01
科技改变生活，科技也可以改变人类。
今天，世界科技巨头亚马逊CEO贝佐斯正式对外宣布：今天起，亚马逊的员工是去是留，全由一个没有感情、冰冷的自动化机器人全权操控，它说让你走，不好意思，你就不能留！
据亚马逊解释，它们已经构建了一套完整的AI系统，可以追踪到每一名亚马逊物流仓储部门员工的工作效率，精细到每一名员工的“上班 ”时间，一旦系统判定你在“ 浑水摸鱼 ”；就会立即自动生成解雇的指令 。。。
随后亚马逊更是公布了一份文件，文件包含有几十页、多达900多员工，都是被AI系统监工解雇，离职理由显示“ 工作效率太低 ”。
据统计，一个2500人的仓库一年就被亚马逊解雇了300人，裁员比例超过10%，而这样的仓库规模，亚马逊在全美有75个。。。
也就是说实际解雇的情况肯定比900名员工更多！！！
一时间，整个美国都被轰动，许多底层的员工都在担心，自己哪天突然丢了饭碗。。。
02
这套监控系统有多神奇 ？
图：亚马逊的拣货工人
据亚马逊的工人自述，这套AI监控系统非常恐怖。追踪器可以监控他们从货架上挑选和包装物品的准备速度，并且严格列出了时间 。
最初亚马逊对员工的要求只是每小时包装80件商品，现在这个要求提高到每小时120件。
对于大多数员工来说，这几乎是不可能完成的任务，截至目前已经有超过4000名员工联名请愿，希望公司能把指标稍微降低15%
或许有人会说了，上有政策，下有对策。此处不留爷自有留爷处！
然而，对于绝大多数普通人来说，想找一份稳定的工作，特别是薪水还略高于同行业的世界级巨头公司；难比登天！
换句话说，就是你们就算全辞职了，人家重新招聘也就是分分钟的事情。。。
在恐怖的任务量压迫下！亚马逊的仓库走廊隔不远就会出现一个矿泉水瓶！
系统监控的强大压力下，很多员工不敢喝水、不敢上厕所。
因为去一趟厕所太远，来回一趟可能需要10分钟，绝大多数人都选择在走道里用塑料瓶解决问题。。。
在这套系统的威压之下，员工们时刻都感觉自己处于“ 即将失业中.....”
据报道，这套系统的实施最少为亚马逊节约了10%的劳力成本；将员工的工作效率提高了至少15%以上 。。。
03
不仅是亚马逊，刚刚沃尔玛也正式宣布！
据报道沃尔玛也已经申请了一项特殊的专利。这个特殊的监控能够分析沃尔玛的收银员上班时间有没有“ 偷懒 ”；通过这个软件，可以时刻知道员工是否处于饱和似的工作。。
并以此来考核公司是否需要优化员工，淘汰员工。。。
这样的情况以后或许会越来越多。。。
比如富士康！所有生产间的每一个角落都已经遍布监控；员工是否在偷懒，浑水摸鱼，全部都能看的一清二楚。。。
比如环卫工人！在南京市工作的部分环卫工人陆续接到了公司配发的一款智能手环，并被要求在上班期间佩戴。
手环除了具备定位功能外，只要环卫工人上班期间在原地停留20分钟，手环就会自动发出“加油”的语音，提示环卫工人继续工作。
再比如智能校服！近日，贵州一些中小学已经让学生穿上了与自己身份唯一对应的“智能校服”。通过人脸识别闸机和手机App，老师和家长可实现“360度无死角”的“监测”。
只要身着这套校服，学生进出校门的准确时间就会自动发送给学校老师和家长。如果未经许可出校门，想逃课！
呵呵！第一时间智能校服就会激活自动语音报警器 。
由于成本的低廉，这些随时随地可以监控工人、收银员、环卫工人、学生的监控系统；已经开始在美国、中国等许许多多国家开始逐渐流行。。。
对于学校，企业家来说；这种高科技的利用；不仅可以为企业为学校节省时间，成本；更能提高工人工作效率、学生安保，提供大帮助；能用谁不想用！！！
换句话说，以后的孩子读书，想逃课都难
以后上班，想浑水摸鱼，没事偷偷懒，也将越来越难。。。
在科技面前，我们都只是一个渺小的人类！
01
