贵阳 | 南明区、乌当区、白云区、息烽县、开阳县2020年特岗教师招聘170人（报名时间：7月1日至3日；笔试时间：8月1日）
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根据《省教育厅、省委机构编制委员会办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的通知》(黔教师发〔2020〕36号)和《贵阳市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》精神，为做好我区2020年边远学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)招聘工作，特制定本实施细则。
一、招聘计划及岗位
南明区本次招聘中央“特岗计划”教师39名。招聘岗位情况见附件《南明区2020年边远学校教师特设岗位计划招聘职位一览表》。
另外双龙新区计划招聘小学教师5名，招聘要求及流程按本细则执行，招聘岗位情况见附件《双龙区2020年边远学校教师特设岗位计划招聘职位一览表》。
二、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
1.普通高校全日制本科及以上应往届毕业生。
2.具备相应资格，包括以下两类人员：
(1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)
(2)2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，1年内须再参加考试并取得与报考学科一致的教师资格证书。
2017届及以前毕业的高校毕业生尚未取得教师资格证书的，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格截图证明，可以报考。但在上岗前须取得与报考学科一致的教师资格证书。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
3.符合招聘岗位规定的招聘条件，所学专业须与报考学科一致，详见《南明区2020年边远学校教师特设岗位计划招聘职位一览表》。
4.取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。
5.年龄在18周岁以上(2002年6月30日及以前出生)、30周岁以下(1990年6月30日及以后出生)。
6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
7.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。
(三)以下人员不得报考
1.2017年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)招录的公务员(工作人员)。
2.在编在岗教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)。
3.事业单位新招聘在试用期内以及事业单位工作人员有最低服务年限要求的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的。
5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的。
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
7.聘用后即构成回避关系的。
8.不符合招录对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
9.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
10.有法律、法规等规定不得录用的。
三、招聘原则
“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。
四、招聘程序
特岗教师招聘按照公布招聘细则、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、入职审查、签约、到岗等程序进行。
(一)发布招聘细则
本次招聘细则及后续招聘事宜统一在“贵州教育网南明节点”(网址：http://nmedu.gzsedu.cn/)或“南明教育”微信公众号公布。由于本次招聘时间紧，请考生及时查看网上相关通知。
(二)网上报名
本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。
1.报名网址：贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：117.135.237.12:8080)。
2.网上报名时间：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00。未在规定时间进行网上报名的，视为自动放弃应聘处理，不得进入后续招聘环节。
3.网上报名注意事项：
(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、培训、聘任等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，追究有关人员的责任。
(2)报考人员只能选择南明区的一个学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
(3)报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。
(三)资格审查
完成“网上注册报名”成功的考生进入资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现考生资格条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘任的，解除聘任合同。资格审查由南明区教育局组织，主要核验考生的报考资格并收取相关材料原件或复印件。
1.资格审查时间：2020年7月10日至2020年7月13日。
2.资格审查地点：贵阳市南明区教育局(暂定，根据网报人数及防疫工作要求，另行在贵州教育网南明节点或“南明教育”微信公众号公布。)南明区教育局地址：南明区南厂路504号。
3.资格审查主要材料如下(所有材料须提供复印件1套)：
(1)“网上注册报名”成功后自行打印的《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和考生近期1寸蓝底免冠照片3张。
(2)本人有效居民身份证(含有效临时身份证)。
(3)教师资格证书;未取得教师资格证书的，符合“先上岗、再考证”阶段性措施的考生提供个人承诺书;正在申报教师资格的考生，提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格的截图。
(4)2020届高校应届毕业生未取得毕业证的须提供普通高校毕业生就业推荐表;已取得毕业证书的考生须提供毕业证书。
(5)普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。
(6)如考生为国有企事业工作人员需提供单位同意报考证明(县级及以下机关事业单位正式在编工作人员需提供同级主管部门和人社部门同意报考的证明)。
(7)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女需提供相关佐证材料。
(四)笔试
笔试由省统一出题、统一笔试时间。
1.打印准考证时间：2020年7月26日后
2.打印准考证网址：“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080)。
请考生根据网页上相关提示自行打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证原件参加笔试。证件不齐的不得进入考点。
3.笔试时间：2020年8月1日上午9：30至11：30。
4.笔试地点:见准考证。
5.笔试分值：笔试每套题总分100分，笔试最低合格分数另行公布，未达最低笔试合格分数的不得进入后续招聘环节。
6.笔试内容：报考初中和小学学科岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题。专业知识70分，含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
7.笔试成绩公布时间：2020年8月8日至2020年8月10日。考生可在“贵州教育网南明节点”或“南明教育”微信公众号查看笔试考试成绩及排名。
(五)面试
1.面试时间：2020年8月11日至2020年8月13日。
2.进入面试人选：在笔试分数合格的考生中，以岗位计划招聘人数与进入面试人数1：4的比例，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员人选，不足1：4比例的全部进入面试。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
面试采取试教的形式进行，现场打分、现场公布分数。
面试总分为100分，70分为最低合格分数，未达最低合格分数的考生取消进入下一招聘环节资格。
面试具体时间、地点及要求等将在“贵州教育网南明节点”或“南明教育”微信公众号公布。
(六)考试总成绩
考生的考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，即“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”，笔试、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(七)体检
1.体检时间：2020年8月17日至2020年8月19日。
2.进入体检人选：在笔试成绩和面试成绩均合格的考生中，按照岗位计划招聘人数与进入体检人数1：1.5的比例(若岗位计划招聘人数为1，比例则为1:2)，根据报考岗位考生总成绩从高分到低分确定参加体检的人员，总成绩相同的，满足优先聘用条件的进入体检，均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员，若面试成绩、笔试成绩均相同则同时进入体检。
体检在指定的综合性医院进行并出具体检是否合格的结论，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照贵州省公务员体检标准以及有关规定，由南明区教育局根据教师工作岗位需要与体检医院确定具体的体检项目及内容。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由区招聘领导小组研究同意后可进行复查。
