【莲池清风•箴言堂】对组织决定可以讨价还价吗？

班子换届时，上级组织考虑到老夏的专业背景和工作履历，决定免去其某街道党工委书记职务，调到市里某局担任一个业务部门的处长。老夏觉得新岗位权力小、牵制多，便找各种托辞拒不赴任，并利用各种关系表达个人意见，以期组织重新安排职务。

上级纪委在了解具体情况后，对他给予警告处分。可是老夏觉得组织在安排工作时应充分听取党员个人意愿，如果没有商量的余地，就是对组织成员的不尊重。他这样想对吗？

党纪如是说

一些党员干部在面对组织安排和调整时，或挑三拣四，或拈轻怕重，或直言反对，以各种理由敷衍塞责，将组织的安排变相“打折”；也有部分党员干部，“拗不过”组织安排，去到新的岗位就闹情绪，撂担子，耍架子，用各种方式对组织的安排进行“无声反抗”。

这类对组织安排“讨价还价”的行为，折射出部分党员党性意识薄弱，他们在接受工作时，不从大局出发，只重个人私利，拒不执行组织决定，已经触犯纪律底线，违反了党的组织纪律。

《中国共产党纪律处分条例》第六十五条规定：

“拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。”

老夏在党组织任免文件下达后，只因为新岗位权力小、责任大，便拒不执行党组织正常的干部调动决定，这是把个人置于组织之外，缺乏组织观念、无视组织原则的体现。对于这种行为给予严肃处分，再一次强调了纪律底线不能破，组织原则不能让。

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，每个共产党员特别是各级党委的成员，都必须坚决执行党委的决定。如果有不同意见，可以保留，或者向上一级党委提出声明；但在上级或本级党委改变决定之前，除了执行决定会立即引起严重后果的非常紧急的情况之外，必须无条件地执行原来的决定。

贵州省黔东南州原副州长、凯里市原市长洪金洲对于是否执行上级做出的决定全凭个人意愿：但凡与自己想法一致的，执行；但凡不一致的，就拖延。如果有他不愿意执行的上级决定，洪金洲就把这个议题放到市长办公会的最后，一旦快要到这个议题的时候，他就会去上厕所，回来就对参会的人说时间太晚了下次再议。这样一次次拖延，最终便不了了之。这些行为已经决定了洪金洲的落马是必然的。

党是政治组织，每个党员都是党的一分子。党章明确规定，党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会；党员必须执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。个人服从组织，这是党的民主集中制的重要内容，也是基本的组织纪律。

如果党员可以随心所欲地对待党组织的决议、决定，那么，党就会成为一盘散沙，失去凝聚力、消解战斗力。如果党员干部认为组织安排可以讨价还价，那么就充分说明其党性不强甚至缺乏党性。作为组织的一员，必须强化组织观念，维护组织原则，确保组织决定的权威性和严肃性。

来源：深圳特区报

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