淘宝年薪40万招“60岁以上”员工：那些不会被时代淘汰的人

微博 @杨小米1988

我看到一个新闻，1月16日，阿里巴巴发布社会招聘信息称，以35—40万元的年薪，招聘2名淘宝资深用研专员。

如果仅仅看年薪和岗位，这份招聘信息并没有什么特别，但看完岗位要求，却引起了我的思考，因为它对应聘者的要求竟然是60岁以上。

为什么阿里巴巴会设置这样一个岗位呢？

这应该和它的战略布局有关，老年人的电商空间很大，阿里在做这方面的尝试，想要拿下这一块市场。

招聘中也写道，此次招聘的用研专员供职于“亲情版淘宝”用户体验团队。“亲情版淘宝”旨在打通各种人群（中老年、未成年子女等）之间的互动，实现更立体精准的运营。

随着经济的发展，老年人购买力越来越强，比如日本，老年人购买力比年轻人强。加上老年化趋势不可逆转，早点入场布局老年人市场可以抢占先机。

但是老年人网购用户的教育成本很高，不过这里面已经有一批善于学习的老年人走在了前面，像年轻人一样网购，使用各种直播平台、微信了。

其实老年人群体中也存在流行趋势，一个有影响力的人做的事情，往往会引来一群人的拥护和效仿，网购也是这样。

如果让这批懂老年人、又具有领袖气质的人来负责运营这件事，成功的概率会大大提高。

阿里要布局这块业务，想要找到最合适的人去做，才有了这份招聘。

那么，作为个人，我们看看招聘启事，发现一点都不简单。如果不加年龄限制，里面的很多条件也不是那么容易满足，更何况还有年龄这个不可逆的因素呢？

我们逐步分析一下：

60岁以上，与子女关系融洽。

什么样的父母与子女关系融洽呢？应该是不干涉子女生活，并且愿意去倾听子女内心声音的吧，哪怕不赞同，也会尝试着去理解。

在生活中，我和爸妈的消费观念很不同，也理解不了我买的各种在他们看来不值的东西。早晨我化妆时，他们非常着急，感觉我出个门怎么那么难？

可他们对此表示理解，每当我化妆好涂上口红问，“爸爸，你觉得我好看吗？”他都会笑着说：“好看。”我也会对他表达：“爸爸，我可喜欢你了。”

我们尊重彼此的生活方式，尝试去理解，也会找到一个平衡点，适当的时候彼此妥协，做到这一点意味着我们经常沟通，磨合，多次碰撞后，找到了最舒服的相处方式。

能做到这一点的老年人，我认为他们有边界感，拥有自我意识，会多角度看问题，能够理解他人与自己的不同。

有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大影响力。

我曾看过熊太行的一篇文章《怎么办？我妈被卷入了广场舞天团夺权纷争》，原来广场舞天团内部的团长竞争这么激烈。

如果一个人能够让这个团体正常运行，大家积极参与，并且获得自己想要的东西，那么这个人的领导力、影响力、组织能力不容小觑。

读书时班级有班长，工作时部门有领导，一个出色的领导，是能够带着大家创造更多价值的。如果你想要成为这样的一个人，需要学习的东西很多很多。

从这一点看，能够成为广场舞KOL的人，这个要求真不低。

需要1年以上网购经验，3年以上网购经验者优先。

我爸妈是60后，他 48 31452 48 15232 0 0 4074 0 0:00:07 0:00:03 0:00:04 4073不会网购，还是保留着以前传统购物方式，线下。

一个60岁以上的老年人，有1年网购经验，最起码说明他是一个愿意接受新事物的人，他花时间去学习，并且应用。

人总是活在惯性中，对于自己不熟悉的东西不碰，而招聘一个愿意一直学习的人，年龄从来都不是问题。

第4条和5条要求，在前面三条中都会有所体现。

综合下来，这样一个人具备的特质是拥有好奇心，对新事物感兴趣；拥有很强的学习力；有自己独立的生活、思考能力；能够更好地理解他人。

这样的人，在任何时代应该都不会被淘汰。

在过去一年，我们经常提到中年危机、焦虑等词，在未来，我们都会面临失业的风险，所在行业也会有发展周期，那些不学习、固步自封的人最容易被淘汰。而淘宝招聘的这种人，他只会随着时代前进。

去年，我参加过一场月子行业的大会，会上请了一个60多岁的台湾老师做无痛分娩方面的分享，她说身边很多女性50岁事业刚开始，我很惊讶，50岁不是已经要退休了吗？

她说：“你看50岁后基本上完成了养育子女的任务，对于感情的态度也变得通透，基本上没有多少顾虑，有更多的时间可以做事业了。”

我们看到过很多被时代淘汰的人，也看到过随着时代前进的人。如何才能成为一个一直前进的人呢？

前面也提到了，对新事物拥有好奇心。当看到你不了解的事物，先别着急去否定它，去尝试它。

前几天，朋友聚会，我看到他们拿着手机正在答题，我很不理解，怎么玩这么幼稚的游戏呢？

但我想既然这么火，肯定有它的道理，我也就玩了一晚上，感觉很好玩，有PK、升级、奖金等，这就促使我去了解它背后火的逻辑。对于我，这也是一种不错的放松方式。

拥有独立思考的能力。这一点，我认为应该刻意训练，遇到问题，站在自己和他人角度多去想一想。

我有一个方法，大家可以尝试一下，当生活中遇到矛盾时，静下心去想一想矛盾为什么会发生？每个人的角度是什么？如何才能解决？

还有，当别人给你提建议、给你讲一件事情时，不妨多问几个为什么？他是如何做到的？时间久了，当遇到问题，自己就能够独立思考，做出判断并解决它了。

终身学习。这个概念并不陌生了，我们人与人之间的差距，除了一些不能改变的东西之外，更多的是学习能力的差距。

下班后，一个人用来刷剧、玩游戏；一个用来考了一个含金量很高的证书，一年，三年，五年，十年，这个差距就很大了。

社会发展变化这么快，学习力已经成为衡量人才的重要指标，学习能力强的人，可以一直在进步，不足的人只能被淘汰。

如果你也想60岁时，有40万（等我们退休，应该是更多钱了吧）的工作岗位等着你，那么从现在开始，努力成为一个不被时代淘汰的人。

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