【体育圈人】美骑网/中体竞赛/滴滴打球/久事体育
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体育圈人是生态圈致力打造的体育人才招聘产品。通过行业影响的垂直化与体育高校资源，我们乐于与大家分享体育行业炙手可热的招聘岗位，同时也欢迎体育公司联系我们发布招聘信息。
美骑网【广州】
公司地点：广州
岗位1：剪辑师
岗位要求：
酷爱户外运动，至少有一项运动项目你是热爱的。
熟练运用剪辑、特效、三维每个方面至少一个软件来完成剪辑和包装的工作。
具备良好的运动美感、镜头节奏感、乐感，对剪辑具备理解、创造和高效执行能力。
有不同类型片剪辑经验，对镜头语言敏感，对自己的作品有至高的要求，有成功作品。
精通各类剪辑手法与风格，精通调色，有一定的美术功底和色彩把握能力。
时间观念强，理解能力强，善于沟通，思维活跃，创意能力强，能承担加班工作。
岗位2：摄像师
岗位要求：
熟悉升降格和运动摄影稳定设备、对全新的影像拍摄技法熟练掌握。
熟练各类摄影器材、包括镜头及机身设备。
对构图、色调、节奏有独特的理解。
有较强的审美能力。
能够适应快速变化，接受高强度工作输出。
2年以上汽车驾驶经验优先，有航拍经验者优先。
岗位3：编导/导演
岗位要求：
酷爱运动，擅长至少一项户外运动。
熟悉拍摄计划和工作流程，有很强的项目和资源统筹能力。
同时对构图、镜头语言有独特运用能力。
优秀的策划能力，有良好的沟通能力、团队协调能力。
目标清晰，对结果负责。
有较强的学习力和创新力。
岗位4：旅行编辑
工作职责：
负责采写、编辑、发布自行车旅行相关稿件；
负责国内外自行车骑游信息搜集、编辑制作优秀的骑行路线攻略等；
完成主管交代的其他编辑工作。
岗位要求：
了解自行车运动；
本科以上学历，英语能听会看；
喜欢旅行，是移动互联网重度用户；
喜欢分享、爱写文章，善整合文字，文笔流畅；
熟练使用office软件，有基本的图片处理能力；
对新鲜事物保持强烈好奇心，工作细致踏实，能吃苦，不懂就问，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
加分项：骑行达人，会摄影，英语听说读写优秀，或文笔出色。
岗位5：销售
工作职责：
组织协调公司各部门为已有客户及潜在客户提供服务、积极开拓市场，实现公司的运营目标。
市场开发，建立广泛的客户关系，运用各种销售工具开发新客户，完成业务指标。
新客户推广方案的制定，已有客户的维护和方案执行。
大客户的重点长期跟进。
岗位要求：
良好的沟通协调能力。
责任心强，踏实肯干、诚实敬业。能够主动独立高效的完成公司下达的工作任务，能承受较大工作压力。
市场营销相关专业，一年以上相关工作经验，性格活泼、英语熟练可加分。
岗位6：商务助理
工作职责：
协助商务部经理和商务人员输入、维护、汇总相关数据。
进行成本核算，提供商务报表及部门业绩的统计、查询、管理。
依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动。
整理公司订单，合同的执行并归档管理。
协助公司做好售后服务工作。
内部收支、往来账核对等账目处理。
接待来访客户及综合协调日常行政事务。
岗位要求：
良好的沟通协调能力。
责任心强，踏实肯干、诚实敬业。能够主动独立高效的完成公司下达的工作任务，能承受较大工作压力。
市场营销相关专业，一年以上相关工作经验，性格活泼、英语熟练可加分。
岗位7：新媒体运营专员
工作职责：
根据公司发展策略，制定新媒体运营的具体规划，并负责实施执行。
负责公司官方微博、微信等的日常运营，进行内容发布、创意构想，扩散有价值的内容。
与用户保持互动，收集、研究和处理用户反馈信息，跟踪传播效果，及时总结经验。
密切关注社会热点，结合公司实际策划相关话题（或事件）并通过不同新媒体渠道进行有效传播。
进行新媒体传播渠道和资源的拓展和管理，并定期进行评估和优化。
