【聚焦】农行开启双向交流锻炼，锤炼改革发展中坚力量

“希望在座的198名同志通过本次锻炼，开阔视野，施展才华……将自己锤炼成为农业银行改革发展的中坚力量。”4月19日，农业银行召开2018年干部交流锻炼工作培训动员会，农业银行党委组织部相关负责人对交流锻炼工作及行前培训进行动员部署，来自总分行的198名中青年干部分赴新的工作岗位锻炼。

据悉，长期以来，农业银行坚持在基层一线和艰难困苦地区培养锻炼年轻干部，特别自2010年建立“基层工作经历补课制度”以来，先后5批从总分行选派992人参加双向交流锻炼，为全行年轻干部成长提供了宝贵机会，增进了总分行间的干部沟通交流。本次干部交流锻炼工作紧扣党的十九大精神和农业银行党委对年轻干部培养的新要求，是农业银行加强年轻干部培养力度、探索年轻干部培养新模式、推进高素质专业化干部队伍建设的一项重要举措。此次交流锻炼重点聚焦五个方面，体现了五个鲜明导向:

①聚焦中央战略部署，突出政治担当。主动践行服务“三农”、金融扶贫历史使命，专门选派了21名总行优秀干部赴定点贫困县和艰苦地区县支行挂职，投身脱贫攻坚，占总行赴分行挂职人员27%，创历史新高。

②聚焦国家大政方针，突出服务大局。全力服务国家重大战略、重大改革，把支持服务雄安新区建设作为重大政治责任，按照“条线对口、专业急需”的原则，选派了10名业务骨干赴雄安分行挂职锻炼，进一步推动河北雄安分行建设。

③聚焦全行经营转型，突出响应需求。紧密围绕全行改革发展，人力资源向经营转型重点领域倾斜，助力“三大工程”“三大计划”顺利推进，同时，加大向新兴前沿业务领域配置人才的力度，为分行培养储备前沿业务人才。

④聚焦年轻干部培养，突出面向基层。加大基层骨干员工培养力度，分行挂职人选重点从县域青年英才、各级后备干部、分支行班子成员中选派，今年分行到总行交流人员县域英才、班子成员、后备占比90%，两年绩效考核优秀的占比43%。

⑤聚焦机关干部历炼，突出机制创新。创新开展总行青年英才赴县域支行“交流任职工程”，为年轻干部干事创业提供平台，引导各级机关干部到基层一线建功立业，在充实县域支行班子队伍的同时实现年轻干部的成长。

为帮助交流干部尽快转变角色，党委组织部会同相关部门分别以“做一名合格经营者”、“总行工作应知应会”和“履行金融扶贫使命，打赢脱贫攻坚战”为主题，为交流干部作了有针对性的行前培训。 

来源：党委组织部

责任编辑：宋小晶