【解读】国庆、中秋假期加班工资怎么算？一条看懂→
再上8天班
长假就要来啦！
根据国务院安排
10月1日至8日放假调休
共8天
你的假期安排好了吗？
如果今年国庆、中秋假期需要加班的话
加班工资应该怎么算呢？
加班工资计算方式
近日，人力资源和社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行了明确。
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
问
如果今年国庆节、中秋节长假需要加班，可以拿多少加班工资呢？
答
根据《中华人民共和国劳动法》：
用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
用人单位安排劳动者在双休日或调休时间内工作的，用人单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。
不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
因此
国庆、中秋假期在厦门加班
以厦门市
最低工资标准（1800元/月）为例
加班工资应当这么算
●10月1-4日，按300%计算加班工资，一天的最低加班工资为：
1800÷21.75×300%=248.28元
●10月5-8日，按200%计算加班工资，一天的最低加班工资为：
1800÷21.75×200%=165.52元
问
如果用人单位不依法支付加班工资怎么办？
答
用人单位违反劳动法律法规的规定，劳动者可向用人单位所在地的劳动保障监察部门反映，反映的途径有这些：
厦门市劳动保障监察支队：5110656
思明区劳动保障监察大队：5862900
湖里区劳动保障监察大队：5636959
集美区劳动保障监察大队：6612333
海沧区劳动保障监察大队：6052951
同安区劳动保障监察大队：7316110、7316703
翔安区劳动保障监察大队：7889981
————
内容来源 | 厦门人社
文案编辑 | 厦门市翔安区总工会
▼总有你想看的精彩▼