岗位要求：
你最好有微信运营经验，没做过的话，至少经常看微信公众号，并且是微博、微信或论坛等社交媒体的重度使用者。
喜欢搞事情，可以和团队一起，针对热点事件做恰到好处的策划。也就是要有良好的沟通、策划能力和团队精神。
对这个世界充满好奇心，不会就学，不懂就问，看到有趣好玩的内容，就产生强烈的想要分享给别人的欲望。
是一个有节操、负责任的人，热爱祖国关心车友，把读者视为衣食父母。
本科以上学历，思路清晰有条理，会写文章，知道怎么把文字组织成一篇没有错别字的稿件，正经严肃或轻松搞怪的风格都能驾驭。
一定要会骑自行车，如果平时经常骑车去玩就最好不过了。
我们对你的性别、年龄、婚否、取向、颜值没有任何要求，但你要具备起码的审美。
岗位8：运营助理
工作职责：
负责平台日常运维工作，审核管理，用户沟通，反馈记录
线上活动的规划及运营工作，根据各阶段情况开展活动，吸引和活跃用户。
根据用户需求和偏好，负责活动的选题，策划，上线，推广传播，实时调整和优化
具有敏锐的新闻嗅觉，善于发现热点事件，结合产品特性进行策划。
收集分析用户数据，跟踪分析运营数据，及时调整推广策划。
处理积分商城礼品上新、发放问题。
岗位要求：
本科及以上学历，具备一定的活动策划、文案撰写能力或客户服务经验优先。
具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力和活动策划能力。
对数据敏感，具有数据分析能力，并将分析活动效果用于调整推广策划案。
工作态度严谨、细致、认真、负责，能承受较强的工作压力。
具备较强的逻辑分析能力及较好的审美能力，对活动开展，设计视觉有独到把控。
简历投喂：
zhaopin@biketo.com（邮件名称规范：岗位-姓名-生态圈）
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中体竞赛管理有限公司【北京】
我们是国家体育总局控股的集团化公司、国内最大的跨区域专业场馆管理机构之一、国内规模最大的体育产业上市公司。
我们能做体育场馆运营管理、体育风险管理、无形资产及广告开发；体育场馆前期论证咨询、投融资及工程建设；体育赛事及文化活动的组织、策划与开发；票务运营与体育旅游、全民健身及体育培训。
我们做了北京奥运会场馆及全国数十个省市区近百个咨询项目；场馆遍布华北、华东、华南、华中、西北、西南六大区域；场馆总建筑面积超过80万平方米、资产超过55亿人民币；年举办各类活动超300场次、接待观众超600万人次。
公司地点：北京市东城区天坛东路50号
岗位1：项目咨询主管
岗位职责：
1、负责场馆咨询及代建项目的拓展，商务谈判及咨询项目管理；
2、撰写项目前期功能定位、投融资及可行性分析报告、运营方案等。
任职资格：
1、本科以上，管理、经济、建筑、金融专业；
2、三年以上房地产、商业等前期投资分析及咨询经验者优先。
岗位2：项目拓展主管
岗位职责：
1、根据场馆运营开拓目标，协助开展新项目的前期可研，并撰写项目投资分析报告；
2、进行项目投融资财务测算，参与项目投标及谈判工作；
3、参与新运营场馆项目公司的前期筹备和规划工作。
任职要求：
1、本科以上，营销、体育、投资、管理等相关专业；
2、热爱体育，有较强的数据分析能力、逻辑能力和文字功底；
3、具有开拓精神和高度的团队合作精神。
岗位3：场馆运营主管
岗位职责：
1、对场馆项目公司进行运营管理，监督和技术支持；
2、分析调研市场，整合场馆资源，开展市场推广和无形资产开发。
任职要求：
1、本科以上，市场营销、广告学、体育、新闻、管理相关专业；
2、知识结构全面，良好的语言及文字表达能力，较强的学习领悟能力、协调组织能力和团队合作精神；
3、热衷体育运动，对体育设施和体育产业有一定了解，能接受外派。
岗位4：票务运营主管
岗位职责：
1、负责票务市场分析和项目拓展，协调管理票务销售与渠道建设；
2、负责场馆票务系统的运行管理与培训。