体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经区招聘领导小组同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行后续招聘程序，如在后续招聘环节中发现有影响录用的问题，不予办理录用手续;如后续环节均合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
体检不合格的不予聘任。空缺的名额，在空缺岗位笔试和面试成绩均合格的考生中，按总成绩从高分到低分排名顺序递补。若本岗位已无符合条件的人选，则在本学科按成绩递补。
体检和复检费用由考生自理，进入体检人员名单、体检时间等将在“贵州教育网南明节点”或“南明教育”微信公众号公布。
(八)入职审查
在体检合格人员中，按照招聘岗位计划招聘人数与进入审查人数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定入职审查对象，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入审查，均不满足优先聘用条件的以试教成绩高低确定进入审查人员，若试教成绩、笔试成绩均相同则通过新一轮试教成绩高低确定进入审查人员。
审查工作依据贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等相关文件进行，主要审查考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
入职审查时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属细则规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
入职审查工作由区教育局负责组织实施。入职审查不合格的，取消进入下一招聘环节资格。由此产生的空岗，将进行递补，递补方式为：首先从本岗位体检合格的人员中递补。若仍出现空岗，可在报考我区相同学科且体检合格的人员中按高分到低分进行调剂。如果调剂后还有空岗，可在报考该岗位或报考该学科笔试、面试成绩合格的人员中按高分到低分递补体检、审查，体检、审查合格后可录取到空缺岗位。
入职审查工作具体事宜、合格人员名单事项将在“贵州教育网南明节点”或“南明教育”微信公众号公布。递补(调剂)事项将通过电话通知，请考生注意接听电话，递补(调剂)结果将在“贵州教育网南明节点”或“南明教育”微信公众号公布。
(九)录取、签订合同
考生经体检合格、入职审查合格、公示无异议后，由区教育局公布聘任人员名单，被录取者须在规定时间内签订聘任合同。
签订聘任合同时，设1年试用期，试用期满仍未取得教师资格证的、语文教师普通话等级未达二级甲等的，签订的聘任合同自然解除。截止2020年9月1日仍未取得毕业证的，其签订的聘任合同自然解除。
五、岗前培训和报到
已签订聘任合同书的人员，须参加岗前培训，具体培训事宜另行通知。
已签订聘任合同书的人员须在区教育局规定时间内到用人单位报到，逾期不到者视为自动放弃录取资格，区教育局可依据聘用合同追究其有关责任。
六、有关要求
(一)招聘过程中，如有签约后不到岗的，按本招聘细则及时补录。
(二)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3.有其他不符合报考条件的。
(三)咨询电话
报名系统故障及咨询电话：陈老师13297924424
省教育厅教师工作处：0851-85280302
贵阳市教育局：0851-87989391
南明区教育局：0851-85818499
七、监督投诉
省教育厅和市、区教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅、市教育局和南明区教育局纪检监察部门投诉。
八、其他事项
1.本次招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
2.在本次特岗教师招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
3.本《实施细则》解释权属南明区2020年“特岗计划”教师招聘工作领导小组。本次招聘工作未尽事宜，由南明区2020年“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究确定。
附件：
1.南明区2020年边远学校教师特设岗位计划招聘职位一览表
2.双龙区2020年边远学校教师特设岗位计划招聘职位一览表
贵阳市乌当区2020年农村义务教育阶段学校和幼儿园教师特设岗位计划操作方案
为贯彻落实全国教育大会及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《中共贵州省委贵州省人民政府印发〈关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见〉的通知》(黔党发〔2018〕32号)的精神，进一步加强我区农村教师队伍建设，充实农村学校师资力量，提高农村教育质量，建立并完善农村教师补充机制，根据《教育部 财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)和《省教育厅省委机构编制委员会办公室省财政厅省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔教师发〔2020〕36号)和《贵阳市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案通知》的精神，为做好我区2020年农村义务教育阶段学校和幼儿园教师特设岗位计划招聘工作，结合我区实际，制定本操作方案。
一、工作目标
为鼓励和引导更多优秀大学毕业生在农村学校任教，大力促进教育公平，推动城乡教育一体化发展，更好的服务乡村振兴战略和教育脱贫攻坚工作，通过实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 (以下简称：特岗计划)，解决我区农村教师数量不足和结构性缺额等问题，提高农村教师队伍整体素质。
二、组织领导
为切实做好2020年我区“特岗计划”教师招聘工作，成立了以区政府常务副区长为组长，区政府办副主任为副组长，区人力资源和社会保障局、区财政局、区委编办、区教育局主要领导为成员的乌当区“特岗计划”实施工作领导小组。领导小组下设办公室于区教育局，区教育局主要领导和分管领导兼任办公室主任和副主任。工作人员从区人力资源社会保障局、区财政局、区委编办、区教育局抽调，负责特岗教师招聘相关工作，领导小组不属于区政府的议事机构，该项工作结束后，自然撤销。
三、招聘原则
(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则，严格规范程序。
(二)招聘的特岗教师均在核定的中小学教职工编制总额内进行招聘。结合我区实际需求，进一步优化教师队伍结构，保持合理的性别比例，加强对音乐、美术、外语、信息技术等紧缺学科教师的补充。
(三)严格按照特岗计划教师岗位设置要求招聘教师，将特岗教师安排在乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园。
(四)“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，聘期内纳入我区教师队伍管理。
四、招聘计划
乌当区2020年“特岗计划”教师招聘计划数为23名。其中，中央“特岗计划”教师招聘14名，用于招聘农村小学教师。区级“特岗计划”教师招聘9名，用于招聘农村幼儿园教师。
五、招聘条件
(一)中央“特岗计划”招聘对象和条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
2.普通高校本科及以上应往届毕业生,年龄不超过30周岁(1990年6月30日后出生)。
3.具备相应资格。包括以下两类人员：
(1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格。报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。
(2)暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书(实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。
(3)2017年及以前的高校毕业生，且尚未取得教师资格证书的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考。但在上岗前须取得相应学科类别教师资格证书。
4.报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近(根据教育部公布的有关普通高等学校专业目录由乌当区特岗教师招聘工作领导小组办公室确定，市教育局审核)。
5.在编在岗教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)和在各级各类机关、企事业单位按照规定签订录用(聘用)合同的人员不得报考。
6.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。
(二)区级“特岗计划”招聘对象和条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
2.普通高校本科及以上应往届毕业生,年龄不超过30周岁(1990年6月30日后出生)。
3.具备相应资格。包括以下人员：
(1)已取得幼儿园教师资格证书的人员。
(2)暂未取得幼儿园教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得幼儿园教师资格证书(实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。
(3)2017年及以前的高校毕业生，且尚未取得教师资格证书的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考。但在上岗前须取得相应学科类别教师资格证书。
4.报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近(根据教育部公布的有关普通高等学校专业目录由乌当区教育局确定，市教育局审核)。
5.在编在岗教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)和在各级各类机关、企事业单位按照规定签订录用(聘用)合同的人员不得报考。
6.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。
