【警属联络机制】暖警爱警 落在实处

疫情防控阻击战开展以来，兴和县交管大队党支部坚决贯彻执行上级安排部署，领导班子以上率下，大队全员以最高站位、最快行动和最佳状态冲锋在疫情防控一线。同时，多措并举深入推进暖警爱警、从优待警工作，坚持做到政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀，帮助民警解决实际困难，充分了解他们所需所求，及时掌握他们的烦心事、忧心事，抓实抓细暖警惠警工作，主动撑起全队民警辅警坚强的“战疫”后盾!

一、成立关爱小组，全警砥砺前行有动力

“关爱民警，不能总喊，要办实事!”这是大队长张尔东在落实疫情期间暖警爱警工作中反复强调的。

自疫情防控工作开展以来，大队党支部第一时间成立“战时领导关爱小组”，班子成员分工明确，分别从队内民警的生活急事难事、安全防护、心理健康等多角度发力，结合警属联络机制，建立建全服务渠道，加大工作力度，形成联动态势，及时解决一线民警心理疏导、照看父母、家庭等实际困难，开展主动上门服务等工作，为一线民警解除顾虑，使其全身心投入战斗。

二、多维度正向激励，激发全警抗疫热情

为鼓舞士气，激发斗志，进一步激励全队民警在疫情防控斗争中始终坚持不忘初心、牢记使命、凝聚合力，担当作为。大队先后通过组织开展“抗疫第一线 党员冲在前”主题党日活动、党员“五带头”(带头站在防控疫情斗争一线;带头挺身而出、不畏艰险;带头做好其他一线民警思想工作;带头顾全大局，遵守纪律;带头坚守岗位，扎实工作)、党员五亮(亮党旗、亮党员徽章、亮标识、亮承诺、亮行动)等活动，确保党旗在战“疫”一线高高飘扬，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

同时，加强宣传报道，通过持续发现、持续挖掘、持续大力宣传队内民警、辅警的先进事迹和好经验好做法，凝聚强大正能量。先后通过大队官方自媒体平台开设“榜样力量”、“背后故事”、“战疫日记”等专栏，利用报纸、电视、网络等各类媒体平台加强宣传力度，并着重对在一线疫情防控工作中表现突出的民警、辅警，将在年度评选评优及考核奖励上给予大力倾斜，推动全队形成争当先进、争当先锋的浓厚氛围。

三、科学安排部署，解决一线执勤民警忧心事

大队专门安排工作人员针对双警、单亲、困难民、辅警进行进行摸排，给予力所能及的关怀。充分征求双警家庭意愿，积极协调调换岗位，尽量避免两人同时上班的现象。大队最大限度给予双警家庭以照顾，解决存在的实际困难。对在怀孕、哺乳期民警不安排值班，对生病、体质较差执勤民警进行适当调整等，加大非常时期的从优待警力度，让全队民警暖心、安心、放心，坚定信心，为坚决打赢疫情防控阻击战凝聚人心。

乔慧莺与姚学东均为队内辅警，二人婚后育有一子未满周岁，为了让夫妻二人能更好的投入到工作当中，大队将乔慧莺调离车管所窗口岗位并安排了内勤工作，及时调整了姚学东的勤务安排，避免两人同时上班的现象，以便更好的照顾年幼的孩子。通过警属联络机制，队内领导得知杨秀荣的妻子由于骨折未痊愈仍需被照顾饮食起居，由于夫妻二人父母年事已高无法前来照顾，鉴于此，大队及时调整杨秀荣的执勤时间，取消其夜班勤务，以便其照顾妻子。

大队指定警属专门联络员定时通过电话、微信视频、走访等方式同民警家属进行积极联系，热情解忧帮扶，化身“临时妈妈”、“知心姐姐”及时为在家小孩辅导学习，做可口饭菜;化身“临时儿女”为在家老人买菜、买药、购物等;化身“快递人员”为他们寄送物品，化身为“理发师”为值班备勤民警理发…….实实在在帮一线抗“疫”民警解决困难和问题，以暖心举措关爱激发战胜疫情的信心和力量。

配套拨付专项经费，积极补助防疫一线。大队在保障好一日三餐的情况下，及时发放防疫物品、水果、牛奶至执勤、值班点，保障营养充足。同时，队内食堂及时调整就餐时间，实行错峰分餐制，让各时间段的执勤民警都能及时就餐;购置床单、被褥、取暖器、热水器等，为一线执勤民警及时解决临时住宿生活困难，让他们吃饱、睡好，以健康的身体打赢疫情防控狙击战!为了让暖警惠警落在实处，大队为过生日的民警准备了“战场生日”、“警营生日”，及时把大队的关怀、祝福送到他们的心坎上。