有问题。
这就是普通女性在职场的无奈,在工作与生育之间的左右权衡。
到最后,看似主动退出职场,实则被动困在生育里。
网上曾有一位网友分享自己的经历:
怀孕前,她是一家500强企业地方分公司的销售冠军。
生娃后,她过上了一天24小时看娃和工作无缝衔接的生活。
白天上班,孩子由婆婆照看;
自己上午、下午各抽半个小时回家哺乳;
晚上下班再接婆婆的班照顾孩子。
尽管她已经把自己逼成一个“时间管理大师”, 左手赚钱养家,右手带娃。
但如同打仗一样的生活,令她十分崩溃。
生过孩子的人都知道,一边工作一边带娃,那种苦,不是一般人能忍受的。
晚上带娃休息不好,睡眠不足,工作难免会有疏忽的时候,领导渐渐对她表现出不满;经常性的请假也让她失去升职的机会。
同时,繁重的带娃任务也让婆婆不堪重负,体能跟不上,情绪极度不稳定。
时常给她脸色,责怪她不顾家,让孩子受罪。
这种情形下,她不得不先退守家庭,辞职带娃.
然而,才回归家庭还没几个月,婆婆又开始嫌她没有收入,让她儿子一个人养家,工作辛苦。
而当初也跟着婆婆一起劝她辞职的老公,此刻在旁边一言不发,沉浸在手机里。
网友气得脸色发白,抱着孩子的手止不住地颤抖。
“女人这辈子当妈妈真的太难了。工作带不了孩子,是你的不对;让家人帮忙带孩子,是你的不对;只带孩子不工作,还是你的不对;那到底要妈妈怎么样?”
一语催人泪下。
说真的,妈妈,是世界上难度最大的职业。
老板不会因为你是妈妈而降低标准,孩子不会因为你在工作而停止哭闹。
但比这更可怕的还是,家人的不理解和“两幅面孔”。
有工作时,说你不顾家,不是好妻子,不是好妈妈;
没有工作,嫌你只会伸手要钱,你照顾家里受的苦,受的累,全是应该的。
可是他们都忘了,照顾家庭从来都不是一个人的责任。
不管是选择回到工作,还是在家做全职妈妈,没有哪个更优越,都是付出,都值得被尊重。
每个中年女性的生活都是一地鸡毛,她们所面临的两难选择几乎充斥她们的一生。
她们在家庭与事业间不断权衡,而选择往往伴随着牺牲。
十点君深知,一篇文章无法撼动根深蒂固的社会观念,也无法一夜之间改变所有人的想法。
但依然希望文字能够成为一束光,照亮全职妈妈和职场女性所面临的困境,唤起人们对她们的关注与理解。
她们的选择,无论是出于个人的职业规划,还是家庭的需要,都应该得到家庭成员的全力支持。
一个温暖的拥抱,一句鼓励的话语,一次真诚的倾听,都能成为她们最坚实的后盾。
而社会的进步,也不应只是高楼大厦的林立,更应体现在对每一位妈妈的关怀与善待。
从政策层面提供更多的支持,比如灵活的工作时间,充足的育儿假期,以及公平的职业发展机会,都是对她们辛勤工作的认可和尊重。
广西南宁,有一位老板的善举赢得了众多网友的赞誉和感动。
这位老板在了解到员工带孩子的不易后,不仅主动提出允许员工带孩子上班,还与同事们共同照顾孩子,这一做法持续了长达六年之久。
许多网友表示,如果每个女性都能遇到这样理解和支持的老板,那该有多好。
诚然,中年女性的无奈与心酸,是外部环境压力和期望的折射。
但是啊,十点君还是想说,就算没有人体谅你的不易时,也请不要忘记自己的价值和需求。
就像作家池莉说的:
“中年妇女,周围几乎没有人可以帮你,父母、老公、孩子,全是吸你能量的。所以要建立起自己的能量自给系统,不然状况会每况愈下。”
生育带来的困境,外部的理解和包容固然重要。
最重要的,是你也要学会自己找到出口。
做妈妈和做自己并不冲突,破局的关键是让自己向上而生。
早点明白这3件事,女到中年,依然有很多可能性。
1、冲破“完美”,给自己松绑
在家庭中,妻子、丈夫、孩子,都有他自己要承担的角色。
学会当一个不完美的妈妈,将家庭责任交还给家庭;
家务不止是妈妈的责任,需要全家一起来承担。
如果你事无巨细,对方就会毫不作为。
而无底线付出,只会换来理所应当。
智慧又通透的女人,不会把所有精力都放在家庭上。
而是,腾出时间做自己的事情。
2、放下面子,转换赛道
过去从事什么职业,并不意味着,你必须继续在相同的领域寻找机会。
如果有一份按时到来的工资,能缓解经济压力,那么就可以先做着,并不丢人。
大胆去尝试新行业,人生允许试错。
失败了,无非就是浪费一点时间和精力;
成功了,那将会有一个全新的世界等着你。
3.持续地投资自己
无论处于人生哪个阶段,请坚持投资自己。
投资自己的健康,世界上所有的工作、生活,到最后拼的都是体力;
投资自己的能力,多一项本领,就多一种选择,多一份底气;
投资自己的外貌,以最好的状态出现,才会更加自信地面对生活中的各种挑战。
郭晶晶在一场演讲里分享:
不管身在哪个领域,无论是职场还是家庭,只要我们能够稳定自己的核心,就能够活得既淡定又强大。
不必管别人怎么看,不必看别人怎么活。
女性在一生中会扮演多种角色,母亲只是众多角色之一。
无论我们拥有多少身份,最重要的始终是做自己。
不要因为婚姻、年龄、家庭,就给自己的人生设限,要努力丰盈自己。
无论拼事业还是照顾家庭,关键在于活出自己欣赏的模样,享受每一个当下。
希望每一个妈妈都能领悟到:
女性的人生不必局限于单一选择,在众多可能性中,找到内心的和谐与自洽足矣。
作者 | 理理
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