山东石横特钢集团有限公司招聘简章
因企业发展需要,石横特钢集团有限公司常年面向社会、院校招聘各类人才。
招聘基本条件
1.身体健康,能适应公司生产作业环境,具有较好的接收、理解能力,能够较为快速、准确的接收和理解职位所需的基础理论知识和操作技能。
2.具备独立操作技能的人员可适当放宽年龄、性别、学历条件。
薪酬福利
1.签订劳动合同,享受保险待遇与企业内部住房福利待遇。
2.生活区内设有医院、超市、酒店等配套生活设施,以及游泳池、篮球场、乒乓球室等娱乐设施。
招聘职位
(一)工程技术人员招聘计划
1、需求专业:炼焦工艺工程师
要求:专科及以上学历煤化工及相关专业,10年及以上炼焦工艺专业技术管理经验,具有良好的沟通、协调能力。
收入水平:10000-12000元/月
备注:具有成熟技能的人员年龄可适当放宽;收入水平根据技能水平可面议。
2、需求专业:炼铁工艺工程师
要求:专科及以上学历,5年以上1000 m3以上的高炉生产操作、技术管理经历,参与过高炉投建和调试,熟悉物料平衡和性价比分析,对高炉布料矩阵,降低净铁料耗技术和高炉喷煤技术有一定研究,对炉况顺行有较为丰富的经验。
收入水平:12000-15000元/月
备注:具有成熟技能的人员年龄可适当放宽;收入水平根据技能水平可面议。
3、需求专业:烧结工艺工程师
要求:专科及以上学历,4年以上60 m3以上的烧结机生产操作、技术管理经历,参与过烧结机投建和调试,熟悉烧结工艺流程,对于烧结配料结构及高炉入炉矿结构有较深的研究,精通烧结矿的分级入炉技术和烧结催化助燃技术。
收入水平:10000-15000元/月
备注:具有成熟技能的人员年龄可适当放宽;收入水平根据技能水平可面议。
4、需求专业:供配电工程师
要求:掌握变电站重点设备维护、维修方面的知识;熟知电力行业规程及各项规章制度;熟悉电气设备的预防性试验及微机保护相关知识。有丰富的现场工作经验和较强的组织、协调能力;具有对变电站的新设备、新技术迅速消化、掌握的能力。具有较强的分析问题、独立解决复杂问题能力。
收入水平:7000-9000元/月
备注:具有成熟技能的人员年龄可适当放宽;收入水平根据技能水平可面议。
(二)“石特工匠”招聘计划
职位1:转炉炉长(收入水平:8000~9000元/月)
职位2:炼铁高炉炉长(收入水平:8000~9000元/月)
职位3:烧结工长(收入水平:7000~8000元/月)
要求:掌握相应岗位成熟的操作技能,并且能够判断和解决工艺难题。
备注:收入水平根据技能水平可面议
职位4:废水处理(收入水平:8000~10000元/月)
要求:50岁及以下,大专及以上学历,环境工程或应用化学等相关专业,10年及以上废水处理工作经验,熟悉废水处理工艺原理、各项运行指标管控、应急处理等。具有良好的沟通、协调能力。
备注:收入水平根据技能水平可面议
职位5:干熄焦巡检工(收入水平:8000~10000元/月)
要求:50岁及以下,大专及以上学历,10年及以上干熄焦操作基层工作经验,熟悉干熄焦工艺原理、关键运行指标控制、应急处理等。具有良好的沟通、协调能力。
备注:收入水平根据技能水平可面议
(三)应往、届大学全日制本科毕业生
未来工程师招聘计划
学历要求:全日制本科及以上
收入水平:1.硕士层次:5000-5800元/月 2.本科层次: 4000-4800元/月
专业需求:1、冶金工程2、材料成型及控制工程3、电气自动化(含仪表)4、机械制造或冶金机械5、煤化工或化工工程6、无机非金属材料7、安全工程8、环保工程9、国际贸易、市场营销、工商管理等经管类专业10、热动技术11、深冷技术。
备注:聘为中级师、主管师、高级师的同时享受企业岗位股权分红。
未来“大国工匠”招聘计划
(一)、职位1:转炉炼钢工(收入水平:4000-7000元/月)