六、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名—现场资格审查—笔试—面试—体检—签约—到岗的程序进行。
招聘时间：2020年7月1日至2020年8月28日。
(一)发布招聘公告
乌当区“特岗计划”招聘工作领导小组审定后的操作方案、《招聘一览表》须在本地事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、教育部门网站及教育部“24365校园招聘”平台上及时向社会公布。
(二)网上报名
本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：117.135.237.12:8080)”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。
1.网上报名时间：2020年7月1日(星期三)09:00至2020年7月3日(星期五)24:00(未在规定时间进行网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
2.报考人员注意事项
(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
(2)报考人员只能选择我区的一个学科岗位进行报名。不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
(三)资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘任合同。资格审查合格人员，对其建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)，审查合格人员名单于7月14日(星期二)前报市招聘领导小组办公室。
1.资格审查时间：2020年7月10日(星期五)至2020年7月13日(星期一)。
2.完成“网上注册报名”成功的考生，乌当区教育局在招聘前必须对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照各规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件(复印件由招聘领导小组办公室留存)进行现场审查，资格审查合格后方可进入下一阶段程序。现场资格审查时，报考人员提供其相关材料主要为以下内容：
(1)有效居民身份证。
(2)相应学科类别教师资格证书(暂未取得相应学科类别教师资格证书的提供普通话水平测试二级乙等级及以上等级证书)。
(3)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表，往届毕业生须提供毕业证书。
(4)《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
(5)无教师资格证书所需提交的证明材料等。
(三)笔试
乌当区特岗教师招聘领导小组办公室对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2020年“特岗计划”教师招聘笔试信息统计表》，和考务工作安排于2020年7月15日前报市招聘领导小组办公室。
笔试由省统一出题、统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和聘用等工作在市统筹指导下组织实施。资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080)，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。
1.笔试时间：2020年8月1日(星期六)上午09:30至11:30。
2.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，内容为：
(1)报考初中和小学学科岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学类试题;报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识70分，含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
(2)报考幼儿园教师岗位的考学前教育类试题。专业知识70分，主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质30分，包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
3.笔试成绩公布时间：2020年8月8日(星期六)至2020年8月10日(星期一)。报考人员可在乌当区教育部门相关网站查看本人笔试成绩。
(四)面试
1.面试时间：2020年8月11日(星期二)至2020年8月13日(星期四)。
2.面试要求：设岗县以招聘岗位数1:4的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布(不足1:4比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分，面试的具体办法、时间、地点及评分标准另行通知。
3.面试设最低合格分数线为70分，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。
(五)体检
1.体检时间：2020年8月17日(星期一)至2020年8月19日(星期三)。
2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1.5。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”)，从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入体检，均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员。
乌当区特岗教师招聘工作领导小组办公室组织本区拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。
体检结束后，各地要按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》工作等要求进行入职审查，入职审查合格后，由乌当区特岗教师招聘领导小组办公室面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
(六)公布名单与签约上岗
1.公布名单：经体检合格、入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，由乌当区特岗教师招聘领导小组办公室公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。
2.签订聘任合同：乌当区人力资源社会保障局、乌当区教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘任合同，统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。
3.上报聘用签约人员名单和报到时间：2020年8月28日前(另行通知)。
(七)公布名单与签约上岗
1.公布名单：经体检合格、入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，乌当区特岗教师招聘领导小组办公室公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。
2.上报聘用签约人员名单和报到时间：2020年8月28日前(报到时间另行通知)。乌当区教育局将汇总审核后的《贵州省2020年(中央或地方)“特岗计划”教师招聘工作统计表》以电子邮件形式报市领导小组办公室汇总，市教育局汇总后报省教育厅备案。
七、资金安排
(一)国家“特岗计划”所需资金由中央和区级财政共同承担，以中央财政为主;地方“特岗计划”所需资金由区级财政承担。
(二)特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。各级各有关部门要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。
(三)区级财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。
八、政策保障
(一)区各有关部门严格按照相关规定，将特岗教师聘任期内工资发放纳入区级财政统发范围，保证其同等条件下按规定享受与我区公办学校在编教师同等待遇。
(二)区教育局将按照有关文件精神，及时汇总三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况，报编制、人社部门，依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。保证三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期(参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准)。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
九、工作要求
(一)参照《事业单位人事管理条例》《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《贵阳市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(筑府办发〔2005〕31号)等要求对特岗教师进行招聘，接受相关部门和社会各界的监督。
(二)根据贵州省人民政府办公厅《关于印发贵州省新冠肺炎疫情常态化防控工作实施方案的通知》(黔府办发电〔2020〕176号)《新型冠状病毒肺炎防控方案》(第六版)《新型冠状病毒诊疗方案》(试行第七版)以及各级对疫情防控的有关文件精神，结合当前疫情形势和各地实际，扎实抓好考务期间的疫情防控工作。
(三)特岗教师实行合同制管理，区人力资源和社会保障局、区教育局与特岗教师签订聘任合同，合同中应按照《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)相关规定明确规定双方的权利和义务。招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，应约定1年试用期。
