当听到“傻X中国人滚回去！”，在澳洲的你该如何反击？这篇有你要的一切

2016-10-21 👉 澳洲红领巾澳洲红领巾

在澳洲读书，总是不经意地就会看到一些来源于歧视的报道。面对这些行为，我们身为刚到澳洲或者仅仅在澳洲呆得并不算久的人来说，其中背后真正的现象到底是什么？歧视这事儿不管放谁身上都是糟糕的体验，无论是被歧视，还是歧视人，当你表现出这个行为时，其实已经把自己的行为水准拉低了......

文 | wemarketing & 林汇铭律师

首先，咱们不要说一大套再下结论，澳洲有没有种族歧视：有。

而要想知道如何反击，就先必须理解歧视是如何发生的？

但现实是，简单的答案都是不靠谱的。如果你认定澳洲人都有种族歧视，很容易就把你生活中遇到的问题都归结于这个原因上。比如你在澳洲找不到很好的工作，没有老外朋友，都是因为澳洲有种族歧视，给你设了重重障碍。

咱们先从最极端，说到最轻程度的种族歧视，按层次一层一层来说。

极端版

极端的种族歧视，在新闻里见到的数量并不少，但在现实生活中你遇到的几率其实是非常低的。

我在澳洲之前待了几年，也就是一年一次的几率。

比如在悉尼Parramatta大街上有一个白人拦住我不让我过去，说你应该走旁边那侧，但其实人行道就我们俩人，而且是他故意挡在我前面。当时我在大街上就让他Fuck Off，还以为是要开战了，但他虽然比我高一块，最后还是退缩了，嘴里也回了我一句，骂我是Mad Dog，然后就走开了。

还有比如在火车上遇到有人说类似“中国人滚回家去”之类，那时候处理得比前一次好。我就走到他面前，问他是不是种族主义者，有没有种族歧视。对方一句话不敢说。因为澳洲社会还是不容种族歧视现象的，法律是管的，尽管这种现象确实存在。

隐性版

虽然极端的不多，但隐性的歧视还是挺多的。

我之前给一个老板打工，他还是在澳洲长大的，长相很像老外，估计是混血，都和我说过这个问题。他还说，隐性的歧视是更糟糕的。比如看到你是亚裔，就和你疏远，升职管理层机会更多地给白人等等。

我感觉背后的主要原因大概有这几样：文化、语言、老外对上一代上几代的华人刻板印象。

首先说文化

中国文化是内敛的、模糊的。很多时候，你和认识多年的朋友相处也不会很表露自己的情感，说话也有一定程度的模糊，需要双方去猜对方的心思。但对于老外来说，老外会觉得你总是有所隐瞒，因为老外说话很直接，喜怒哀乐写脸上。

比如说个小事，中国人聊天时候会保留更多个人空间，不直视对方的眼睛。而老外说话，都是会直接看对方眼睛的，刚开始的时候，我还不太适应，觉得被对方盯着。所以老外看你回避他的目光，会觉得你心里有事，其实你只是不习惯而已。

老外聚会的时候往往玩的很疯，很多电影里都有这个情节。我在悉尼上大学的时候，老外同学也确实是这样玩的，放很吵的音乐，喝很多酒。而我们中国留学生则跑到一个同学家，凑一块包饺子，叙叙旧，都是很安静的东西。中国人到老外那个场合也会有一些不适应，显得像个局外人。

然后是语言

作为非母语，你的英语水平往往不能表达自己。而中国人有个习惯是，我的语言不好我就不说，尽量躲开社交场合。其实你看其他非英语国家老外，英语不一定好，但他并不觉得丢人，而是配合肢体语言，手舞足蹈的解释。

中国人还有个不好的习惯，即使听不懂也点头答应，其实你完全可以实话实话，说你再解释一下，对方也不会介意。假装听懂了，很多时候反而容易引起误会。而比如在老外公司，是最讲究团队合作的。如果你交流上出问题，那工作表现也会受很大限制。