职位2:连铸工(收入水平:4000-7000元/月)
职位3:高炉炉前工(收入水平:4000-7000元/月)
需求专业:冶炼、机电
要求:1.专科及以上 2.男性 3.18-35周岁
备注:
1、聘为助理技师、技师高级技师的同时享受企业岗位股权分红。
2、通过3-6个月的岗位培训能够独立完成岗位作业任务。培训期间的收入水平约为定岗后下限水平的80%左右。
3、具有成熟机床、铆焊、发电技能的人员,可放宽性别、学历、年龄条件;具有其余岗位专业技能的可放宽学历、年龄条件。
(二)、职位:轧钢工(收入水平:4200-5500元/月)
需求专业:金属压力加工、机电
要求:1.专科及以上 2.男性 3.18-35周岁
备注:
1、聘为助理技师、技师高级技师的同时享受企业岗位股权分红。
2、通过3-6个月的岗位培训能够独立完成岗位作业任务。培训期间的收入水平约为定岗后下限水平的80%左右。
3、具有成熟机床、铆焊、发电技能的人员,可放宽性别、学历、年龄条件;具有其余岗位专业技能的可放宽学历、年龄条件。
(三)、职位:维修工(收入水平:4000-5500元/月)
需求专业:机电、电气
要求:1.专科及以上 2.男性 3.18-35周岁
备注:
1、聘为助理技师、技师高级技师的同时享受企业岗位股权分红。
2、通过3-6个月的岗位培训能够独立完成岗位作业任务。培训期间的收入水平约为定岗后下限水平的80%左右。
3、具有成熟机床、铆焊、发电技能的人员,可放宽性别、学历、年龄条件;具有其余岗位专业技能的可放宽学历、年龄条件。
(四)、职位:发电运行工(收入水平:3200-3800元/月)
需求专业:热动、机电、电气
要求:1.专科及以上 2.男性 3.18-35周岁
备注:
1、聘为助理技师、技师高级技师的同时享受企业岗位股权分红。
2、 通过3-6个月的岗位培训能够独立完成岗位作业任务。培训期间的收入水平约为定岗后下限水平的80%左右。
3、具有成熟机床、铆焊、发电技能的人员,可放宽性别、学历、年龄条件;具有其余岗位专业技能的可放宽学历、年龄条件。
(五)、职位1:机床工(收入水平:3000-5000元/月)
职位2:铆焊工(收入水平:3500-5000元/月)
职位3:管道工(收入水平:3500-5000元/月)
需求专业:机械制造、机电、焊接
要求:1.专科及以上 2.男性 3.18-35周岁
备注:
1、聘为助理技师、技师高级技师的同时享受企业岗位股权分红。
2、通过3-6个月的岗位培训能够独立完成岗位作业任务。培训期间的收入水平约为定岗后下限水平的80%左右。
3、具有成熟机床、铆焊、发电技能的人员,可放宽性别、学历、年龄条件;具有其余岗位专业技能的可放宽学历、年龄条件。
普工招聘计划
岗位类型1:技术工(收入水平:3000-5000元/月)
要求:1. 中专技校及以上 2.男性 3.18-40周岁
备注:具有特殊资质(起重机械、焊接等特种作业资质、B2驾驶证、叉车证等)的可放宽年龄、文化程度、性别条件。
岗位类型2:熟练工(收入水平:3000-5000元/月)
要求:1. 中专技校及以上 2.男性 3.18-40周岁
备注:具有特殊资质(起重机械、焊接等特种作业资质、B2驾驶证、叉车证等)的可放宽年龄、文化程度、性别条件。
联系方式:18661307707,0538-3694174、3694073
邮箱:a3694073@163.com
网址:www.sdstg.com
本公众号已创建“泰科钢铁-求职招聘群”,旨在为大家求职和招聘提供一个交流平台(招聘会、简历投递、面经、薪酬、面试结果等)!即将满群,欢迎入群参与交流!请加小编微信itecheast(泰科钢铁)
更多钢铁行业相关招聘,请访问泰科钢铁网-“招聘信息”板块,招聘合作请加小编微信itecheast