面试的本质
每年的春秋都是跳槽季，今年的行情有些冷清，这几个月还是面了一些人，分享点对面试的认识。
网上总有各种传授面试技巧的文章，刚毕业的时候大概是看过，现在就算跳到眼前，也会直接略过。
如果你初出茅庐，缺乏面试经验，需要补课，看看别人的面试经验才是最有用的，这是弥补短板。
而一旦理解了面试的本质，那些更像教你怎么糊弄到一个好工作的奇招妙计，就会失去神奇的魔力。
为避免理解差异和误导，事先声明：
1.本文仅为个人感受，不代表本人所在公司。
2.限于个人经历，主要面向IT技术类工作应聘场景。
3.每个成年人要为自己的人生负责，所以本人不对他人职业选择提导向性建议。
求职招聘面试的本质是什么？
一笔买卖，一次交易，一场博弈，还是一场表演？
那位热爱表演的同学你还是去考个北电中戏上戏去吧……
本质上，招聘的确是双方谈判，达成契约的市场行为，面试是其中的重要环节。
但并不代表一口价之后交易就完成了，一手交钱一手交货，各回各家各找各妈，从此两两相忘，占了便宜的没事偷着乐，吃了亏的天天内牛满面。
实际上应聘者销售的是自己能提供的长期服务，雇佣人力的公司也是定期支付薪酬，还会根据实际情况提供绩效奖金、并具备晋升和降级的权力，伴随着提薪和降薪。
长期合约、分期按劳付酬的契约不是一锤子买卖，那些如何包装自己，用一些技巧掩饰自身不足的方法是不靠谱的。
偏偏这种玩法还很有市场，毕竟找工作不容易，但近年来有些人为了获得面试机会，简历上故意不写毕业学校、专业甚至造假，则不免有些走火入魔了。
别忘了，HR还要查学历信息的，02年以后的网上都能查到……除非你是冒名顶替的王娜娜……
至于其他花招，别忘了，还有试用期呢，就算通过了试用期，你如果干不好，一样可能被开掉。
总之就算你会七十二变，最终还是要露出本相。
那么不如一开始就坦荡面对，会就往点子上说，不会就说自己不会，东北话，实的惠儿的，别扯那些虚头巴脑没用的。
再说，面试失败，可能只是不合适而已，没什么大不了的。
这样一来，面试是不是就没啥技巧了？
当然不是，既然来了，自然是双方有一定意向，面试就是信息互通，深入了解，看是否合适的过程。
既然是信息互通，就要高效，提高信噪比和吞吐率，拖延时间、夸大其词、顾左右而言他等制造通信障碍的做法都不是明智之举。
当然，人和人面对面，是要兼顾感受的，相互理解和尊重，所以，合格的沟通技巧也是必须具备的。
第一，双方是对等的。
市场行为嘛，都是双向选择，公司在选你，你也在选公司，世界很大，可选项很多。
所以我每次都要提醒来面试的同学，如果你不是觉得来这儿挺好，心里还有纠结，那就代表你没必要非得来，没人逼你，更不必为难自己。
任何方面的问题都可以提出来，没啥不好意思的，得为自己负责。
有的同学光想着怎么拿到offer，结果都没搞清楚具体工作干啥，来了发现跟自己想的完全不一样，你说这能怪谁呢？
所以，先得搞清楚自己想要什么，什么样的行业、公司、团队、上级、下级，做什么样的工作，拿多少薪水才合适。
前阵子还有篇文章，教人怎么对不同职级的面试官提问，没讲什么技巧，其实就说一点——你也在面试对方。
第二，靠能力说话。
能力，不是指单纯的技术水平，而是作为公司团队成员提供的交付能力，就算技术水平一样，在不同的公司做不同（甚至是相同）的事情，交付的产出也可能是不同的。
这才是回归价值本身，你的同学、朋友拿到了P几的offer一个月多少银子都不能代表你。
甚至你之前的工资多少，也不是绝对的参照系，造导弹的科学家煮出来的茶叶蛋可能还很难吃呢。
你会什么？是我们需要的么？哪个领域比较精通？达到了什么水准？对技术有钻研的热情么？
能跟团队好好合作么？跟同事、上下级相处得来么？你怎么看待之前的公司和团队？
你是可造之材么？你的经历能否证明？你的同事能否证明？
空口无凭，我找你们公司的人打听打听怎么样？
第三，自我认知，行业认知
面试会遇到各种面试官，被拷问各种问题，很多面试官就要一路追问到你答不上来为止，这其实是常规套路，不这样哪知道你的能力边界在哪？
相信很多同学也是平时都不知道自己不知道，遭遇面试才知道自己不知道，恭喜你，已经成功从95%升级到4%了！（参见傅盛所提的认知的四个境界，当然这个说法早就有了。）
图片引自《傅盛认知三部曲之一：所谓成长就是认知升级》
人生在世，多数都是乐观自信的，自认为比多数人强，这是一种主观认知偏差，但也大概是推动文明前进的动力源泉之一。
面试则是要打破这种偏差，清楚自己的局限和不足，明白自己的长处和卖点。（如果你搜肠刮肚都不知道自己的卖点在哪里，那还是回去先闭关修炼几年吧。）
面试更是一个最直接了解行业的机会，可以知道各公司使用什么技术，需要什么样的人，解决什么问题。
好的面试者和面试官，最后会进行总结，超出针对具体问题的看法，而进行综合评价，这部分特别有价值，如果面试完了，说不出所以然来，则是一场失败的面试，浪费了大家宝贵的时间。
当然，有些话不好听，不会太直白，可能有所保留。听话听声，锣鼓听音，只可意会，不可言传的那些信息，则是要自己解码体会的了。
好了，人生中会有很多场面试，每一次面试，都是一个很好的信息交流的机会，祝各位面试愉快！！
当你明白了面试的本质，你就会跟我一起唱这首歌~
Face You，不在乎难为情
Face You，就知道哪不行
Face You，能告诉我，公司和团队要不要我
Face You，那就是Face You，Fa~~a~~a~哎呦，谁打我？！
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