(四)乌当区教育系统各学校负责对三年聘任期内的特岗教师实行跟踪、管理和考核等工作，考核每年进行一次。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理。及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关;做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》编制和发放工作。于2020年9月20日前在“全国教师管理信息系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。
(五)乌当区教育局将大力宣传特岗计划的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划在提升农村义务教育质量，促进教育公平方面发挥作用和取得成果的总结和宣传，努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。
(六)各用人学校要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
(七)特岗教师的户口及档案须迁到工作所在县有关部门。
(八)特岗教师招聘的相关资讯将在“贵州教育厅门户网”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou_edu)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、贵阳教育信息网(http://jyj.guiyang.gov.cn/)、乌当区政府门户网站(http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/)及教育部“24365校园招聘”等平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
(九)咨询电话
乌当区特岗教师招聘领导小组办公室：0851-86410212
报名系统故障及咨询电话：陈老师13297924424
本方案由乌当区特岗教师招聘领导小组办公室负责解释。
附件：贵阳市乌当区2020年国家级和区级“特岗计划”教师招聘岗位一览表
乌当区特岗教师招聘领导小组办公室
2020年6月24日
附件
贵阳市乌当区2020年国家级和区级“特岗计划”教师招聘岗位一览表
贵阳市白云区2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划操作方案
根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《人力资源社会保障部 教育部 中央编办 财政部关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2020〕28号)、《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、4月23日人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2020〕2号)和《省教育厅、省委机构编制委员会办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的通知》(黔教师发〔2020〕36号)等精神，结合我区实际，制定本方案。
一、招聘计划及岗位
2020年白云区共计招聘国家“特岗计划”教师10名。具体招聘情况详见《贵阳市白云区2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表》(附件)。
二、招聘对象条件
(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
(二)普通高校全日制本科及以上应往届毕业生，年龄不超过30周岁(1990年6月30日后出生)。
(三)具备相应资格。包括以下三类人员
1.已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。
2.2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生(指未被各级各类机关、企事业单位录用〈聘用〉并按规定签订合同的)暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书。
3.2017年及以前的高校毕业生，且尚未取得教师资格证书的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考。但在上岗前须取得相应学科类别教师资格证书。
(四)报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近。
(五)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。
(六)以下人员不得报考
1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2. 2017年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)招录的公务员(工作人员)。
3. 在编在岗教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)不得报考。
4. 其他事业单位新招聘在试用期内以及事业单位工作人员有最低服务年限要求的人员。
5. 曾因犯罪受过刑事处罚的。
6. 曾被开除公职的，在机关事业单位被辞退未满5年的。
7. 在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
8. 聘用后即构成回避关系的。
9. 曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分的。
10. 不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。
11. 任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
12. 有法律、法规等规定不得聘用的。
三、招聘原则
(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则，严格规范程序。
(二)招聘教师结合我区实际需求，进一步优化教师队伍结构，保持合理的性别比例，加强紧缺学科教师的补充。
(三)严格按照特岗计划教师岗位设置要求招聘教师，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园，或非教师岗位。
(四)“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，聘期内纳入当地教师队伍管理。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取发布招聘公告-网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-签约-到岗的程序进行。
(一)发布招聘公告
在“贵阳市白云区人民政府网”(http://www.gzbaiyun.gov.cn/) 发布《白云区2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划操作方案》和《招聘一览表》。
(二)网上报名
本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址:117.135.237.12:8080)”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。
1.网上报名时间:2020年7月1日9:00至2020年7月3日24:00。(未在规定时间进行网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
2.报考人员注意事项:
(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
(2)报考人员只能选择一个学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
(三)资格审查
资格审查时间:2020年7月10日至2020年7月13日。
完成“网上注册报名”成功的考生，进入资格审查阶段，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘任合同。报考人员按照规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件(复印件由教育行政部门留存)进行现场审查，资格审查合格后方可参加下一阶段招聘。现场资格审查地点另行通知，请随时关注“贵阳市白云区人民政府网”(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)。现场资格审查需提供以下材料:
1.有效居民身份证。
2.相应学科类别教师资格证书(暂未取得相应学科类别教师资格证书的提供普通话水平测试二级乙等级及以上等级证书、《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明)。
3.应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表;往届毕业生须提供毕业证书。
4.《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
5.其他相关材料。
(四)笔试
资格审查合格后进入笔试阶段。资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080)，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。
1.笔试时间:2020年8月1日上午9:30至11:30。
2.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分，内容为:
报考初中和小学学科岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学类试题;报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识70分，含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
3.笔试成绩公布时间:2020年8月8日至2020年8月10日。
笔试考试成绩将在“白云区人民政府网站”(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)上公布。
(五)面试
1.面试时间:2020年8月11日至2020年8月13日
