这四个信号的出现，说明领导已经不想用你了，别再傻乎乎的干了

在职场上有一种情况还是让人很受委屈的，那就是当你正干得起劲的时候，领导不想再用你了，而且，在你看来没有不用你的理由和征兆，作为职场人士，必须随时防止这种事情的发生，不要让自己搞的措手不及，通常情况下，领导有下面四种行为，或者是为你做了下面这四件事的时候，就是不准备用你的明确信号，越早知道，越早准备。

面子上比之前更客气，但不会再让你经手实质性的事务了

之前你和领导的关系还算是比较融洽的，你与领导之间没有太多的客气话，工作沟通等各方面都是比较自然和畅通的，而现在领导在表面上对你比之前更加客气，而对你之前比较熟悉的业务，慢慢的，让你参与的少了，这就是一个非常明确的边缘里的信号，也就是说不打算再种你了。

领导会非常客气的收回之前给你的一些资源

之前，领导对于你的需求，特别是工作上的资源需求有求必应，所以你在工作当中积累了很多领导之前给你的资源，比如说客户资源，各种硬件的资源等等，而现在领导不仅不给你资源的支持，还要收回之前给你的资源，这也是明确的告诉你，你的地位变了，领导对你的关注也发生了本质的改变。

对于你的错误总是追着不放，不管你怎么改都无法达到领导的满意

通常一个有水平的领导对于下属的一些错误，不会追着不放，而是让你自动自发主动的去改正，如果这一阵子，对你的一些，很小的错误追着不放，或者是把你的错误进行放大，本来很小的事儿，领导不是在大会上批评，就是在小会上点名，搞的你为一点点的小事，工作上或者是在同事们面前很被动，如果有这个信号的出现，你就要小心了。

你的身边突然冷清不了少，同事们和你说话也比之前少了

原来可能你领导的关系也比较好，每天很多的同事围绕在你的身边，有说有笑，有讨论，有争吵，一片热闹繁忙的景象，而现在突然间同事也不怎么搭理你了，也不与你讨论一些问题，更不会与你发生争执，甚至见到你的时候绕着你走，这是同事们比较有眼色，甚至是领导故意安排大家这样对待你的，如果这种情况真的发生了，小编建议不要在那死熬了，再熬下去一点意义也没有。