“浙”里的她，都很了不起！——2023年全国五一巾帼奖风采展示（一）
编者按：中华全国总工会3月24日在京举行2023年全国五一巾帼奖表彰大会，表彰2021年以来各个领域涌现出的先进女职工。大会表彰了450个全国五一巾帼标兵岗、450名全国五一巾帼标兵。浙江共有15个集体获全国五一巾帼标兵岗荣誉称号，15名个人获全国五一巾帼标兵荣誉称号。
她们是在浙江高质量发展建设共同富裕示范区、数字化改革、新冠疫情防控等党政中心工作中涌现的先进女职工集体和个人，身上镌刻着深刻的浙江特色。让我们一起领略立足岗位，建功立业的巾帼风采。
全国五一巾帼标兵岗
关键词：数字化技术攻关
这支以女性设计师为主体的团队，以（马廷方）省级劳模创新工作室为依托，大力开展数字化技术攻关。截至目前，共创造专利96项（其中发明13项），为公司自主研发领先世界的色彩管理系统、双面数码印花技术作出了突出贡献。从北京奥运会、上海世博会再到广州亚运会、G20杭州峰会，用独具匠心的设计语言，为“让世界爱上中国丝绸”贡献了万事利的精彩表达。中心设计的爆款文创礼盒，多次掀起市场抢购热潮，近三年累计销售12亿元。截至目前，共获国家级荣誉3项、省部级荣誉12项。近年来，共参与“共同富裕”公益活动23场次，足迹遍布浙江26县。女设计师们更将衢州开化溪东村农民所作的农民画，进行二次创作，开发丝绸文创产品，帮助当地农户开辟了增收新路、助力了乡村振兴。
关键词：互促互荣
中心共有职工20名，是致力于新型电磁水表研发的省级高新技术企业研发中心。多年来，在上级工会的指导下，积极创建“职工小家”和“巾帼标兵岗”，实现了“职工小家”与“计量大家”的互促互荣和谐发展。开展技能人才自主评价活动，对公司技能性人才分项目竞赛，基层操作员分部门进行专项技能比武，切实提高了职工的实际操作技能。团队开发成功的大口径电磁水表，多项主要技术指标处于国际先进水平，在研发过程中先后获得多项软件著作权和发明专利。中心设有分工会劳动调解委员，有效落实“职工说事”制度。及时收集和了解职工的工作诉求，并做好台账记录，及时跟进督促化解矛盾，促进企业的劳动关系和谐。畅通职工意见建议渠道，及时吸纳员工的合理化意见和建议。
关键词：质量信得过
骨科成立于1996年，2008年被确立为区重点扶植科室，经过多年的建设，已颇具规模。2008年11月，该院成为浙江大学第一医院北仑分院，有浙医一院骨科专家常年驻扎指导，定期开展人员培训、学术交流、科研协作等创新活动，对本地区常见病、多发病的传统诊治方法进行改进，达到区内领先水平，在省内外有一定知名度。骨科护理团队多次获评院优秀科室、优秀带教科室，2018年获评浙江省质量协会质量信得过优秀班组，2019年获评中国质量协会主办质量信得过优秀班组。申请实用新型专利1项，软件著作权3项，发表论文6篇，撰写课题2项。2020年新冠疫情暴发后，科室同志多人多次参与大规模采样工作以及隔离点的工作，均出色完成了任务。
关键词：秉承“初心”
办税服务厅秉承“初心”，发扬“领航”精神。成立创建工作领导小组，高擎党建引领旗帜，创新打造“晨会夕课”学习机制，强化日常政治教育与业务学习“两手抓”。打造“行远党员工作室”、“馨穗”巾帼工作室、“播穗空间”青年岗位能手新媒体工作室，强化青年党员引领作用；建立预约服务和延时服务机制，创新业务受理“繁简分流”，推行“潮汐窗口”和“简事易办”窗口服务，强化“适老化”服务举措，不断提升办税体验；创新特色“方言导税岗”，倾心打造“妈咪暖心小屋”，开展“儿童友好型”窗口创建，为助力共同富裕贡献税务力量。着力推进“非接触式”办税缴费，在温州市内首创“智能微厅”，让“信息化、便捷化”成为常态。2022年共发售、代开发票8万余份，邮寄发票62万余份，网办率达95.38%，窗口办税人次下降52.5%。
关键词：数字化改革
漏电生产车间共有职工1383人，其中女职工877人，占全体职工的63%以上。车间负责人赵红霞是党的二十大代表，曾是浙江省第十四次、第十五次党代会代表，先后获得“全国巾帼建功标兵”“全国三八红旗手”等荣誉称号。车间全体人员敢于创新，勇于争先，推进数字化改革工作，起到较好的示范引领作用。车间积极推进《组建首条NXB-63Z全制程自动化生产线》智能智造项目，完成数字化全制程车间生产管理团队的组建，11条全制程生产线的试运行和批量生产，及智能仓储的规划，使车间日产量从17.3万极提升到55万极。完成数字化车间MES、AGV小车和自动入库验收，在清华IE亮剑大赛中荣获“特等奖”。车间在助力正泰推进数字化改革工作中贡献女职工力量，为打造全球数字变革高地增添巾帼风采。