2.面试要求:以招聘岗位数1:4的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布(不足1:4比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分，面试设最低合格分数线为70分，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。面试的具体办法、时间、地点将在“白云区人民政府网”(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)上公布。
(六)体检
1.体检时间:2020年8月17日至2020年8月19日。
2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1.5。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”)，从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入体检，均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员。
体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。
体检结束后，按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求进行入职审查，入职审查合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
(七)公布名单与签约上岗
1.公布名单:经体检合格、入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。
2.签订聘任合同:区人力资源社会保障部门、区教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘任合同(试用期1年)，并由区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。被特岗教师招聘聘用的2020年应届毕业生在签定聘用合同时，必须取得学历毕业证;暂未取得相应学科类别教师资格证书的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得相应学科类别的教师资格证书，试用期一年内未取得教师资格证书的，自动解除聘用合同。
四、工作要求
(一)参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《贵阳市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(筑府办发〔2005〕31号)等要求对特岗教师进行招聘，接受相关部门和社会各界的监督。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按有关规定严肃处理。省教育厅、市教育局和区教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅、市教育局和区教育局纪检监察部门投诉。
白云区教育局监督电话:0851-88307901
(二)咨询电话
省教育厅教师工作处:0851-85280302
贵阳市教育局人事处:0851-87989391
白云区教育局:0851-84607704
报名系统故障及咨询电话:
陈老师13297924424
五、其他事项
1.本次特岗教师招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
2.在本次特岗教师招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
3.本《操作方案》解释权属白云区2020年特岗教师招聘工作领导小组办公室。招聘工作未尽事宜，由区2020年特岗教师招聘工作领导小组研究确定。
附件：白云区2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表 .xls
白云区教育局
2020年6月28日
息烽县2020年农村义务教育阶段学校教师 特设岗位计划招聘操作方案
为深入贯彻落实全国教育大会精神及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中共贵州省委 贵州省人民政府印发<关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见>的通知》(黔党发〔2018〕32号)和《贵阳市全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神，进一步加强我县农村教师队伍建设，充实农村学校师资力量，提高农村教育质量，建立并完善农村教师补充机制。根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《省教育厅、省委机构编制委员会办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的通知》(黔教师发〔2020〕36号)和《贵阳市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》精神，结合我县实际，为做好息烽县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，特制定本操作方案。
一、招聘计划
本次共计划招聘国家“特岗计划”教师38名。具体招聘职数详见《息烽县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表》(附件1)。
二、招聘原则
(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则，严格规范程序。
(二)招聘的教师安排在县以下有空编又属急需紧缺学科的(不含县城所在学校)农村中小学校 (含村小、教学点)。
(三)“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，聘期内纳入当地教师队伍管理。
三、招聘对象条件
(一)中央“特岗计划”招聘对象和条件。
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
2.以普通高校全日制本科及以上应往届毕业生和普通高等师范院校全日制专科应往届毕业生为主，年龄不超过30周岁(1990年6月30日后出生)。
3.具备相应资格。包括以下三类人员:
(1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。
(2)2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书。在试用期(1年)内未取得教师资格证书的，解除聘用合同。
(3)2017年及以前的高校毕业生，且尚未取得教师资格证书的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考。但在上岗前须取得相应学科类别教师资格证书。
4. 报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近(根据教育部公布的有关普通高等学校专业目录由县教育局确定，市教育局审核)。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。
(二)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.2017年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)招录的公务员(工作人员)。
3.在编在岗教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)不得报考。
4.其他事业单位新招聘在试用期内以及事业单位工作人员有最低服务年限要求的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
6.曾被开除公职的，在机关事业单位被辞退未满5年的。
7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
8.聘用后即构成回避关系的。
9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分的。
10.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。
11.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
12.有法律、法规等规定不得聘用的。
(三)地方“特岗计划”无招聘
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名—现场资格审查—笔试—面试—体检—签约—到岗的程序进行。
招聘工作时间段:2020年7月1日至2020年8月28日。
县教育、人社等部门，要结合当前新冠肺炎疫情防控工作相关要求，结合国家“先上岗、再考证”不得将取得教师资格证书作为限制性条件的阶段性措施，根据各地报名人数情况，科学合理设置招聘程序，结合实际制定操作方案，及时向社会公布。
参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
(一)网上报名。
本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址:117.135.237.12:8080)”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。
1.网上报名时间:2020年7月1日9:00至2020年7月3日24:00。(未在规定时间进行网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
2.报考人员注意事项:
(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
(2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
(二)资格审查。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘任合同。资格审查合格人员，教育部门须对其建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)，并将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格)于7月14日前报市教育局人事处。
1.资格审查时间:2020年7月10日至2020年7月13日。
