我带了6个月的同事转兼职了：知道自己想要什么很重要
文/杨小米
微博/@杨小米1988
在过去6个月，同事苗苗在我文章中出现的频率特别高，基本上都是一些“相爱相杀”的故事。
苗苗是以运营岗招进公司的，事实证明，这个岗位并不适合她，她做得很痛苦，我带她也很崩溃。后来君君入职，接管了苗苗这部分的工作。
然后，苗苗转岗，主要负责今日头条微头条和文章的写作，「遇见小mi」的今日头条，算是我带着苗苗几乎从0做起来的，她清楚整个运营流程，在这个过程中，也发现了自己的优势，更看到了一些机会。
最近，她慎重考虑后，决定好好做自己的今日头条号，本来她打算换一份轻松的工作，这样可以利用业余时间进行创作，但未来的职场环境有很大的不确定，她也不知道会如何。
最后，她问了我一个问题：米姐，我真得有点困惑了，你觉得我这样打算可行吗？
我没有直接回答她，而是问她：你为什么想要做自己的号呢？这个问题想明白了，很多困惑也就解决了。
她列了两个方面：
我是一个很喜欢研究方法的人，在做头条号的过程中，做了大量的分析，苗苗参与其中，有很直接的感受。
头条号今年的奖励力度特别大，鼓励原创者输出更优质的文章，只是前期需要一段时间积累。
而苗苗是学编导专业的，本身在创作上有很大优势，她也很喜欢写，还能拍小视频，从事物发展中寻找规律。只要自己好好研究，坚持更新，肯定能够做起来。
有自己的号，只要坚持下去，还会有积累的效应，如果仅仅帮助公司做的话，只能拿一份死工资。
哪怕表现好一些，不过是多一些奖金。在公司做，写作的方向，还要符合我的调性，不能完全做自己感兴趣的。
2职场中的上升空间有限
我和苗苗一起工作6个月，客观评价一下她，她属于那种踏实肯干，但不灵活的人，一段时间只能专注做一件事情，如果事情多了，她会随着自己的性子，在工作中优先做自己喜欢或者认为有价值的事情。
苗苗自己也非常清楚这一点，喜欢自由，规则性不强，这样的话，在公司上升空间有限，加上性格原因，不适合带团队。
综合考虑，她认为创作的方向是她喜欢的，也最适合她。以前这方面，她没有认真挖掘过，经过这6个月痛苦地探索，她想要往创作的方向上发展。
我们有一个真心想做，并且坚信有未来的事情，真的非常不容易。我很支持苗苗的选择，这么年轻，找到自己想要做什么，剩下的就是持续努力。
苗苗已经想得很清楚了，无非担心空窗期生活费用的问题。
我建议她可以给自己一个deadline，比如6个月的时间，哪怕做得不如想象中好，但结果也不会太差，大不了，到时候重新找工作。
这6个月的生活，一方面可以靠积蓄，一方面就像她所讲找一份维持生活的轻松工作或兼职。
我和她讨论了一个新的合作方式：继续在我们公司工作，但转成兼职。
这对我俩来讲是双赢，一方面苗苗工作量减掉大半，有时间进行自己号的创作，还能维持生活；另一方面，我能够节约成本，用一个和我们配合默契的人。
我们头条号每天发的东西很多，需要排版找图片，这个工作还挺消耗时间的，现在，苗苗不用做了，她只需要一个月提供60条微头条和一定量的稿子就可以了。
我还带着她做一些采访，可以出一些质量很高的稿子，她锻炼写作能力，也能减轻我一些创作压力。
微头条的创作，苗苗已经掌握了方向，写得很快，花费不了她多少时间，而其他人做，就很慢，也达不到我要求。不过，我还在培养人。毕竟，苗苗自己的号做起来，就不用做兼职，维持生活了。
我们很直接地交流了彼此的想法，达成了共识。目前，这种合作方式快1个月了，很愉快。我和苗苗开玩笑：“自从我改变对你的标准后，我发现你是一个非常可爱的人。”
她听了哈哈大笑，以前在公司，她拖延1天不交稿，我都很生气，现在她拖延3天，我也不会觉得有什么，毕竟写一篇有一篇的钱。
我还是提醒了一下苗苗，做自由职业者，自律很重要，甚至要比工作还要拼，你为自己打工，自负盈亏，看似自由，实则付出更多。