全国五一巾帼标兵
汉族，1983年9月生，中共党员，本科学历，杭州电信数据应用室主任（班组长）。
郑芳琼带领团队开展数据赋能攻坚，建立收入波动影响因子多维画像模型，为公司经营提供精准支撑。通过大数据技术实践开展宽带服务体验调研，挖掘客户感知痛点，实现满意度同城同业第一。连续参加三届省电信IT大比武，获得3次团体一等奖和3次个人二等奖。2018年获得通信行业职业技能竞赛团体一等奖和个人二等奖，获“浙江金蓝领”“浙江工匠”、省优秀共产党员等荣誉称号，省大数据一级专家。疫情伊始，牵头组建抗疫突击队，配合完成一系列防疫分析工作，协助政府做好精准防控。主导建设反诈平台，开发70余个涉诈预测模型，实现准时自动关停，守护客户财产安全。打造一支业务骨干队伍，其中省级专家3人，市级专家16人，获得社会证书16件，专利3件。
汉族，1985年1月生，中共党员，研究生学历，浙江申通快递有限公司综合行政、工会女职委主任。
张越朵作为一名基层工会女职工工作者，入职申通快递十多年来，恪尽职守、求真务实，把满腔热情投入到女工工作上。不断提升自身素质及工作能力，并带动女职工加强政治理论学习、提升业务实操水平。牵头建立并完善各项工作制度，盘活工作资源，打通关爱连心桥，建立5个联系网格，将联系覆盖到企业每一位女职工。构建“温暖之家”“妇女之家”“妈咪暖心小屋”，开办“暑期小候鸟快乐营”，关爱职工家庭，走访困难家庭，选树最美家庭、绿色家庭。培育500多名女职工获得职业技能中级及以上等级，其中涌现出市杰出青年岗位能手、D类人才等。持续热心公益，助力和谐社会建设。多年来，她以实际行动积极履行社会责任和义务，使申通橙成为一种暖人的颜色和力量。
汉族，1975年10月生，群众，宁波市镇海海雄文化投资发展有限公司员工（宁波市镇海区技工学校培训处教师）。
刘艳从一名普通员工成长为部门的技术骨干，多次被评为“岗位操作能手”，曾荣获公司“知识型员工”称号。2008年，她成为镇海区职业教育中心学校工业分析检验专业的指导教师，同时负责学生的职业技能等级鉴定工作，是宁波市职业技能鉴定质量督导员。她努力学习、勇于创新、不断进取，多次被评为部门先进和“最美教育工作者”。2015年指导学生参加全国职业院校技能大赛，荣获中职组团体一等奖，在这个项目上夺得了首枚金奖。为学校培养出了一批年轻的优秀指导教师。她开设“工匠·大师”课堂，发挥传帮带作用；全力推行“产学结合”，深化校企合作改革；成立“技师攻关队”，服务于中小微企业，多方面服务和支持技能人才的培养工作。
汉族，1974年5月生，九三学社社员，本科学历，温州市疾病预防控制中心副主任。
林献丹从事疾控工作20多年，工作认真踏实，尽职尽责。新冠疫情以来，慎终如始负责机场防疫，从卡口防疫到专班驻点指导持续坚守三年，为防境外和国内中高风险疫情输入发挥了重要的技术指导作用。并带领队员奔赴疫情严重地区、隔离点、社区指导基层开展疫情处置、分析研判，指导流调、消杀、个人防护、健康教育。2007年以来，带领团队和中国疾控中心合作开展动物源性新病原研究，部分病毒已被证实能对人致病，如温州病毒、荆门病毒，相关研究为新冠病毒溯源及新发动物源性传染病防控提供技术支撑。作为市政协委员，认真履职，撰写多篇提案、社情民意信息，从专业角度为传染病防控和公共卫生体系建设建言献策。
汉族，1978年1月生，中共党员，大专学历，浙江正导技术股份有限公司车间主任。
投身电线电缆制造工作二十余年间，俞秀华攻坚克难，为新品研发、工艺改进建言献策，先后获发明专利2项、实用新型专利8项、外观专利1项。同时，她还运用个人技能，不断为生产解决各种疑难杂症，还将提出的合理化建议落到实处，其中对于发泡、成圈、成缆、单线等工序工艺改进，为公司节约了1000多万元的成本。作为一线人员，俞秀华不忘学习各种专业技术知识，在理论研究方面也颇有建树。2011年在《中国通信线缆产业峰会暨表彰会论文集》发表论文《7A类高阻燃数据电缆的工艺特性以及发展动向》；2018年，参与浙江制造团体标准《高速率数据传输用对绞通信电缆》编写。作为高技能人才的杰出代表，俞秀华多次被授予“优秀员工”“星级员工”等荣誉，工作期间带徒百余名，培养技师5名、高级工80名、中级工40名，充分发挥了模范带头作用。
编辑：沈佳慧
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