2.资格审查地点:息烽县教育局组织人事科(息烽县永靖镇虎城大道中段虎城大厦12楼大会议室，联系电话0851-87728975)
3.完成“网上注册报名”成功的考生，县教育局在招聘前必须对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后方可参加下一阶段招聘。现场资格审查时，报考人员提供其相关材料主要内容及要求如下:
(1)有效居民身份证。
(2)相应学科类别教师资格证书(暂未取得相应学科类别教师资格证书的提供普通话水平测试二级乙等级及以上等级证书)。
(3)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表;往届毕业生须提供毕业证书。
(4)《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
(5)其他事项。
考生防控准备。所有考生应根据当前防控要求做好相应准备，确保资格审查(考试)当天能顺利参考，因不符合防控要求不能参加资格审查(考试)的考生，自行承担后果。
①省内考生。省内考生持有健康绿码且体温正常的，所有考生均需佩戴口罩。
②省外考生。对全国中高风险地区来(返)黔考生，持有健康绿码和7天内核酸检测阴性合法证明的，抵达我省后再进行一次核酸检测，阴性者予以审核(考试);无健康绿码或无7天内核酸检测阴性合法证明的，一律实行抵达我省后集中隔离医学观察14天和2次核酸检测，阴性者予以审核(考试)。对低风险地区来(返)黔人员，持有健康绿码，按照“愿检尽检”的原则，建议进行核酸检测。所有考生均需佩戴口罩。
③境外考生。境外来(返)黔考生要主动向街道、社区报备，采取相应防控措施。入境后在省外或我省隔离满14天，且在我省核酸检测阴性者，不再进行隔离。所有考生均需佩戴口罩。
(三)笔试
县教育局对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2020年“特岗计划”教师招聘笔试信息统计表》(详见附表2)，连同本地的考务工作安排于2020年7月15日前以电子邮件形式报市教育局人事处。
笔试由省统一出题、统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和聘用等工作在市统筹指导下组织实施。资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080)，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。
1.笔试时间:2020年8月1日上午9:30至11:30。
2.笔试地点:另行通知。
3.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分，内容为:
报考初中和小学学科岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学类试题;报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识70分，含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
笔试成绩公布时间:2020年8月8日至2020年8月10日。报考人员可在息烽县人民政府网查看本人笔试考试成绩。
5.参加笔试考生防控准备及要求(同上:见资格审查“其他事项”)。
(四)面试
1.面试时间:2020年8月11日至2020年8月13日。
2.面试地点:另行通知。
3.面试要求:面试以招聘岗位数1:4的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布(不足1:4比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分，面试的具体办法、时间、地点及评分标准由县教育局拟定(另行通知)。
4.参加面试考生防控准备及要求(同上:见资格审查“其他事项”)。
(五)体检
1.体检时间:2020年8月17日至2020年8月19日。
2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1.5。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”)，从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入体检，均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员。
由县教育局组织拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。
体检结束后，按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求进行入职审查，入职审查合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
考生防控准备(同上:见资格审查“其他事项”)。
(六)公布名单与签约上岗。
1.公布名单:经体检合格、入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。
2.签订聘任合同:县人力资源社会保障局、县教育局要按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘任合同，由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。
3.上报聘用签约人员名单和报到时间:2020年8月28日前(报到时间具体由县教育局确定并通知)。县教育局将汇总审核后的《贵州省2020年(中央或地方)“特岗计划”教师招聘工作统计表》(详见附表3)以电子邮件形式报市教育局备案。
五、资金安排
(一)国家“特岗计划”所需资金由中央和县级财政共同承担，以中央财政为主。
(二)特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。各级各有关部门要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。
(三)县财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。县级有关部门要按照实施“特岗计划”的要求，落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
六、政策保障
(一)各有关部门要严格按照相关规定，将特岗教师聘任期内工资发放纳入县级财政统发范围，保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
(二)县教育局要按照有关文件精神，及时汇总三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况，报县编制、人社部门，县编制、人社部门收到材料后，要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。保证三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期(参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准)。对重新择业的，各县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
七、工作要求
(一)特岗教师实行合同制管理，由县人力资源社会保障局、县教育局与特岗教师签订聘任合同，合同中应按照《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件相关规定明确规定双方的权利和义务。招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，应约定1年试用期。
(二)县教育局要做好对三年聘任期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作，考核每年进行一次;要结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理;要及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息，严格审查把关;要做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》编制和发放工作。于2020年9月20日前在“全国教师管理信息系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。
(三)县教育局要大力宣传特岗计划的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划在提升农村义务教育质量，促进教育公平方面发挥作用和取得成果的总结和宣传，努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。
(四)各级要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
(五)特岗教师的户口及档案须迁到工作所在县有关部门。
(六)各有关部门要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，对特岗教师待遇保障、聘任期满入编等政策落实不到位的，要及时予以督促整改。
(七)特岗教师招聘的相关资讯将在“贵州教育厅门户网”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号:guizhou_edu)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、各地教育部门网站及教育部“24365校园招聘”网等平台上发布。息烽县招聘“特岗教师”的有关信息将在“息烽县人民政府网”(http://www.xifeng.gov.cn/)发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
(八)咨询电话
省教育厅教师工作处:0851-85280302
贵州教育网:0851-85943021
贵阳市教育局人事处:0851-87989391
息烽县教育局组织人事科:0851-87728975
息烽县人力资源和社会保障局人事管理科:0851-87721344
报名系统故障及咨询电话:陈老师13297924424
八、其他事项
本方案由县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源社会保障局负责解释。本次招聘工作未尽事宜，由息烽县教师招聘工作领导小组办公室研究确定。
附表:1.
