3星|《数字时代职场大逃杀》：判断力、好奇心、创造力，以及人情味，机器难以企及

《商业评论》的3篇文章。还不错。

总体评价3星，有参考价值。

以下是书中一些内容的摘抄，#号后面是kindle电子版中的页码：

1.判断力、好奇心、创造力，以及人情味，都是当前和近期的技术难以企及的。即使未来几年中新机器会更强大，这一趋势依然不会改变。#69

2.我们要明白一点：每一项知识型工作都由不同的任务构成。可能你恨之入骨的那部分任务可以放心地交给人工智能来完成。#81

3.简而言之，即使那些传统上高收入的金融工作也面临着同质化的挑战。由于大多数金融市场高度数字化的特征，机器可以很容易从中找出表现最佳的投资产品。而在这一过程中，人类的直觉和选择投资产品的经验变得无关紧要。#157

4.利用好社交媒体，同时保护自己的职业声誉，首先要做的是对自己当前的网上社交策略做一个诊断分析。我们在研究中发现有四种最基本的类型——全开放型、受众分组型、内容管控型、定制型，以上每种方式都有一定的优缺点。#266

5.我们在研究中发现，男性上司在发出加好友的邀请却被下属拒绝或忽视时，他们对此会耿耿于怀，相比之下，女老板要更加宽容。#277

6.不要完全回避社交媒体。在网络上留下“足迹”好处多多。事实上，如果你选择回避，其他人可能会觉得与你共事会存在隔阂。#323

7.在某些工作环境中，比如硅谷的初创企业或创意产业，人们普遍接受甚至希望员工分享个人信息。#359

8.虽然可以有多种方法来管理社交媒体上的受众群体和信息发布，但没有一个是完美无缺的。全开放策略最简单，但容易出纰漏；受众分组策略最安全，但会让人们无法充分享受社交媒体的益处；内容管控和定制策略最复杂，需要技巧和精力，但仍做不到万无一失。#375

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