这场岗位考核，"金牌操作手"竟然不达标？

“老唐这次考核没通过！”

“怎么可能？老唐可是系统的老将！”

近日，在岗位认证考核中，“金牌操作手”唐志远口试考核不达标这件事，成了西昌卫星发射中心贵阳观测站热议的话题。

说起这次的岗位认证考核，唐志远的内心“五味杂陈”。

从去年起，唐志远岗位调整，担任接收测距岗位二岗，心里觉得自己没那么重要了，逐渐放松了自我要求。在这次考核中，唐志远对设备的具体指标、参数等回答似是而非，达不到“一口清、问不倒”的要求，口试考核成绩判定为：不达标！

“不考不知道，一考吓一跳。原以为自己对岗位知识理解还可以，没想到还有这么多没有掌握，自己都觉得很汗颜。”面对不达标的成绩，老唐不好意思地说。

“二岗不是二线，任务的要求和一岗是一样的，关键时刻要能顶得上去！任务标准在任何人面前都是一样的，老将不努力也会败走麦城！”考核组组长说道。

老同志“马失前蹄”，新同志也“如坐针毡”。在这场考试中，不仅有基础理论和操作题，而且还有“超纲题”。

新上岗的助理工程师李东白刚进考场，就遭到考核小组的种种“刁难”。“组播和单播的区别是什么？”“请编写一个简单的数据接收类程序……”

问题“如影随形”，困难“接踵而至”。李东白刚接触编程，仅能读一些程序，讲一些原理，要让他写程序，确实有些吃不消，他一下子脸红了起来。

但作为考官，该站工程师何春晗可不这么认为：“训练大纲明明列的是‘C++语言编程’学习，他学了什么、学到什么程度？不考一考怎么知道！”

最终，李东白的考核成绩同样为不达标。一向学习刻苦、工作积极的他怎么会在考核中“栽跟斗”？考核小组负责人邢小磊说：“任务需要什么，考核就考什么。考核不能会哪考哪，要查找短板弱项，为下步训练指明方向。”

考试有时间限制，不仅要答对，还要按时交卷。

在该站雷达主控机房，助理工程师周思洋正在接受紧急排故考核，今天给他设置的3个故障都曾经在任务中出现过，其中有硬件问题、也有软件问题。

“这种考核方式很有针对性，很考验岗位人员的综合素质。”该站雷达组组长说。

经过周思洋一个多小时的努力，3个故障全部排除。不过组长还是不满意：“故障定位耗时太长了，要是在任务中发生故障，根本无法达到排故要求。”经过分析，判定他对某系统原理掌握不够好，随后的训练里要加大基础原理的学习力度。

“施训过程中，要不断对岗位人员的训练效果进行评估，及时调整训练思路和重点，确保训练工作扎实开展。”该站领导说道。

此外，这场考试还增加了跟踪特定目标训练、在恶劣气候下开展飞球试验等，考核内容不断贴近实际情况，查找短板弱项，为下步岗位训练指明了方向，为迎接后续的高密度任务打下坚实基础。

▋作者：史景龙、吴文依

▋来源：装备科技

▋监制：邹维荣

▋责编：韩阜业

▋编辑：弥向阳