苏小白：职场女性的谎言丨日课天天写

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每 个 人 都 是 生 活 的 记 录 者

每个人都有自己的故事，每个人也都曾经撒过慌。你还记得上次撒谎是什么时候吗？对你还有影响吗？

像日课人一样，写出来，记录下生命的一页，因为它值得被记住。只有记录下来的生命，才不会被遗忘。

本文是日课打卡写作营第9期佳作，如果你也热爱写作，欢迎加入日课。

一个谎言改变人生轨道

文／苏小白

前一阵联系了一年多以前上班的那家公司的人事小萍，无意就聊起当时辞职的原因。

其实我们国家的职场对女性很不公平，尤其是已婚未育的，基本上你一旦对面试官说出你属于已婚未育这个群体，就等于掐断了自己在职场的生命线。

然而当你已婚已育，企业又会担心你的心思将全部系在孩子和家庭上，怕你会因为种种破事请假、请假、请假，耽误工作。

可就算你未婚吧，人家还担心你是不是有男朋友，会不会闪婚闪孕……

说了这么多，究其原因还是国家的制度问题，看起来是解决了女性的生育问题，其实是把这一份义务嫁接给了企业，企业也很无奈。而对女性来说，产假本身是一项福利，却又变成她在职场上更为弱势的理由。

前不久看到一则新闻，一位女员工入职时承诺两年之类不会结婚生子，但入职仅半年就查出怀孕，开始请假去孕检。公司很是气愤，不予批假并欲以旷工为由开除她，然而国家法律又规定不允许开除孕妇。最终女员工把公司告上法庭，胜诉。

这件事后来上了微博热搜，评论区众说纷纭争论不休。其实我很不能理解，为什么会有那么多人在评论里骂那位女员工，觉得就是因为有她这样的人存在，才导致女性找工作越来越困难。

而另一部分人则比较理智，他们更多的在质疑国家制度的问题。然后剩下一小撮人，和我一样很能理解那位女员工的那个承诺，那可能也不能算是谎言吧，不过是为了给自己争取一份工作机会。但站在企业的角度，也许就是欺骗了吧。好多事也许并没有对错，角度不同而已。

说到我的辞职理由，其实和这件事类似。我从一家一起创业了3年的公司出来，已婚未育。职场对我各种不友好，即使我是一个做了七年设计的设计师，也没并没有任何优势。

小萍面试我的那天，问我有孩子了吗，我说是的，并将我侄子的年岁、上学情况之类如数家珍的报给了她。想来可笑，为了在职场继续走下去，不得不撒了一个这么滑稽的谎。

后来顺理成章得到这份工作，然而不到两个月，我便选择了辞职，因为我实在是不喜欢带着谎言跟同事们相处，不想随时需要用下一个谎言去圆上一个，不想小心翼翼遮遮掩掩。

撒谎其实是心理压力特别大的一件事，那种害怕一不小心就露出马脚的恐慌真的不想再经历，可能我本身是个抗压能力比较弱的人吧，那个谎言甚至于真的引起了小小的抑郁。

当初离职跟小萍说的理由是抑郁，想要休息一段。而最近当我把真实原因告诉她时，她没表现出任何不快，大概女人之于女人了解还是深刻的吧。

离职之后反而找到了很多很有乐趣的事，把生活过成了自己喜欢的大概样子。这可能就是所谓的不破不立吧。人生苦短，何必都按照同一种程式去过机械日子？

（今日配图为美国女画家玛格丽特·基恩作品）

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