2022年度福建省十大法治人物和十大法治事件评选活动投票今天开始！
“小事不出企业，大事不出园区，矛盾不上交”，就近、从快化解劳动纠纷～
8号 全国首创职工法律服务“园区枫桥”机制
福建省总工会首创的“园区枫桥”机制，有效解决了职工投诉路径复杂、耗时长、诉累高的困难，试点以来，共调处各类劳动纠纷2124件，为4625名职工挽回损失6846万元，80%的纠纷通过事前调解达成和解， 极大地减少了劳动争议案件，切实提升了区域综治水平和营商环境。
开始投票啦
投票时间
2022年11月2日0时至2022年11月6日24时。
投票方式
1.投票通道：扫码识别下方二维码，进入投票通道。
2.点击“十大法治事件”查看入围名单。
3.选择“8号——全国首创职工法律服务‘园区枫桥’机制”，点击简介下方“投票”，显示“投票成功”，即可完成投票。
注意事项
◆ 每个微信号在一个类别（即网站、客户端和微信公众号）只可投一次；
◆ 每次投票可选择投1-10票，超过10票为无效票。
◆ 严禁任何作弊行为，系统会进行自动监测，一经发现，立即取消参评资格。
敬请关注8号——
全国首创职工法律服务“园区枫桥”机制
近年来，福建各级工会联合司法行政、人社、法院等部门积极践行习近平总书记关于坚持和发展新时期“枫桥经验”的重要指示批示精神，创建了劳动关系领域“园区枫桥”机制，谱写了具有福建特色的职工法律服务新篇章。
“园区枫桥”机制的主要做法是：整合工会、司法行政、人社、法院等相关部门的法律服务、调解、仲裁、诉讼等职能，在工业园区集中设置“两室两庭”，即职工法援室、调解工作室、劳动仲裁庭、劳动法庭，建设职工法律服务一体化基地，为劳动争议提供预、调、裁、诉一条龙服务，实现“小事不出企业、大事不出园区，矛盾不上交”。目前，全省有97家工业园区参与试点，52家工业园区基地基本建成，成功调处劳动纠纷2124件，惠及职工4625人，涉案金额6846万元。
“园区枫桥”机制系我省首创，已成为福建平安建设特色品牌，综合效应不断显现。在试点园区，80%的纠纷通过调解达成和解，有效解决了职工投诉路径复杂、耗时长、诉累高的困难，提升了区域综治水平和营商环境。这一经验得到各方面的肯定和好评，《工人日报》两次在头版头条给予报道。
作为福建省“园区枫桥”机制的发源地——泉州，市总工会充分发挥地方优势，聚焦依法维权基本职能，持续打造“园区枫桥”2.0升级版，提供全链条、一条龙、一站式法律维权服务。在全省率先试点，先后在石狮、晋江、台商投资区等地建设职工法律服务一体化基地，统筹提出以“两庭两室”（职工法援室、调解工作室、劳动仲裁庭、劳动法庭）作为维权服务基地主架构，把劳动关系纠纷和职工群众的烦心事、挂心事化解在基层一线，实现小事不出企业、大事不出园区、矛盾不上交，泉州工会“园区枫桥”工作经验向全省推广。在此基础上，全市各级工会也纷纷立足本地产业发展、职工需求等实情，拓展维权服务新模式，形成了各具地域特色的工作机制，让“枫桥”成为职工群众“连心桥”。
据悉，下一步，泉州市总工会将以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，大力弘扬“晋江经验”，聚焦“强产业·兴城市”双轮驱动，主动融入人才“涌泉”行动，结合“党建+”邻里中心建设，进一步总结推广各地职工法律服务一体化基地建设经验，充分利用共享职工之家、职工服务中心、“泉工e家”网上工会等线上线下阵地，拓展“园区枫桥”工作模式，构筑起从线下到线上，从工会到社会，从机制到措施的“一体化一站式”维权服务链，构建和谐劳动关系，营造良好的用工环境，服务高质量发展。
全国职工线上健身运动专题活动来了
泉州赛区等你来打卡！
▲ 点击图片了解活动详情
编辑：谢秋菊 李亮
资料来源：八闽工会人、市总工会权益部