争优争先争效 丨丰富“共享”服务内涵，为职工幸福“加码”
丰富“共享”服务内涵
为职工幸福“加码”
赋能“党建+”邻里中心、建设“多元化”职工之家、打造“品牌”服务圈……近年来，泉州市总工会坚持以职工为中心的工作导向，突出抓基层、强基础，秉承“全员共享、共建共享、开放共享、全面共享”理念，围绕“提质扩面”的基本工作思路，全面推广共享职工之家“125”工作机制，把共享职工之家建设作为履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责的实际行动，巩固和充实泉州工会“十分钟职工服务圈”，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力。
因势利导
赋能“党建+”邻里中心
泉州市总工会立足泉州民营经济发达的优势，注重党建引领，把共享职工之家建设作为服务、引领新就业形态劳动者的重要举措，融入“党建+”邻里中心，建设“暖XIN”共享职工之家，扩大基层服务覆盖面和服务供给。
据 悉
2022年，全市各级工会共投入专项资金1000多万元，支持和参与“党建+”邻里中心100多个，推荐培育省级党建带工建示范点15个。这些“党建+”暖XIN驿站，成为快递员等新就业形态劳动者学习“充电”、休息放松、便捷服务的场所，切实增强了职工的获得感、幸福感和安全感。
因地制宜
建设“多元化”职工之家
泉州市总工会按照共享职工之家“125”工作机制，通过党工共建、群社联建、主体带建、工会自建等多元建设形式，建设枢纽型、园区型、商圈型、社区型、流动型等五种类型共享职工之家，让职工之家真正的“建起来、转起来、活起来”。截至目前，泉州市已建成共享职工之家60家，其中省级共享职工之家13家。
因需施策
打造“品牌”服务圈
泉州市总工会以“一盘棋”思想统筹谋划，叫响做实职工之家品牌，将职工之家集技能培训、温暖帮扶、法律维权、文体活动、婚恋交友、子女托管等工会品牌服务和活动功能于一体，并与职工书屋、心灵驿站、户外劳动者休息驿站、妈妈小屋、园区枫桥维权一体化基地等职工服务阵地紧密结合、有机融合。通过线上线下相融合，形成线上和线下联动、实体和网络协同的“掌上职工之家”工作新格局。
据 悉
2022年，全市各级工会依托共享职工之家等服务阵地举办暑托班411个，服务职工子女10832人，开展活动近500场次。
泉州市总工会聚焦提升工会服务能级，丰富服务内涵，积极推动建设共享职工之家，与时俱进拓展“共享”外延，紧盯需求创新“共享”模式，持续把共享职工之家的服务手臂往实处做、往深处做、往广处做，努力打造成综合阵地、服务品牌和职工乐园。
下一步，将继续紧扣“强基层、补短板、增活力”要求，根据职工需求开展针对性强的活动，满足职工对高品质精神文化生活需求，让职工群众能就近、便捷地感受到工会“娘家人”的贴心服务，找到归属感、提升幸福感。
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编辑：黄丹萍
资料来源：市总工会基层部