息烽县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一栏表(附件1).xls
息烽县教师招聘领导小组办公室(代章)
2020年6月29日
开阳县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划操作方案
为进一步加强我县农村义务教育学校教师队伍建设，充实农村学校师资力量，提高农村教育质量，根据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔教师发〔2020〕36号)文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、招聘计划
2020年，全县计划招聘国家“特岗计划”教师60名，各义务教育学校具体招聘岗位见《贵阳市2020年招聘中小学、幼儿园特岗教师开阳县职位一览表》。
二、组织领导
为切实做好此次“特岗计划”教师招聘工作，成立由教育工委领导和县政府分管领导任组长，县委组织部部长和县政府人社分管领导任副组长，教育、编办、财政、人力资源社会保障等部门为成员组成的教师招聘工作小组，负责组织实施开阳县国家“特岗计划”教师招聘工作。工作小组下设办公室在县教育局，具体负责“特岗计划”教师招聘相关工作日常事务。
三、工作原则
(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。
(二)参考者要符合“特岗计划”教师招聘岗位的条件要求。
(三)招聘的教师安排在乡镇(不含城关镇所属学校)义务教育学校教师岗位工作。
(四)“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，聘期内纳入当地教师队伍管理。
四、招聘对象条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
2.普通高校全日制本科及以上应往届毕业生,年龄不超过30周岁(1990年6月30日后出生)。
3.具备相应资格。包括以下三类人员：
(1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。
(2)2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书。
(3)2017年及以前的高校毕业生，且尚未取得教师资格证书的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考。但在上岗前须取得相应学科类别教师资格证书。
4.报考人员所学专业与《贵阳市2020年招聘中小学、幼儿园特岗教师开阳县职位一览表》的专业要求一致(按照教育部颁发的2012年普通高等学校专业目录确定)。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。
6.在编在岗教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)不得报考。
五、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取发布招聘公告-网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-签约-到岗的程序进行。
招聘工作时间段：2020年7月1日至2020年8月28日。
(一)发布招聘公告
开阳县教师招聘工作小组审定后的《开阳县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》《贵阳市2020年招聘中小学、幼儿园特岗教师开阳县职位一览表》在开阳县人民政府网”(http://www.kaiyang.gov.cn/)及教育部“24365校园招聘”平台上及时向社会公布。
(二)网上报名
本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：117.135.237.12:8080)”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。
1.网上报名时间：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00。(未在规定时间进行网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
2.报考人员注意事项：
(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
(2)报考人员只能选择一个本县的一个学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
(三)资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘任合同。资格审查合格人员，由县教育局对其建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)，并将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格)于7月14日前报市领导小组办公室。
1.资格审查时间：2020年7月10日至2020年7月13日。
2.资格审查地点：开阳县青少年学生校外活动中心一楼会议室(开阳县城关镇开州大道33号)
3.完成“网上注册报名”成功的考生，县教育局在招聘前对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件(复印件由县教育局留存)进行现场审查，资格审查合格后方可参加下一阶段招聘。现场资格审查时，报考人员提供其相关材料主要为以下内容：
(1)有效居民身份证原件和复印件。
(2)相应学科类别教师资格证书(2018年至2020年的高校毕业生暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，提供普通话水平测试二级乙等及以上普通话等级证书，2017年及以前的高校毕业生尚未取得教师资格证书的报考人员，提供《中小学教师资格考试合格证明》或2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明)原件和复印件。
(3)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表原件;往届毕业生须提供毕业证书原件和复印件。
(4)《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
(四)笔试
县教育局对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2020年“特岗计划”教师招聘笔试信息统计表》，连同本地的考务工作安排于2020年7月15日前以电子邮件形式报市领导小组办公室。
笔试由省统一出题、统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和聘用等工作在市监督指导下，由开阳县教师招聘工作小组办公室组织实施。资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080)，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证或有效临时身份证(不含过期身份证和身份证复印件)参加笔试。《笔试准考证》是考生参加笔试、试教、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
1.笔试时间：2020年8月1日上午9：30至11：30。
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试分值及内容：
笔试每套题总分100分，内容如下。
报考初中和小学学科岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学类试题;报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识70分，含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
4.笔试成绩公布时间：2020年8月8日至2020年8月10日。报考人员可在“开阳县人民政府网”查看本人笔试考试成绩。
(五)面试
1.面试时间：2020年8月11日至2020年8月13日。
2.面试地点：具体面试地点将在“开阳县人民政府门户网站”上公布，请考生密切关注。
3.面试要求：以招聘岗位拟招聘数1：4的比例，按笔试综合成绩从高分到低分依次确定每个招聘岗位的面试人员，并及时公布(不足1：4比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分，面试的具体办法、时间、地点及评分标准由开阳县教师招聘工作小组拟定。将在“开阳县人民政府网”发布相关公告，由考生自行查阅，不再电话通知。
(六)体检
1.体检时间：2020年8月17日至2020年8月19日。
2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1.5。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”)，从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入体检，均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员。
县教育局组织本地拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。
体检结束后，按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求进行入职审查，入职审查合格后，县教育局在“开阳县人民政府网”面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
(七)公布名单与签约上岗
1.公布名单：经体检合格、入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，由县教育局统一办理聘任等相关手续。