任职资格：
1、本科以上，管理、经济、计算机专业；
2、较强的协调组织能力和沟通能力，高度责任感和市场感知力；
3、有票务管理、开发或体育票务经验者优先。
简历投喂：
ztjs-hr@csemg.com（邮件名称规范：岗位-姓名-生态圈）
滴滴打球【北京】
北京滴滴打球管家科技发展有限公司，创立于2015年，是一家致力于满足高尔夫爱好者学球、打球、赛事活动、球队托管和圈层社交的公司。滴滴打球管家以“让高尔夫更轻松”为品牌理念，奉行“深度垂直高尔夫行业”的运营宗旨，让更多高球爱好者获得满意的高尔夫体验，深层挖掘高尔夫文化的魅力。
2016年，滴滴打球管家的战略规划全面升级，定位为中国首家以高尔夫为核心同时延展到马术、搏击、击剑、卡丁车、滑雪等九大类体育项目的轻奢运动平台。所推出的365元的D－card，整合了9大类运动项目的体验、教学。实现“每天一块钱，玩转轻奢运动！”，战略性选择中娱新影为合作伙伴，真正成为中国首家文体全面培训平台。
工作地点：北京市
岗位1：运营主管（8人）
任职要求:
具有一年以上线下活动运营经验，2年以上销售经验，有团队管理经验优先。
熟悉线下活动执行等相关操作，能够有效推广产品。
具备一定的文字功底，能对每次线下活动进行总结并提出创造性建议。
形象好，沟通能力强，应变能力好
热爱体育喜欢运动，了解过或喜欢高尔夫、马术、卡丁车等运动项目的优先考虑。
岗位2：客户专员（8人）
任职要求:
热爱体育运动，责任心强，工作细致，
形象好，性格开朗，应变能力强，能承受一定的工作压力
有一定的文字功底，可以撰写活动文稿。
有线下活动执行工作经验或是销售经验的专业优先！
简历投喂：
hr@didigolf.com.cn（邮件名称规范：职位-姓名-学历-生态圈）
久事体育【上海】
上海久事（集团）有限公司是上海市属大型公共服务类国有企业集团。公司注册资本600亿元，合并资产总额4337亿元，资信等级AAA级，拥有直属企业11家，员工近七万人。目前，公司的核心业务主要分布在城市交通、体育产业、地产置业和资本经营四大板块。
工作地点：上海市
岗位1：副总经理（1人）
工作职责：
按照公司总体发展战略，负责组织、协调、实施日常人事管理；
定期向集团提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
负责赛事运营团队管理，各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
负责公司工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等各类公文函件的拟定、审核；
负责公司与外界各部门和政府机关的工作联系，组织集团重要来宾的接待工作和相关外联工作。
任职要求:
高尔夫相关专业，具有一定的实际工作经验，掌握高尔夫规则；
具有较强的组织协调教学培训能力；可以有效地协调教练与俱乐部学的沟通；
有较强的沟通能力，形象阳光，富有亲和力；
工作态度积极向上，有较强的团队合作精神；
致力于客户；有志投身KSC青少年教学有强烈兴趣；
具有良好的中英文听、说、读、写能力；
能够熟练运用Excel、Outlook、PPT、Word等日常办公软件。
岗位2：品牌与营销总监（1人）
工作职责：
负责建立公司品牌管理体系，组织开展企业形象宣传活动和企业文化建设；
负责公司产业化发展相关体育产品和服务的统筹开发；
分析公司核心资源、产业发展趋势，提出公司品牌与营销总体战略、品牌与营销总体方案；
指导相关部门和专业公司建立并维护有效的品牌宣传与营销渠道；
协调相关部门和专业公司有序开展品牌管理和营销活动；
协调整合公司相关优势资源，增强公司体育产业品牌形象和营销资源的整体竞争力；
组织收集、整理、分析有关市场信息，定期形成体育营销市场报告。
任职要求:
拥有5年以上品牌与营销策划、市场推广、商务拓展工作经验，大学本科及以上学历；
