高歌猛进 再创辉煌 | 上海天佑医院举行年度总结表彰大会暨2020年迎春文艺汇演

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1月14日下午，同济大学附属天佑医院（筹）2019年总结表彰大会暨2020年迎春文艺汇演在国际会议厅举行。蓝生脑科公司董事长卓立强、董事占阳珊、常务副总裁刘诗强、副总裁叶文琴、黄晓梅、金文皓等领导莅临，天佑医院院长蔡剑飞、总经理卓立峰等全体院领导出席大会，长海医院、长征医院、东方肝胆医院等10余位知名专家、教授应邀出席。

大会由执行院长王强主持。

“十大亮点”显成果

“八大规划”画蓝图

蔡剑飞院长做2019年度工作总结报告。

蔡院长把2019年度的工作总结为十大亮点：医院管理显特色、学科建设夯基础、人才规划谋长远、门诊改革稳推进、医教科研同发展、后勤保障为临床、服务优质出实效、员工满意有归属、品牌文化树口碑、经营管理结硕果。

蔡院长介绍，2019年医院坚持“规范、高效、和谐、可持续”九字方针，建立了院科两级管理模式，实施精细化管理，促进了医院管理的规范、高效与和谐；通过引进高层次人才，推动“155”学科建设取得阶段性成果，脑卒中中心、脑复苏中心、新康复大厅、高压氧舱等一大批重点工程先后落成；2019年天佑医院纵横联合，先后与长征医院、瑞金医院建立了专科医联体，国际交流进一步深入，促进了我院重点学科建设；注重品牌形象建设和规范化宣传，坚持社会公益，承担政府公益项目，全面推进同创共建，举办各种为民、利民活动，树立了良好的天佑品牌，促进了医院文化建设再上台阶，打造医院良好口碑；通过加快推进门诊改革、强化运营管理、开展优质服务百日竞赛活动和满意度工程建设等，实现了业务量质同升、患者和员工满意度大幅提高。蔡院长在总结中，以详实的经营数据展示了一年来取得的丰硕成果。

面向2020年，蔡院长提出了“八大规划”，为新一年的发展描绘出了蓝图。他强调，在新的一年里要进一步加强人才队伍建设和学科建设，引进高层次专家人才，培育人才梯队，增强学科建设内涵；继续深入开展优质服务活动和满意度工程建设；全面推进精细化管理；深化门诊改革创新高；提升六大维度壮实力；筹划二期工程建设谋长远。

表彰先进树典型

再接再厉创佳绩

天佑医院在过去的一年里取得了突飞猛进的成绩，涌现出了一大批先进集体和先进个人，在此次大会上，特向获得先进称号的集体和个人颁奖，以此激励全体员工向先进学习，凝心聚力，再创佳绩。

天佑医院卓立峰总经理宣读先进科室、优秀干部和先进个人名单，并与出席会议的领导一起为他们颁奖。神经内一科、康复科、肾内科、NICU、ICU、呼吸内科、检验科、宣传科共8个科室获评2019年度优秀科室；王强、王树章、廖红宇等10人获评优秀干部；王坤伟、李鑫、杨立永等10人获评优秀服务标兵；任海燕、梁珠阳等5人获评优秀护士长；郝云华、秦礼、黄丽等85人荣获先进个人称号。

新年贺辞表祝福

继往开来谋新篇

公司卓立强董事长发表新年贺辞。首先，他代表公司对获得表彰的先进集体和个人表示祝贺。其次，他对天佑医院2019年在规范经营中取得的成绩给予肯定。他说，天佑医院院领导班子以人为本，知人善任，带领全体员工开拓奋进，2019年成绩斐然；医院紧紧围绕公司提出的精益管理理念，通过一系列内涵建设与改革，开拓进取，医院业绩显著提升，学科建设取得较大进步，学术成果不断丰满，优质服务工程取得明显成绩，员工满意度切实提高。

新年来临，卓立强董事长为天佑医院的发展提出了新的希望和要求：一要大力推进人才与学科建设；二要继续深入开展优质服务体系建设，要从“心”出发，形成天佑的文化；三要继续推进满意度工程建设，提高员工满意度；四要坚决落实公司精益管理的指导精神，确保医院安全、规范、高效、和谐、可持续的发展。卓董提出，新的一年里，要加大信息化投入，推进医院二期建设，积极开展国际合作，以中德脑科建设为重点的国际合作要有新进展，以此推进天佑医院学科建设与全面发展。

最后，卓立强董事长向医院全体员工表示衷心的感谢，同时为大家送上新春的祝福！

总结表彰大会后，天佑医院举行了“新春联欢”会。出席会议的领导和嘉宾们一起观看新春文艺演出。

（精彩晚会  敬请关注下一篇）

上海天佑医院 新闻中心

作者：阿航楠/雅航薇甜甜编辑：小洋佑甜甜洋

图片：光与影/任航航甜甜审核：汗青青

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