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那些在单位里“等死”的人!河北人注意了,这9种人很快将被淘汰!

2018-01-30 河北人河北事

文章来源:天湖小舟(tianhuxiaozhou);作者:天湖小舟,公益人,独立作者,出版小说集《此去经年》,《有事就联系,没事各忙各的》


01


张存每一天的生活都是这样的:


早上7:00起床,8:00到单位食堂就餐,8:30打卡,然后到办公室开始收拾办公桌,这擦擦、那擦擦的功夫一杯绿茶正好晾成温水,小抿一口,坐下和同事开启聊天模式,领导安排活儿了,就忙会儿工作。


就这样,11:30左右,开始盘算中午吃什么,有人约了就去外面吃,没人约了就还在食堂吃。


吃完午饭,在办公室休息一会,14:00打卡,然后复制上午的生活,时间不知不觉就到了17:30,下班。


张存是我的同学,他说,小舟,我这工作啊是日复一日、年复一年,今天和昨天一样,明天和今天一样,明年还是今年这样,真是没一点意思,有时候吧,真希望单位尽快改革,要么把我辞退,要么让我就地重生,这半死不活的,一眼就能看到退休的那一天,真是烦透了,和等死差不多啊!


我说,是你不愿意改变吧?他问,此话怎讲?


我说,第一,你可以利用工作的闲暇给自己充电,我有一个同学是教师,她用三年的时间通过了国家司法考试,现在可以发展第二职业了;第二,你可以跳槽,去做自己喜欢的事儿,与其在这等死,不如跟这种生活说拜拜。


张存摇摇头说,辞职,我也不是没想过,家人都极力反对,我也不知道能做点什么生意,再说万一创业失败了怎么办?就那么点本钱,还要家用呢!在单位,好歹旱涝保收,退休了也饿不着。


看来,张存是在这种清闲的环境里面适应了,这个体制已经让他失去了自我生发的能力,他也只能在这样的环境里面慢慢熬了。


像张存这样在单位的温床上趴着的人,我们身边不计其数,这些人不愿意学习,不愿意改变,更不愿意冲破体制,每天得过且过,当一天和尚撞一天钟,每个月工资到账的短信提醒都惊不起心里的任何涟漪。



02


秦兵,和我同龄,人好,业务能力强,是某局的骨干,评先年年有他,业务能手仿佛都这样——单位大事小事似乎都离不开他,领导说,这件事你去办了吧,秦兵说,好;领导说,这个文案你来做吧,秦兵还是,好!


这家伙送走了好几任局长,每个局长都说他干得好,说有机会提拔他,可是他从参加工作到现在快20年了,还是大头兵一个。


年过40了,秦兵似乎明白了,单位水深,别人都精明地看着他在表演,只有他一个人任劳任怨、孜孜不倦,和他一起上班的老朱早已经是副局了,可他还在办公室一线,日复一日地埋头做策划写总结。


秦兵还是知道学习的,只是他学习的范围太窄,仅仅局限于公文写作,其实大家都明白,这些公文和总结,都有固定的模式,基本上全部是套用,最多是学习一下新精神,把这些内容都揉进去就可以。


我问秦兵,你有什么爱好或是梦想没有?


他说,我喜欢画画,喜欢旅游,可是,时间不允许啊,天天都是工作,工作几乎占据了我大部分的时间。


我又问,你天天埋头写公文,写总结,写领导的讲话稿,是你喜欢的吗?


他骂了一声,谁想写啊,但是,又不能甩手不干吧,我不写了,谁写?其他人都写不成啊。


我又问,那你就打算写一辈子公文?就不曾想去实现一下自己的梦想吗?


秦兵苦笑了一下说,慢慢写吧,等到真写不动了再说,至于梦想,早已经是支离破碎啦。


这就是秦兵们,他们积极努力,踏实肯干,毫无怨言,默默奉献,职级待遇与他们根本不沾边,虽然他们比那些混日子的张存们要强些,但他们,其实也和在等死差不多。 


陈超 摄


03


前几天,在刘禹锡公园散步,碰见了老冯。


老冯是我们单位的前任副局长,5年前退休了,前两年在家帮忙照看孙子,现在孙子上学了,生活更是百无聊赖。


我看见老冯的时候,他正茫然若失地坐在公园湖边的长凳上发呆,那些被岁月切割过、横七竖八的皱纹铺在他饱经沧桑的脸上,他看起来老多了。


我坐下,和老冯聊了几句,他说很后悔以前在单位只知道吃喝玩乐,摆架子,耍威风,现在呢,从高位上退了下来,才发现其实自己什么都不会,原来在位时候那些称兄道弟的朋友,都一溜烟地散去了,现在连一个陪自己散步的人都没有,孤寂的很。


我说,老冯啊,你没事可以去画个画啊,练个毛笔字啊?


