争优争先争效丨民企“产改”示范点工作巡礼，今天关注天骄化学材料公司
奋楫笃行勇争先 推进“产改”进行时
民企“产改”示范点工作巡礼
凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传承弘扬“晋江经验”，泉州市总工会紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，聚焦“强产业·兴城市”双轮驱动和21世纪“海丝名城”建设，贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，主动融入和服务市委人才“涌泉”行动，聚力“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”等五大任务，深入开展“民营企业产业工人队伍建设改革提升年”行动。通过建设33家民企“产改”示范点，带动全市300家以上的民营企业参与产改工作，并出台了《泉州市开展第二批产业工人队伍建设改革全面试点工作方案》，强引领、提素质、壮队伍、抓示范，推动产业工人队伍建设改革各项工作走深走实，助力打造先进制造业人才高地，引领广大职工为全方位推进高质量发展贡献智慧和力量。
市总工会微信公众号开辟专栏
展示民企产改示范点工作成效
今天我们一起走进
福建省天骄化学材料有限公司
推行“四融四强”工作格局
党建引领产业工人队伍建设改革
福建省天骄化学材料有限公司于2015年8月成立，主要从事聚醚多元醇、聚合物多元醇等化学品及功能材料研发、生产及销售。作为泉州市第二批产业工人队伍建设改革试点单位，天骄化学以产业工人思想政治引领为切入点，出台《天骄化学“四融四强”党建工作方案》，发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用，高质量推进产业工人队伍建设改革。
与行政架构融合强“中枢”
按照党支部与公司决策层互融，支部成员与公司管理层互融的原则，设立党群工作部，建立“党员首议制”，完成党建入章的工作。支部书记由公司主要负责人、总经理担任，支部党员岗位主要分布在生产、经营、技术研发各个层面，发挥党员先锋模范作用，引领产业工人在技术研发、产品创新上实现新突破。
与人才培养融合强“源头”
强调党员和人才双向同步发展，着力将党员发展跟企业人才引进、培养、使用相结合，建立通过党员人才优先引进、党员职工优先培养，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。以“建功立业”为主线，开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，加强劳模工作室、工匠工作室建设，组建党员攻坚队，加大技术骨干“传帮带”力度，开展新型学徒制、“名师带高徒”活动，不断提高产业工人队伍素质，加快人才队伍建设，为企业发展提供强大的人才支撑。
与生产经营融合强“引擎”
采取业务知识与政治理论“叠加培训”方式，促进产业工人技能水平和政治素养双提升。积极开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突出攻关有党员”和“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”活动，强化党员先锋模范作用。
将党日活动融入到企业主题活动，结合公司每周一到周五的“综合管理日”“产品质量日”“设备维护日”“安全环保日”“学习提升日”，牵头组织党员骨干，形成“工作学习化”氛围。同时，广泛开展“党员示范岗”“工人先锋号”创建等活动，引导产业工人争先进、比干劲，激发职工主动融入企业发展大局，突出发挥产业工人主力军作用。历年来，先后荣获福建省百万职工“五小”创新大赛三等奖、泉州市“安康杯”竞赛优胜单位、泉州市工人先锋号、模范职工小家等荣誉。
与文化塑造融合强“活力”
将党建工作融入到企业文化建设，加强意识形态学习，积极引导产业工人在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。利用“学习强国”和“党员e家”的平台推送知识学习的内容，以及应急管理部门组织的安全教育培训，分别进行季度和年度的评分奖励，使员工的学习常态化，让党建工作成为推动产业工人队伍建设改革的“红色引擎”，做到党建工建产改“一体推进”。2020年，公司还建立“党员驿站”，为企业党员和产业工人提供学习培训、技术研讨、文娱活动等多样化服务，营造安心、顺心、舒心的工作环境和良好氛围。
深学争优 敢为争先 实干争效
为奋力推进中国式现代化的泉州实践贡献工会力量！
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编辑：王子凡
来源：市总工会劳动部