最后是刻板印象

这个不怪咱们。因为有些老外的意识也没跟上时代，在他们眼中，中国人只在唐人街生活，看中国的大戏，不和老外接触，也不说英语。

但实际上，这样的中国人也越来越少了。

我虽然已经三十多岁，但我平时听的音乐、看的电影基本和老外是同步的，而且你到微博上看，现在很多人也是如此。看美剧和国外都是同一时间的，而且大家聊的话题也都差不多，比如囧恩到底死没死。

不过现实来说，老外也在进步。之前我上国外论坛，看到一些中国通老外给其他不了解的老外讲中国。当你对一个东西不理解的时候，你的意见往往会走极端。比如国内也会有人觉得美国就是天堂，但美国当然不是了。

老外也有一些觉得中国特别差。然后中国通老外就解释说，中国其实很大，中国繁华的地区，比如北京上海的商业区，比咱们这边还要热闹，购物天堂，但中国同样也有不少上不起学吃不起饭的。这些老外应该都是在中国生活过的，他们早已经改变了对中国的刻板印象。

关于老外和中国人的差异，再说个大家熟悉的例子，北京人和外地人。然后我再往前走一层，那就是本地人和外地人。

本地人有硬件和软件，硬件有房，软件有朋友社会关系。而外地人来到北京，需要买房子，可能还需要给家里寄钱，两眼一抹黑，也没有交往很深的朋友，和本地人生活路线就不一样。大家像活在两个世界。

比如本地人下班就去吃饭唱K，外地人可能下班还得回家去接活赚钱。这时候相处就容易出现矛盾。本地人可能会觉得外地人不合群，不愿意和人来往，或者说不知道外地人在干嘛。这就是生活的世界有所不同。应该说还有很多老外也是这种情况，他们对中国人并无敌意，但觉得和你差异比较大，不想来往。

你无法改变。

不管怎么说，歧视是客观存在的，但这种东西你无法改变。从中国人自己来说也是有问题的，比如我听到这边的华人管老外叫鬼佬。叫老外是中性词，相当于外国人，但鬼佬就是说老外都是绿眼睛黄头发，像个鬼一样，是带有侮辱性质的。

然后比如还有类似阿三。其实如果老外用同样级别的词叫中国人，那咱们这边早就炸了，说你他妈种族歧视，但事实上咱们这样称呼其他族群也都习以为常了。

所以我觉得出发点肯定是从自身出发，参加更多老外的聚会，多和老外交流，说错也没关系，提高自己语言水平。同时要对自己的民族有自豪感。

比如前两段时间有个刚加入澳洲国籍的中国老师歧视中国学生。像这种人就是失去了民族自尊感，被西方文明压趴下了，要和中国人划清界限，变成一个白人。

但现实是你无法变成白人，两边都会觉得你很怪。

比如一个来自山区的学生，大学毕业留在了大城市铁岭，之后就要和农民划清界限，一刀两断，再也不踏进村子半步。这种人两边都不待见。有了知识有了钱，应该为山区修路，把特产运出来卖，介绍城里的先进东西给村里才是正路。

从我个人来说，我觉得中国文化很辉煌，我一直在空闲时间学习，觉得古人很了不起，但同时我觉得中国文化确实和现在时代有些冲突，因为现在这个时代，是老外开创的时代，比如你看家里的电器，有哪个不是西方文明的产物。

尽管如此，中国文化还是中国人的根，在这个基础之上，还可以去吸收西方文化好的部分，让自己的眼界能够跨越两种文化，汲取两种文化的优点，又跳出两种文化之外，站在更高的地方。

应该说，能做到这点，生活中的大部分差异都能够化解。

不过如果你真遇到无法处理的极端种族歧视者，不用犹豫，手机视频拍下，当时打电话报警，这人就会迅速的消失在你的视线之外了。

那么，从法律的角度，是怎样的？

两张图表搞懂什么是“种族歧视”

