团结奋斗开新局 喜迎工会十八大丨民企“产改”示范点工作巡礼，今天关注闽旋科技股份有限公司
团结奋斗开新局 喜迎工会十八大
民企“产改”示范点工作巡礼
凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传承弘扬“晋江经验”，泉州市总工会紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，聚焦“强产业·兴城市”双轮驱动和21世纪“海丝名城”建设，贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，主动融入和服务市委人才“涌泉”行动，聚力“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”等五大任务，深入开展“民营企业产业工人队伍建设改革提升年”行动。通过建设33家民企“产改”示范点，带动全市300家以上的民营企业参与产改工作，并出台了《泉州市开展第二批产业工人队伍建设改革全面试点工作方案》，强引领、提素质、壮队伍、抓示范，推动产业工人队伍建设改革各项工作走深走实，助力打造先进制造业人才高地，引领广大职工为全方位推进高质量发展贡献智慧和力量。
市总工会微信公众号开辟专栏
展示民企产改示范点工作成效
今天我们一起走进
福建省闽旋科技股份有限公司
构建职工创新联盟
赋能产业工人成才
福建闽旋科技股份有限公司始创于1998年，致力于精密旋转接头、虹吸器、金属软管及配套产品的研发和制造，是国家高新技术企业、国家旋转接头行业标准的牵头制定单位、福建省科技小巨人领军企业。
构建创新联盟
发挥人才聚合效应
在深入推进产改试点工作中，闽旋科技围绕企业发展战略和目标，积极发挥劳模、工匠、技术骨干的典型示范和创新人才的聚合效应作用，创建劳模和工匠人才创新工作室联盟，探索产业人才培养新模式，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
截至目前，公司有福建省五一劳动奖章获得者2人，泉州市五一劳动奖章获得者14人；省级高层次C类人才1人，泉州市高层次人才11人，南安市高层次人才17人；泉州工匠1人，南安工匠5人。此外，多名职工获评泉州市最美职工、泉州市女职工标兵、泉州市好师傅等。
建立共享机制
在留人、育人上做文章
据介绍，近两年公司优秀员工每占比1%便可拿到不下2万元的分红奖励，最高可享受比例达到5%。通过建立创新成果共享机制，不断激发更多员工在做好本职工作的同时，积极投入产品研发创新中。如今，闽旋科技拥有自主知识产权及120多项专利技术，不断引领行业旋转接头技术标准，并且获得100多项国内外企业荣誉资质，获得全国及行业、福建省、泉州市科技奖、专利奖等80余项，国家及省、市标准化成果奖励10多项以及其他企业资质奖励等，同时在《流体机械》《液压气动与密封》等国内核心期刊及大型论文集上发表论文数十篇，令行业瞩目。
打造“数字工匠班组”
推动企业节本增效
班组是企业生产活动的“最小细胞”，也是创新创效的最前沿。公司数控班组现有成员12人，以打造“数字工匠班组”为契机，组织员工投身研发创新、提合理化建议、“金点子”评比、“五小”创新、师带徒等活动，推动企业节能降耗、节本增效。
此外，班组建立“师带徒”机制，由班组长带过的徒弟林惠平、黄观音、杨文明等，先后被授予泉州市五一劳动奖章，或获评南安工匠、高层次人才等。班组制定严格的考核激励机制，经过各种奖励举措，不仅留住了核心人才，也提高了班组的凝聚力和归属感。
精益求精，止于至善。接下来，福建闽旋科技将以深化产业工人队伍建设改革为抓手，始终坚持自主创新，发挥创新联盟的平台作用，不断提升核心竞争力，在高质量发展的道路上越走越宽广。
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编辑：王子凡 李亮 黄丹萍
来源：市总工会劳动部