是市场，而非工会，让我们的工作变得轻松而安全
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实际上，在工会开始游说最高工时立法之前，每周平均工作时间在好几代人时间里就一直在下降了。周平均工时从1870年的61小时减半到如今的35 小时左右(根据美国劳工部的数据)，这要归功于自由市场经济，而非工会主义。就像米塞斯所解释的：“在自由市场经济社会中，普遍存在着一种趋势，那就是人均资本投资配额的稳步增长。因此，劳动的边际生产率、工资率以及工薪阶层的生活水平往往会不断提高。”
当然，只有在私有产权、自由市场、企业家精神和经济自由盛行的自由市场经济里，情况才是如此。市场经济国家生活水平的稳步提升，主要得益于企业家的冒险精神和投资、技术进步以及受过更好教育的劳动力(不是因为逐步拉低美国人水平的公立学校)。工会一如既往地把这一切归功于自己，同时追求那些试图阻碍自由市场经济制度的政策，这些制度正是他们自身繁荣和存在的根源。
每周更短的工作时间是一种自由市场经济的发明。随着时间的推移，资本投资导致劳动边际生产率增加，生产相同水平的产出，所需要的劳动就减少了。或者说，同样的努力付出，生产的产品更多。随着竞争越趋激烈，特别是在“全球化”的时代里，雇主们通过提供更高工资和更短工时来争夺最优秀的员工。那些不提供每周更短工时的雇主，在竞争压力下，不得不提供更高的补偿工资，否则就会在劳动力市场当中变得没有竞争力。
自由市场竞争也是减少以及在某些社会里消除童工的首要原因。年轻人最初离开农场，到恶劣的工厂条件下工作，因为这事关他们自身及其家庭的生存问题。但是，随着工人拿到更高的工资——归功于资本投资和随之而来的生产力提高——越来越多人有能力把孩子留在家中，并负担得起孩子上学的学费。工会支持的禁止童工立法，是在童工数量下降很久之后才开始实施。
此外，促成《童工法》的动机，一向是工会想把不属于工会组织的年轻工人们踢出就业市场，而不是为了“保护”他们。在今天的某些第三世界国家里，童工的其他选择是行乞、犯罪、童娼、挨饿和无家可归。工会提倡《童工法》时假装以儿童福利为动机，世间最虚伪的事莫过于此了。他们想让工会劳工垄断劳动力队伍，牺牲年轻的非工会工人的利益。
各工会还吹嘘自己在过去三十年里一直倡导美国职业安全与健康管理局(OSHA)的安全法规。在过去一个世纪里，美国人的工作环境确实变得更加安全了，但这也是因为竞争性市场经济的力量，而非工会推动的立法或监管。
一个不安全或危险的工作场所，对雇主而言，是代价高昂的，因为他们必须支付补偿性差额（即更高工资）来吸引工人。因此，雇主有强烈的经济利害关系去改善工作场所的安全性，特别是在工资往往占总成本大部分的制造业。此外，每当工作中发生事故时，雇主也必须承担工时损失、新雇员培训和政府强加的工伤赔偿代价。更不用提昂贵诉讼的威胁了。
对于技术的投资，从带空调的农用拖拉机到机器人在汽车工厂中的使用，也都让工作环境变得更加安全。工会反对各种各样改善安全的技术，理由是这会“破坏就业机会”。
长期以来，工会一直在最前沿游说，努力增加对企业（即资本）的监管和课税。监管和课税阻碍了市场经济的发展，降低了资本投资的回报率，把管理者的注意力从管理转移到了填写政府文书的工作上，因此，导致包括工会会员在内的所有人经济状况恶化。也就是说，除了因这种监管而获得津贴的政府官僚之外的所有人。
工会所支持的企业监管和税收导致生产力增长放缓，这导致经济产出增长率降低，进而导致许多行业的价格高于本来的水平。这一切都会对工会宣称要“代表”的“工人们”有害，因为他们的实际工资减少了。反资本宣传也是反劳动者的宣传。
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