根据澳大利亚《人权和平等机会委员会法》对歧视的定义，我们可以将其内容及分类通过以下图表作解释：

可见，“闭嘴，滚回你的国家”与“对，我就是歧视你们！”毫无疑问已经通过言语表达构成了直接歧视。

种族歧视纠纷的3类解决途径

从本质上分析，歧视属于侵权行为的范畴，侵犯了受害人的人格尊严。歧视纠纷解决的途径不外乎三类： (a) 自行协商解决；(b) 人权与平等机会事务机构调解；(c) 民事诉讼。

(a) 双方自行协商或委托双方律师代表协商；

(b) 机构调解一般是由专门负责人权和平等机会事务的机构来出面调解。调解是诉讼的必经程序，不得绕过调解直接起诉。调解的结果只有两种：达成调解协议或调解不成而终止；

(c) 在调解不成的情况下，该委员会即决定终止调解，纠纷双方可在调解终止后28天内向联邦法院或州法院提起诉讼；对法院判决不服，有权提起上诉。理论上讲，可以上诉到澳大利亚最高法院。但是，最高法院受理上诉案件要经过特别审查通过，只有少数案件能获得通过上诉到最高法院。

五大法律救济与赔偿

目前，澳大利亚对被歧视人的法律救济渊源于侵权判例法和成文法。以下结合相关案例或法规介绍各类法律救济方法：

(a) 赔偿金(Damage)

赔偿金分为补偿性赔偿金(Compensatory Damage)和惩罚性赔偿金(Punitive Damage)。以前者为例，补偿性赔偿金一定要以财产或人身损害发生为前提，没有损害就没有合理的补偿赔偿。例如，克拉克诉天主教教育办公室(Clark v Catholic Education Office)歧视案件中，原告是一位耳聋未成年人，被告安排原告进入其下属的一家天主教学校接受教育但没有为其配备手语翻译，原告因此在学校很受孤立，心情沮丧。法院认定被告无视聋哑学生存在的现实而未在学校配备翻译，这种疏忽对原告构成间接歧视。法官同时分析虽然原告受到伤害，但伤害不是长期极端的而是暂时的，经过一段时间可以消除。法官结合生活经验和人生哲理最终认定20,000澳元的补偿性赔偿金加其利息6,000澳元可以补偿原告所受到的伤害；

(b) 公开赔礼道歉(Apology)

歧视案件中,单纯的赔偿往往并不能真正使被歧视人的心灵创伤得以愈合,为了在公众面前还受害人以清白,一些法官还会判决被告向原告赔礼道歉；

在一些歧视案件中，原告的诉讼请求就是要求法院宣告被告的歧视行为属于违法行为；

(d) 判决被告今后不得重复或者继续某种行为(Orders Directing a Respondent Notto Repeator Continue Conduct)

例如,在一起种族歧视案件中，被告违反澳大利亚《种族歧视法》在信箱和市场散发宣扬种族仇恨的材料。审理该案件的法官判决被告今后不得重复或继续散发种族仇恨的资料；

(e)判决被告完成某种行为(Orders Directing a Respondent to Perform Conduct)

例如，一位盲人起诉一家俱乐部对他直接歧视，理由是对方要求他必须给自己的导盲犬系带狗链方可进入俱乐部，否则拒绝他带未栓狗链的导盲犬进入。法院判决直接歧视成立并认定被告应当允许原告带不系狗链的导盲犬进入其俱乐部参加活动。

在澳大利亚这个民主社会里，我们作为社会的一个群体，特别是华人留学生群体，应当团结一致，发出响亮的声音，为自己的合法权利作争取，社会才会聆听并关注我们的心声！同时，一定要注重自己权利的保护，澳大利亚各法院均设有法律援助部门，可以帮助华人留学生解决部分法律问题，特别是种族歧视问题。所以，当你再听到“闭嘴，滚回你的国家”时，请你微笑回家，烫好西装，打好领结，做好证词的准备，有请他们上法庭！

本文系红领巾转载，经过重新整合。文原作者wemarketing，后半段原创于林汇铭律师（微信：lin61230）这是留学生发声的媒体，我们关注留学生的成长，用不一样的视角讲述身边的故事、发布优质留学内容。欢迎分享到朋友圈，未经许可不得转载，澳洲红领巾诚意推荐。