老冯长叹了一声,哎,老咯,老咯,什么都提不起劲了,就这吧,不折腾了,还能再活几年。说完,老冯还是拿出他当局长的气势,哈哈哈大笑了起来。


在位的时候,是等死;不在位的时候,还是等死。这就是老冯们的心态,现在和过去没有什么区别,不愿意改变,就这样吧。


年轻的时候选择了怎样的生活,年老以后就会有怎样的结果。


  • 现在的你,那些在单位混日子的你,那些还在单位里等死的你,是时候重生了,而不是就这样不死不活的混着。


改变,什么时候开始都不晚;不改变,老冯们的今天就是那些张存、秦兵们的明天。


拿死工资并不可怕,怕的是拿着这份死工资一直在“等死”。


在工作中、事业上,

千万不要成为这9种人!

如果不幸言中,

那么,现在改变还不晚!


01

想双休的人


想双休的人们,在此处不是指希望放松,渴望自由的人,而是指那些一味的想要假期,不耐心工作学习的人


每天都在混日子,而不是真真正正的学习工作。这样的人一般积极性不高,工作得过且过,不尽心尽力。这样的人往往工作效率很低,难有长进。


02

想朝九晚五的人


希望朝九晚五的人,一般没有拼搏精神,没有壮士断腕的豪情壮志。且安于现状,没有切实的工作计划,只想浑浑噩噩的混日子,领工资。


这样的人在工作中很难晋升,也难以让领导发现其优点与长处,更加难以加薪。


03

想靠底薪生活的人


只想靠底薪生活的人,往往没有梦想,不思进取,安于现状,没有勇气追求更好的生活,也没有前进的动力。


在工作上更是不负责,不认真,难以得到上司的赏识,最后会被优秀者淘汰。




04

没有企图心的人


俗话说:不想当将军的士兵不是好士兵。一个人没有梦想,没有野心,就没有前进的动力。


那他只能原地踏步,甚至后退,在这个“适者生存,不适者亡”的时代,这种人会被“后浪”拍死在沙滩上。


05

没有与时俱进思维的人


这个社会是发展变化的,一个人如果只是固守老思想,不思进取,不懂改变,不适应潮流的方向,很容易被新时代抛弃,成为“新世纪的老人”,事业也不会前进,只会后退,最终消亡。


06

做事慢悠悠的人


做事慢悠悠的人,做事没有效率,浪费时间,浪费单位的资源,时间久了会对单位造成很大的利益损伤。


且做事没有效率的人会被领导抛弃,不管在哪个单位,领导需要的都是头脑灵活,做事有效率的优秀人才,而不会提拔浪费时间的人。




07

做人没品的人


没有人品道德的人,不论到哪里都是人们孤立的对象,人们都不喜欢同品德有问题的人共事,因为怕被其出卖,被其伤害。


没品的人在社会上是最难以立足的。更没有朋友、领导的支持与提拔。


08

不敢担当的人


不敢担当的人往往不负责任,出了问题不去找自己的问题,而去责怪别人,久而久之,没人会愿意与其打交道,怕会被其过河拆桥,颠倒黑白。


他的人生也必定不会一帆风顺。得罪了不少人,生活也会很孤独。


09

老抱怨单位不足的人


总是抱怨单位的人,其实是自己工作没有做好,将怨气发泄到供养自己的单位去,其实再多的抱怨也无法改变现状。


并且很多抱怨的话领导都是知道的,如果不赶紧改变一下心态,小心被抛弃,领导永远不需要整天抱怨且没有能力的属下。




成功的秘诀很简单,

那就是为了梦想而披荆斩棘,

而你的每一份不被人看见的努力,

在未来终将获得加倍的补偿~


(来源:中国新闻网、河北发布)


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