追随：让下属心甘情愿跟着你的秘密

1星|《追随》：洞察力太差，有效信息太少，咨询经验太少（举的例子以跟自己孩子的互动为主）

读后感觉非常差，表现在以下3个方面：

1：有效信息太少，基本是抄来书本上其他人的说法，用心灵鸡汤的笔法把一句话写成一章；

2：作者的商业从业经历太少，书中的例子居然大部分是作者跟自己的孩子的互动的经历；

3：洞察力太差。尝试做一些概括总结，得出的结论我认为要么以偏概全，要么把不同维度的事情混在一起，要么是遗漏了重要的条目。

以下是书中的几处内容的摘抄：

1：是的，领导力的本质就是影响力。序言P5

2：作为人类的一员，你会遇到很多考验你品格的现实问题。具有良好品格的领导者能够掌控自己，约束自己的行为，也为自己设定底线。P10

3：非道德行为主要基本表现：谎言，盗窃及欺骗；滥用药物；性行为不端 P15

在我的职业生涯早期，我供职的公司会在感恩节时期赠送每位员工一只火鸡。这是一个受人欢迎并长期坚持的传统。有一年，由于经济每况愈下，公司决定不发火鸡了。从当时员工们爆发出的愤怒来看，你可能认为他们是被无故开除了。P59

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