2.签订聘任合同：县教育局要按照特岗计划教师的聘用办法，与聘用人员签订特岗教师聘任合同，并统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。
3.上报聘用签约人员名单和报到时间：2020年8月28日前(报到时间另行通知)。县教育局将汇总审核后的《贵州省2020年(中央或地方)“特岗计划”教师招聘工作统计表》以电子邮件形式报市领导小组办公室汇总，市教育局汇总后报省教育厅备案。
六、资金安排
(一)国家“特岗计划”所需资金由中央和县级财政共同承担。
(二)特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。各有关部门要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。
(三)县财政局安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。有条件的学校，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
七、政策保障
(一)各有关部门要严格按照相关规定，将特岗教师聘任期内工资发放纳入县级财政统发范围，保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
(二)县教育局要按照有关文件精神，及时汇总三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况，报县委编办、人社局，县有关部门收到材料后，要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。保证三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期(参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准)。对重新择业的，县相关部门要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
八、疫情防控工作措施
(一)考生及家属考前14天行踪的排查。通过开阳县人民政府网站面向社会发布《开阳县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划考生个人健康状况申报表》，资格审查、笔试、面试、体检各环节(以下简称“应试环节”)开始前14天，考生每天进行自我健康监测和行踪排查，填写《开阳县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划考生个人健康状况申报表》，进入应试环节报道时提交查验。考生必须如实认真填写并签字承诺后按要求提交。
(二)应试环节场所管理。考生进入应试环节场所时必须佩戴口罩，凭有效居民身份证、准考证等并通过体温监测、扫贵州健康码、流行病学史询问和《开阳县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划考生个人健康状况申报表》查验等合格后方可进入应试场所。
(三)考生管理
1.考生防控准备。所有考生应根据应试各环节开始前14天各地疫情风险级别划分情况，按照当时防控要求做好相应防控，确保应试当天能顺利参加应试，因不符合防控要求不能参加相应环节应试的，考生自行承担后果。
2.境外或旅居境外考生。入境来黔(旅居境外来黔返黔)考生要主动向街道、社区报备，采取相应防控措施。入境后在省外或我省隔离满14天，且在我省核酸检测阴性者，不再进行隔离，但需进行14天居家自我观察(每天自我检测体温2次，体温正常，无咳嗽等症状，可正常出行，但应佩戴外科口罩)。参加相应环节应试时应提供7天内核酸检测呈阴性的报告、持有贵州健康码绿码、监测体温正常方能进入应试场所。
3.省外考生。
(1)考前14天内有疫情高风险区行踪(根据应试时期国家疫情防控调整地域为准)来黔(返黔)考生，入黔后应进行核酸检测，阴性者，还需进行14天居家自我观察。应试时提供7天内核酸检测呈阴性的报告，持有贵州健康码绿码且体温正常方可参加应试。
(2)考前14天内有疫情中风险区行踪(根据考试时期国家疫情防控调整地域为准)来黔(返黔)考生，持有贵州健康码绿码的，提供7天内核酸阴性检测报告者，体温监测正常方可参加应试。
(3)考前14天内有疫情低风险区行踪(根据考试时期国家疫情防控调整地域为准)来黔(返黔)考生和贵州省内考生，持有贵州健康码绿码且体温正常的，可直接参加考试。
4.应试前其他相关要求
(1)考生在进入相应应试环节之前，应减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往疫情中、高风险区域，不接触高风险区域行踪人员，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。
(2)考生在在规定时间内如实填写《开阳县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划考生个人健康状况申报表》，并作出承诺，填报内容属实，如有隐瞒所产生的后果自负。进入应试场所时提交入口处工作人员查验。
(3)考生在应试前14天进行个人体温(2次/天)监测，如出现发热(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，经核酸检测确定为阳性者，请及时报告开阳县招聘办，电话：0851-87220021。
(4)各位参加应试的考生需在微信小程序中下载贵州健康码，并确认健康码为绿色后，方能参加应试。
(5)乘坐公共交通工具前往应试场所的过程中，尽量减少接触公共场所的公共物品和部位;途经公共场所后，尽快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液;不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼。乘坐公共交通工具时请做好个人防护，全程佩戴口罩，及时进行手消。
九、工作要求
(一)参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《贵阳市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(筑府办发〔2005〕31号)等要求对特岗教师进行招聘，接受相关部门和社会各界的监督。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按有关规定严肃处理。
(二)特岗教师实行合同制管理，由县教育局与特岗教师签订聘任合同，合同中应按照《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)相关规定明确规定双方的权利和义务。招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，应约定1年试用期。
(三)县教育局要做好对三年聘任期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作，考核每年进行一次;要结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理;要及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息，严格审查把关;要做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》编制和发放工作。于2020年9月20日前在“全国教师管理信息系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。
(四)县教育局要大力宣传特岗计划的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划在提升农村义务教育质量，促进教育公平方面发挥作用和取得成果的总结和宣传，努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。
(五)县教育局要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
(六)特岗教师的户口及档案须迁到开阳县公安部门。
(七)县纪监委要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，对特岗教师待遇保障、聘任期满入编等政策落实不到位的部门，要及时予以督促整改。
(八)特岗教师招聘的相关资讯将在“贵州教育厅门户网”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou_edu)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、贵阳教育信息网(http://jyj.guiyang.gov.cn/)、开阳县人民政府网”(http://www.kaiyang.gov.cn/)及教育部“24365校园招聘”等平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。县招聘办公室不再电话通知公告有关事项。
(九)电话查询方式
省教育厅教师工作处：0851-85280302
贵州教育网：0851-85943021
贵阳市教育局人事处：0851-87989391
开阳县教育局人事科：0851-87220021
开阳县人力资源和社会保障局：0851-87253470
报名系统故障及咨询电话：陈老师13297924424
(十)开阳县人民政府网查询方式
1.网站名称：开阳县人民政府门户网站
2.网址：http://www.kaiyang.gov.cn/
3.查询方式：进入网站→公共服务→教育培训→招生计划
本方案其他未尽事项，由县教育局、县委机构编制委员会办公室、县财政局、县人力资源和社会保障局负责研究确定。
附件：1.贵阳市2020年招聘中小学、幼儿园特岗教师开阳县职位一览表.docx
2.开阳县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划考生个人健康状况申报表.docx
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开阳县教育局 中共开阳县委机构编制委员会办公室
开阳县财政局 开阳县人力资源和社会保障局
2020年6月23日
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