苗苗也和我分享自由以后的生活，好处是自己想什么时候出门、去哪、见谁都非常的方便，没有时间的限制。的确如此，这段时间，苗苗去了上海很多地方，拍了很多不错的照片和视频。
但她也会焦虑，工资不会固定，赚多少取决于干了多少活。有时，稍不注意一天就没有了。所以，她休息了一周后，给自己制定了计划，每周坚持去图书馆写东西。
苗苗还问了我一个问题：“你在我身上投入那么多时间和精力，而我并没有如你期望的一样做得很好，会不会觉得不值得？”
当然不会，事实上，哪怕只有6个月，我都很感谢苗苗，这不是一句空话。如果没有她的加入，我不会这么快做头条号，更不会想着布局抖音。
之前，我一直觉得我没有短视频基因，但苗苗学编导专业，剪辑了一些，我发现抖音不难。后来，我在北京遇到了这方面的专业团队，已经达成了合作，接下来就好好做了。
还有，我一个人时间有限，今日头条我有方向，也听别人说了很多方法，如果没有苗苗这样一个恰好对这感兴趣的人去执行，也不会有现在。
哪怕我们可能风格上有很大不同，继续合作下去，彼此也很痛苦，但这是一段很好的善缘，我们还是朋友。
在过去，我离职后，和原来的老板都成为了好朋友，他们对我特别好，在人生的很多选择上给我提建议。
现在，我创业了，我希望和曾经工作的伙伴，哪怕分开了，也是朋友。这不是我格局大，而是我想明白了一个问题：我想要什么。这个很重要，也是我想和苗苗分享的。
我想打造的是一个系统，只要这个系统在，人员的变化不是一个大问题。
我们个人也是一个系统，一件事情的成败没有那么重要，按照正确的方式做事，只要大概率上做成的事情多就可以了。
苗苗走了之后，对我们工作没什么影响的，无缝衔接，是不是苗苗的工作可替代性太强？不是这样。
在带苗苗的过程中，我一直在做的一件事情，就是做运营流程，系统的方法，哪怕一个新人看到，都能够很快上手。
想明白自己想要什么，就一点都不会纠结，不会过度内耗，做的每一个选择和决定，你很清楚当下是最好的。
有时候，我也会和读者聊天，聊得深入一点，我就发现，很多人对自己的规划很模糊，也不清楚自己真正想要什么，很困惑。
那么，如何知道自己想要什么呢？
我想要分享的一点是，想要什么不一定那么容易发现，不想要什么基本上很清楚。苗苗，很清楚自己不适合做运营了，她付出了很大努力，做得不是很好。而写作方面，就很喜欢，也出成绩。
还有一个方法，就是梳理自己的过往，我在行动变现训练营第一节课就详细讲过这个方法。
拿出几张A4纸，把你从出生到现在的重要节点都列出来，看看这个过程中发生了什么事情，你有哪些优势。
我主要列了大学和每一份工作做的事情、取得的成绩，我发现有一个共同点，我是一个很容易获得老师和领导的好感的人，他们愿意给我机会，我也能够抓住机会把事情做好。
但在过去，我对自己还有一个误解，我曾对朋友说：“我感觉自己是一个内向的人，不擅长交际。”这个梗，被嘲笑了很多年。
刘先生也说，我是他见过最擅长交际、嘴甜的人，和我在一起，他感觉特别好，很多时候，他差一点真相信自己像我夸的一样厉害。
对自己有了清晰的认知，知道自己能做什么不能做什么，接下来就可以根据自己的长短板做事，不擅长的地方借势而为，也就能更好地达成目标。
虽然我能力有限，但我很想做好事业，就根据自身情况，找到适合发展的方向（做自媒体），最大限度地发挥自己的优势。
同时用自己的“忽悠”，找到了很多厉害的合作伙伴。他们愿意和我一起做事，事情自然也就做起来了，距离自己想要实现的职业和生活理想也就越来越近了。
所以，你分析出来自己想要什么，擅长什么，让长板更长，不擅长的地方，可以找人合作。
如果发现自己什么都不擅长呢，那么，就也别迷茫了，把迷茫的时间利用起来，把现在的事情做到极致，也可以向厉害的人请教，很多困惑就解决了。
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