熟悉体育产业上下游产业链，擅长体育资源开发，具有体育俱乐部运营管理或互联网营销经验者优先；
在体育行业具有一定知名度和影响力，与网络媒体、平面媒体建立有良好协作关系，拥有一定营销客户资源；
具有领先的管理理念和优秀的组织、策划和开拓能力；
具有良好的敬业精神，高度的责任心和事业心。
岗位3：运营与安全总监（1人）
工作职责：
头拟订各专业运营公司之间横向协调运营的制度、流程和运行机制；
根据公司目标管理要求，跟踪了解各专业运营公司经营动态，并加强督促检查和协调；
综合协调公司重大赛事和活动，形成工作合力；
加强公司体育基础设施建设在内的有关专题工作的沟通、协调和推进；
统筹做好公司安全生产工作；
与公司外部建立良好的协作关系，加强与行业协会的沟通合作。
任职要求:
拥有5年以上体育产业、体育事业领域丰富工作经验，大学本科及以上学历；
熟悉体育产业上下游产业链，擅长沟通协调和综合管理；
具有优秀的组织协调、团队合作能力；
具有良好的敬业精神，高度的责任心和事业心。
岗位4：投资发展部（战略企划部）副经理（1人）
工作职责：
参与编制和实施公司体育产业发展战略；
参与编制公司体育产业中长期发展规划，平衡协调各专项规划；
参与开展赛事引进的市场调查、影响评价和赛事资源综合利用研发工作，拟订技术储备方案、前瞻性研究方案和专项技术研究方案；
为公司核心竞争力提升、业务多元化方向、业务流程优化等问题提供可操作性建议；
参与组织管理变革、管理模式的专题研究，并提出建议。
任职要求:
从事相关规划和战略管理工作3年以上，大学本科及以上学历；
具有开阔的思维和视野，优秀的沟通能力和较好的文字表达能力，较强的承压力；
熟悉体育产业，有体育行业内咨询公司工作经验优先。
岗位5：投资发展部（战略企划部）副经理（1人）
工作职责：
参与制订公司投资战略和投融资管理制度、方案及计划；
对公司拟投资的项目进行市场调研和必要性、可行性分析；
对投资项目进行评估，参与项目谈判、尽职调查、交易架构和方案的设计、实施和监控；
推动实施投资方案，监督投资项目执行情况；
参与公司基础设施项目的分析论证，并参与后续工程推进；
寻找和筛选其他有发展潜力和投资价值的合资合作等投资机会，提供决策参考。
任职要求:
从事投融资管理、资本运作、基础设施投资管理工作3年以上，大学本科及以上学历；
熟悉体育产业和国内投融资政策，具备投融资、基金、证券等领域工作经验优先；
具备良好的职业操守，沟通表达和文字能力强，有较好的心理素质和承压能力。
岗位6：运营管理部（安全管理部）副经理（1人）
工作职责：
参与制订各专业运营公司之间横向协调运营的制度、流程和运行机制；
对口跟踪了解各专业运营公司经营动态，并加强督促检查和协调；
参与综合协调公司重大赛事和活动，形成工作合力；
参与加强公司体育基础设施建设在内的有关专题工作的沟通、协调和推进；
参与落实公司安全生产责任制相关工作。
任职要求:
在政府机关、企事业单位3年以上工作经验，大学本科及以上学历；
熟悉体育产业和安全生产政策，具有体育行业领域运营管理工作经验优先；
具备较强的沟通协调能力和服务意识，有较好的心理素质和承压能力。
岗位7：品牌管理部副经理（1人）
工作职责：
参与公司品牌研究与整体战略规划，制订品牌传播策略与推广计划；
参与组织搭建品牌管理工作体系，推动品牌策略的组织实施；
负责媒体沟通和社会宣传，承担新闻发言人以及社会舆情动态分析工作；
推进公司品牌整合及传播管理，包括公关、宣传、广告、媒介等所有涉及品牌的策划、宣传、推广，建立良好口碑，提升公司社会形象和品牌影响力；
负责政府协调和公共关系维护，做好体育赛事活动外部资源的综合协调。
任职要求:
8年以上品牌策划或品牌管理经验，大学本科及以上学历；
具备品牌建设与推广运作的专业知识与执行能力，熟悉体育产业品牌管理状况，能够结合公司实际提出品牌运营管理策略和方案；
具有较强的市场敏锐性和品牌意识，有较好的心理素质和承压能力。