01
科技改变生活，科技也可以改变人类。
今天，世界科技巨头亚马逊CEO贝佐斯正式对外宣布：今天起，亚马逊的员工是去是留，全由一个没有感情、冰冷的自动化机器人全权操控，它说让你走，不好意思，你就不能留！
据亚马逊解释，它们已经构建了一套完整的AI系统，可以追踪到每一名亚马逊物流仓储部门员工的工作效率，精细到每一名员工的“上班 ”时间，一旦系统判定你在“ 浑水摸鱼 ”；就会立即自动生成解雇的指令 。。。
随后亚马逊更是公布了一份文件，文件包含有几十页、多达900多员工，都是被AI系统监工解雇，离职理由显示“ 工作效率太低 ”。
据统计，一个2500人的仓库一年就被亚马逊解雇了300人，裁员比例超过10%，而这样的仓库规模，亚马逊在全美有75个。。。
也就是说实际解雇的情况肯定比900名员工更多！！！
一时间，整个美国都被轰动，许多底层的员工都在担心，自己哪天突然丢了饭碗。。。
02
02
这套监控系统有多神奇 ？
图：亚马逊的拣货工人
据亚马逊的工人自述，这套AI监控系统非常恐怖。追踪器可以监控他们从货架上挑选和包装物品的准备速度，并且严格列出了时间 。
最初亚马逊对员工的要求只是每小时包装80件商品，现在这个要求提高到每小时120件。
对于大多数员工来说，这几乎是不可能完成的任务，截至目前已经有超过4000名员工联名请愿，希望公司能把指标稍微降低15%
或许有人会说了，上有政策，下有对策。此处不留爷自有留爷处！
然而，对于绝大多数普通人来说，想找一份稳定的工作，特别是薪水还略高于同行业的世界级巨头公司；难比登天！
换句话说，就是你们就算全辞职了，人家重新招聘也就是分分钟的事情。。。
在恐怖的任务量压迫下！亚马逊的仓库走廊隔不远就会出现一个矿泉水瓶！
系统监控的强大压力下，很多员工不敢喝水、不敢上厕所。
因为去一趟厕所太远，来回一趟可能需要10分钟，绝大多数人都选择在走道里用塑料瓶解决问题。。。
在这套系统的威压之下，员工们时刻都感觉自己处于“ 即将失业中.....”
据报道，这套系统的实施最少为亚马逊节约了10%的劳力成本；将员工的工作效率提高了至少15%以上 。。。
03
03
不仅是亚马逊，刚刚沃尔玛也正式宣布！
据报道沃尔玛也已经申请了一项特殊的专利。这个特殊的监控能够分析沃尔玛的收银员上班时间有没有“ 偷懒 ”；通过这个软件，可以时刻知道员工是否处于饱和似的工作。。
并以此来考核公司是否需要优化员工，淘汰员工。。。
这样的情况以后或许会越来越多。。。
比如富士康！所有生产间的每一个角落都已经遍布监控；员工是否在偷懒，浑水摸鱼，全部都能看的一清二楚。。。
比如环卫工人！在南京市工作的部分环卫工人陆续接到了公司配发的一款智能手环，并被要求在上班期间佩戴。
手环除了具备定位功能外，只要环卫工人上班期间在原地停留20分钟，手环就会自动发出“加油”的语音，提示环卫工人继续工作。
再比如智能校服！近日，贵州一些中小学已经让学生穿上了与自己身份唯一对应的“智能校服”。通过人脸识别闸机和手机App，老师和家长可实现“360度无死角”的“监测”。
只要身着这套校服，学生进出校门的准确时间就会自动发送给学校老师和家长。如果未经许可出校门，想逃课！
呵呵！第一时间智能校服就会激活自动语音报警器 。
由于成本的低廉，这些随时随地可以监控工人、收银员、环卫工人、学生的监控系统；已经开始在美国、中国等许许多多国家开始逐渐流行。。。
对于学校，企业家来说；这种高科技的利用；不仅可以为企业为学校节省时间，成本；更能提高工人工作效率、学生安保，提供大帮助；能用谁不想用！！！
换句话说，以后的孩子读书，想逃课都难
以后上班，想浑水摸鱼，没事偷偷懒，也将越来越难。。。
在科技面前，我们都只是一个渺小的人类！