岗位8：信息管理部经理（1人）
工作职责：
拟订公司信息化发展战略、发展规划和建设计划；
做好与上级公司和所属专业运营公司等之间信息化工作推进的沟通协调和信息化对接；
与业务部门和专业运营公司加强沟通合作，做好信息化支撑保障工作；
做好公司内部信息化与体育产业信息化工作之间的衔接；
分析和利用公司积累的互联网数据，提供决策参考。
任职要求:
5年以上信息化、互联网相关工作经验，大学本科及以上学历，计算机、数学专业背景优先；
熟悉体育产业情况，掌握公司内部管理信息化和产业发展信息化的专业知识，能积极适应和利用互联网、信息技术发展带来的机遇；
具有较强的跨部门协调和沟通能力，良好的合作精神和团队管理能力。
岗位9：财务管理部副经理（1人）
工作职责：
参与制订公司财务管理制度，和年度、季度财务管理计划；
严格执行国家财税政策、财务成本管理制度、会计制度和财经纪律，协助各部门开展经济核算，并做好统筹；
及时编制公司财务报表，为决策提供财务数据；
参与监督执行财务管理政策，确保依法规范；
参与执行、协调财务稽核、会计等专业性工作。
任职要求:
大学本科及以上学历，5年以上财务管理工作经验；
丰富的财务操作及管理知识，熟悉财务软件，如金蝶等；
熟悉国家相关财税政策、财务成本管理制度、会计制度和财经纪律；
具备会计中级及以上职称；
工作严谨认真，耐心细致，具有较强的责任感与敬业精神。
岗位10：审计事务部副经理（1人）
工作职责：
参与制订公司审计管理制度，和年度审计计划；
根据年度审计计划，制定审计项目工作计划，并实施审计方案；
参与公司经营成果、内部控制、业务管理等审计方面的工作，评估公司运营系统风险，并提出切实可行的改进建议；
参与实施项目的后续审计及跟进监督改进工作情况。
任职要求:
大学本科及以上学历，财务审计或法律专业毕业；
5年以上大型企业内部审计或内部控制经验；
掌握流程框架和内控标准基本要求，了解流程优化的基础理论，对内部控制及管理制度有深入理解的能力；
具有较强的组织协调、沟通、逻辑分析及项目管理能力，工作原则性强。
岗位11：法律事务部副经理（1人）
工作职责：
协助负责公司合同及规章制度审核或起草，完善集团运营法律支持体系和法律风险防控体系；
为各个项目提供法律文件，审阅和起草各类型合同，提供运营过程中的法律意见；
对公司重大经营决策提供法律意见；
根据业务部门提出的需求，针对非诉讼或诉讼案件，出具法律意见书。
任职要求:
3年以上工作经验，大学本科及以上学历，法律相关专业优先；
熟悉公司法、合同法、劳动合同法、消费者权益保障法、商标法、知识产权法等；
具有较强沟通能力，有责任心和团队意识；
通过司法考试优先。
岗位12：人力资源部（组织人事部）副经理（1人）
工作职责：
根据公司的发展战略和项目规划，分析评估人力需求，制订各部门招聘计划和实施方案；
负责制订和完善公司招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库；
负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
完善培训工作流程和制度，建立和完善公司培训管理体系，协助年度培训计划的制定和实施；
参与对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系。
任职要求:
大学本科以上学历，人力资源管理专业；
熟悉国家相关政策和法律法规，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识；
5年以上人力资源招聘培训管理经验，有大型集团企业招聘与培训工作经历优先；
较强的语言表达能力及良好的文字组织能力；
具有较强沟通能力，有责任心和团队意识。
转发是一种美德
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